行政的简历自我评价

时间：2024-08-08 16:30:55 自我评价我要投稿

行政的简历自我评价

　　时光在流逝，从不停歇，我们找工作的时间越来越近，现在的你想必是在写简历吧。你真的懂得怎么写好简历吗？下面是小编整理的行政的简历自我评价，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政的简历自我评价

行政的简历自我评价1

　　本人受过严格军事训练，懂消防，会开车(有a2驾驶证)，电脑熟练,有多年保安/饭堂/车辆/清洁/宿舍/园艺等行政后勤事务管理经验，懂汽车的维护与季审年检，熟悉劳动法规及新<劳动合同法>，有处理员工劳资纠纷、工伤事故、养老保险工作经验。熟悉人力资源中选才、训才、用才、留才、绩效考核等各个模块运作。

　　编辑过内部刊物，有企业文化建设理念。有人力资源管理证书和iso内审培训证书，具亲和力，有良好团队合作精神，处理事情讲究方法而不失原则。

行政的简历自我评价2

　　工作职责和业绩：

　　人事方面:

　　1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程;健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标;

　　2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要;

　　3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成;

　　4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平;

　　5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的发放;确保稳定和激励员工队伍;合理控制人工成本;

　　6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;

　　部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。

　　行政方面：

　　1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行;制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的.规范性和有效性;

　　2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制;制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程;以合理降低行政费用;

　　3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;

　　4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查;负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;

　　5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高;

行政的简历自我评价3

　　作为一名行政助理，自我评价对于面试者来说至关重要。通过正确明确自己的优势和不足，能够给人力资源招聘人员留下深刻的印象，让他们深刻认识到你是否适合担当行政助理这个职位。在写行政助理简历自我评价时，应该注重体现自己的专业优势、自我意识和自我管理能力。

　　首先，一个合格的行政助理需要具有专业的工作素养。作为一个行政助理，我不仅熟悉公司的管理制度，还掌握了各种文档和报表的处理技巧，包括：基础文献管理、电子档案归纳、文献检索、加盖公章等等，在工作中常常灵活运用这些技能。另外，我也会根据公司需要，根据自己的知识储备和理解能力，快速正确地进行文档处理、汇报撰写和会议组织等任务。因此，我有很高的工作效率，执行能力和责任心，在工作中始终遵循公司的管理要求，与各部门的同事进行良好的协调。

　　其次，作为一名行政助理，我自身的意识和素质也是很重要的，包括沟通能力和应变能力。沟通能力能够决定一个行政助理在工作中的卓越表现。我热衷于理解同事和领导的`需求，并尽可能提供相关的信息和帮助。如果遇到问题，我通常主动沟通并提供解决方案，帮助同事和领导解决疑难问题并取得成功。

　　第三，自我管理能力也是一名行政助理必须要具备的素养。接受管理制度的传统要求的同时，我注重自我提升和修养，学会如何调整自己的状态，掌握如何与同事和领导交流，增强自己的思维能力和解决问题的意识，保持平稳的工作状态和情绪水平。总之，我认为自我管理的成功是工作能力和服务水平的保证。

　　最后，对于行政助理简历自我评价来说，写作的语言要避免千篇一律的模板化，应写出自己独特的工作特征和亮点。在评价中不仅要突出自己做过的一些大的项目，也要省略小项目，不厌其烦地动员人才招聘人员的注意力。只有这样，才能让自己真正脱颖而出，在职场中有更好的发展。

　　总之，作为一名合格的行政助理，应该有很强的专业素养、自我意识、自我管理能力和沟通协调能力，另外，在面试的过程中，应该多梳理一些自我亮点，从而提高自己的竞争优势，为自己的职业发展赢得更多的机会。

行政的简历自我评价4

　　本人具有强烈的责任感; 有较强的沟通、性格开朗，乐观，对工作执着，热情认真负责，有很强的适应能力和接受能力，肯吃苦耐劳，为人友善，有很好的团队精神，我愿意尝试不同的挑战，凡事都能以对自己的'考验和公司的利益而去奋斗，不断的提高自我人生价值。

　　本人自信开朗、勤奋刻苦。06年本科毕业，曾担任经理助理、行政主管等职务，负责企业行政管理和人力资源管理工作。三年的行政管理工作经验、四年的学生干部锻炼让我拥有了出色的沟通、协调能力，优秀的组织、管理能力以及细心、热情的工作态度。

行政的简历自我评价5

　　我性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。

　　个人工作风格：敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。

　　个人工作态度：把企业当作家庭，把我自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的'财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。

行政的简历自我评价6

　　本人自大专毕业后一直从事人事行政工作，至今已累积了三年多的经验。

　　在日常工作中，本人能独立地组织管控公司的行政工作，质量管理的`需求去公司的5s管理和策划安排各之间的、运作和培训等工作。

　　在行政管理，本人也公司对外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力资源六大模块，熟悉深圳地区劳动法和社会保险等操作。熟悉工厂招聘流程并且能公司需求去招聘和新员工培训等任务。

