劳务合同

时间:2022-11-15 14:59:09 劳务合同 我要投稿

劳务合同通用

  在人们越来越相信法律的社会中,合同的用途越来越广泛,签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的劳务合同通用,仅供参考,大家一起来看看吧。

劳务合同通用

劳务合同通用1

  甲方(劳务派遣单位)_______________

  乙方(实际用工单位)_______________乙方因生产(工作)需要,委托甲方带给劳务派遣,

  根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:

  一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、劳务派遗资料

  1.甲方按照乙方用人需求,推荐贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。2

  2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。

  三、劳务费用结算

  1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

  2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

  3.结算时间和方式:乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户,并带给各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。

  4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方务必开具正式劳务费发票。

  四、甲方的职责、权利和义务

  1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内带给适宜人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。

  2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

  3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。

  4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

  5.甲方能够采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

  6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。

  五、乙方的职责、权利和义务

  1.乙方使用劳务派遣人员务必与其签订《上岗协议书》,明确劳务资料以及要求和工资(劳务费用)标准等。

  2.乙方应为劳务人员带给基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。

  3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。

  4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的`,乙方有权要求其赔偿。

  5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况,乙方能够依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。

  六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。

  七、其他事项

  本协议履行过程中,协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。

  2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

劳务合同通用2

  甲方(劳务派遣企业)全称:_____

  单位类型 :___________________

  法定代表人(或负责人)_______

  乙方(职工)姓名:_____________

  性别:_________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。

  一、劳动合同期限

  本合同期限采用下列方式确定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

  二、工作内容及要求

  1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。

  2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

  3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。

  三、工作时间和休息休假

  1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过_____小时,每周(月)工作不超过__________小时。

  2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。

  四、劳动保护和劳动条件

  1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

  2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方及实际用工单位负责及时救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

  3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

  五、劳动报酬

  乙方工资由甲方按实际用工单位提供的.结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的,由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

  六、社会保险和福利

  1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

  2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

  3.合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

  七、劳动纪律

  1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。

  2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。

  八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

  1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的,应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务,并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的,由甲方承担对乙方的义务,实际用人单位承担连带责任。

  2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的,劳动合同可以中止履行。合同中止期间,劳动关系保留。中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的,劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

  3.经双方协商一致,本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。

  4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

  九、双方需要约定的事项:____________________________________________________________

  十、违约资任

  1.甲方的违约责任:

  (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。

  (2)其他:_______________________________________________

  2.乙方的违约责任:_______________________________________

  十一、劳动争议的处理

  甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十二、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行。国家没有规定的,由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间,所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的,应按国家新规定执行。

  十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同,自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的,从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:(盖章)_____________ 乙方:(盖章)_____________

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

劳务合同通用3

  甲方:___________________法人代表:_______________住所:___________________邮编:___________________乙方:___________________性别:___________________出生时间:_______________身份证号码:_____________户口所在地:_____________现住址:_________________邮编:___________________乙方系甲方自__________公司借用人员。

  根据《中华人民共和国民法典》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:

  一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。

  二、乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的`工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知__________公司,由该公司对乙方进行处理。

  三、甲方承担乙方的工资,标准为_______元月,每月____日支付上月工资。

  四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

  五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提前____日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

  六、甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前____日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。

  七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  八、本协议签字或盖章生效,一式两份,双方各执一份。

  甲方:(签字或盖章)__________

  ________年____月____日

  乙方:(签字或盖章)__________

  ________年____月

劳务合同通用4

  甲方

  乙方

  根据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

  一、合同期限

  (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、无固定期限:从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

  3、以完成一定的工作为期限:从________年____月____日起至 工作任务完成时止,并以完成 工作任务为标志。

  (二)双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期(即从年____月____日起至________年____月____日止)。

  二、工作内容 乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务): 。 乙方岗位类别确定(打“∨”)为:( )管理类( )工人类。

  三、劳动报酬

  (一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为 元月;乙方试用期工资为 元月。

  (二)甲方每月____日前向乙方支付货币工资。

  四、社会保险 甲、乙双方按照国家____省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行 工时制度。