　　除了行政和人事两大主要领域，本人也公司的后勤工作。每次客户到厂参观或者公司组织活动，都由人事行政策划和提前安排，能。

　　在三年的锻炼里，我从刚走出校门的毕业生磨炼成能好人际关系和独立工作的经验员工。，我相信我能胜任人事行政管理这的工作。

行政的简历自我评价7

　　为人处事认真踏实，有很强的责任心;有团队合作精神，有激情，有较强的组织与沟通能力;认真、细心、负责;熟练掌握办公软件，良好的逻辑思维能力，有多年500强跨国公司海外工作经验;有良好的跨文化沟通能力及人际交往能力;能使用流利的英语与人交流和处理文件，拥有出色的`听说读写能力。

　　具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力以及团队精神等。能够承担巨大工作压力，并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长，迎接新的挑战。熟练使用计算机办公系统，对于行政体系和制度的建立颇有心得。

行政的简历自我评价8

　　本人工作认真负责，敬业忠诚。团队意识强，有丰富的基层管理经验。执行能力强。为人正派。公平公正。个性开朗。多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的.见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。

行政的简历自我评价9

　　我自信乐观、坦诚率直，工作认真负责，能吃苦耐劳，个性开朗，善于与人沟通，有较强的亲和力。熟悉office办公软件的`操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。有很强的实际动手能力和团队协作精神，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。

行政的简历自我评价10

　　不断地加强我自己的思想道德修养，既要学会做事，又要学会做人，并且工作负责，谦虚好学，诚实守信，并且适应能力强，有集体荣誉感，具有团队精神，做事投入认真，对事对人都有一股热诚，积极参加社会实践，使我的自身综合素质信仰、为人处事能力以及交际能力等都有很大的提高，让我学到了除了学习以外的个人处事能力和人际交往的重要性。完成党课培训及能通过我自己的.努力通过各项考试，并且考试成绩良好，在此基础上完成各项资格证书考试，并且加强我自己的实践能力，理论加上实践更好的锻炼我自己。

行政的简历自我评价11

　　1、工作经验：担任行政管理工作将近2年，熟悉单位行政管理体系和部门各类制度的制定与实施，在行政管理、人事管理、党群管理、办公事务等方面均有丰富的经验和实战能力，在20xx年度部门人员考核中获“优秀”等次。

　　2、专业能力：

　　（1）获得管理学学士学位，具备专业的管理学知识，《管理学》《公司战略与经营风险》等相关学科绩点近4.0，工作中不断学习相应的行政管理技能，目前在备考人力资源管理师。

　　（2）考取全国计算机二级Office证书，熟练应用办公自动化软件，对各种硬件安装及各种软件的'运用有着丰富的实践操作经验等，同时在学习python。

　　3、综合素养：具有学生干部及团队带头人的任职经验，具有良好的统筹管理能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作精神，工作严谨细致、执行力强、适应和学习能力强。

行政的简历自我评价12

　　有大型企业行政工作经验，有严谨和耐心的`工作态度，对待工作一丝不苟。台企、外企、政府单位的工作机会，让我具备线上、线下与人高效沟通交流的能力。熟练签证办理、宿舍管理、票务、费用处理等行政业务能力。性格开朗、稳重，做事积极主动、仔细认真、有条理、有责任心，能够虚心接受别人的建议，善于学习，具有团队精神。

行政的简历自我评价13

　　日语专业毕业，在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。分别在上海、浙江从事过行政工作，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的.口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、富有爱心。

行政的简历自我评价14

　　五年以上国内外通信行业营销经验，深刻了解国内外电信市场。勇于挑战自我，能够承受在压力下工作，更善于团队合作。在竞争情报、市场分析、营销管理方面拥有丰富的经验。

　　多年的人事工作经验使我对人力资源工作的程序、管理方法等相关工作有了深入的了解;熟悉招聘、档案管理、社保办理等人力资源管理工作;熟悉国家的各项劳动政策法规，能在人事上设计很好的管理流程;成功处理过几个工伤事件，能自如应对诸多突发事件的处理;通过自身的努力，各方面均取得了不错的成绩，普遍受到领导和同事的信任与重视。

　　本人对工作认真负责、积极主动;思维严谨，并具有较高的组织能力和沟通能力;日常工作中能够很好的发挥团队精神，善于调动周围同事的`积极性，具有不屈不挠克服困难的精神。多年的行政实践使我积累了一些经验，认识到行政的定位应该是“参与政务、管理事务、搞好服务”。主要负责协调公司内部的事务，联络外部部门，为员工提供舒适的工作环境，创造和谐的工作氛围，为公司的稳步、持续、高速发展提供保障。

行政的简历自我评价15

　　通过两年的行政工作，培养了全面和较强的办事能力。品行端正外形佳，为人正直稳重务实，工作认真负责，有团队合作精神。

　　工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的.本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　　这段时间里，我也发现了我的不足之处，比如在思路上还是不够开阔，有时候过于追求任务，而忽略了其他几个方面，我相信在以后的工作中我会努力，活跃思路，把今后的工作完成的更加完美。

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