  (二)甲方执行国家____省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

  六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

  七、劳动合同的变更、解除、终止

  (一)符合《劳动法》所列的.法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

  (二)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

  (三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:

  (四)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外): 本合同所约定的工作任务已经完成;

  八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

  九、违反本合同的责任

  (一) 甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;

  (二)乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;

  (三)双方同意以下列方式承担违约责任:

  1、违约金。一方违约,应当支付违约金 元;

  2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括:

  十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

  十二、双方需要约定的其他事项 本合同(含附件)一式两份,双方各持一份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),均具有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________

  乙方:_________________________ 代表人(签字):________________

  身份证号码:____________________ ________年____月____日

  ________年____月____日

劳务合同通用5

  甲方(聘用单位)

  乙方(受聘人)

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条工作条件和劳动保护

  1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条工作报酬

  1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。

  2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  3、乙方享受规定的福利待遇。

  4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第五条工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》

  第三条第5款规定者除外);

  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》

  第三条第5款规定者除外);

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  第七条违反和解除聘用合同的.经济补偿

  1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满________年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

  3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。

  4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资)

  5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

  6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第八条其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  代表(签字)

  签约时间:________年____月____日签约时间:________年____月____日聘用合同篇10

  订立合同书人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条乙方的职务或工种为:

  第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

  1、乙方每月工作考核记录;

  2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3、甲方盈利状况;

  4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或数日发放。

  第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于________年____月____日起生效。

  第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为

  第一审理机关。

  订立合同书人

  甲方:

  签约代表人:(签字)职称:

  乙方(姓名):(签字)

  身份证号码:

  户口所在地地址:

  联络方式:____月____日止。

劳务合同通用6

  发包方: (以下简称甲方)

  承包方: (以下简称乙方)

  为确保工程顺利进行,明确双方权利义务,甲、乙双方经过充分协商,并结合本工程实际签订本合同,以利共同遵守。

  第一部分 工 程 概 况

  1.工程名称:

  2.工程地点:

  3.结构类型:

  4.承包范围:

  5.承包方式:

  6.甲方驻施工现场代表:

  乙方驻施工现场代表:

  第二部分 工 期

  1.开工日期:

  竣工日期:按甲方安排工期执行

  2.乙方应按暂定开工日期组织施工,如不能按时开工应在开工日期五天前,向甲代表提出书面延期开工的理由和要求。

  3.甲方代表因故要求乙方暂停施工,应在提出书面要求后24小时内提出停工后对工程的处理意见,乙方按甲方书面要求停止施工,实施甲方代表处理意见后,向其提出书面复工要求,经甲方代表批准签字后,继续施工。

  4.甲方代表不能在规定的时间提出处理意见或收到复工要求后24小时内未予答复,乙方可自行复工。

  5.停工责任在甲方,由甲方承担经济损失,相应顺延工期,停工责任在乙方,由乙方承担经济损失,工期不予顺延。

  6.在施工过程中,对以下原因造成工期延误的,甲方代表应当确认,工期相应顺延。

  (1)由于人力不可抗拒的自然灾害。

  (2)由于设计变更导致工程量增加。

  (3)一周内非乙方原因,停水、停电造成停工累计超过8小时。

  非上述原因不能按合同工期施工的,乙方承担违约责任,并处以罚款,计人民币 元(大写)

  第三部分 质 量

  1.本工程质量等级为: 合 格

  2.乙方应认真按照规范、标准、设计要求及各项交底组织施工,随时接受甲方管理人员的检查验收,为检查提供便利条件。

  3.如经甲方检查工程质量不符合合同要求,乙方应按甲方要求认真返工,并承担返工费用;非乙方原因导致返工,由甲方承担有关费用。

  4.凡隐蔽工程和中间验收部位,经乙方自检达到合同要求后,应及时书面通知甲方进行验收;经甲方有关人员验收达到合同要求,并签字认可后,乙方方可继续施工。

  5.乙方应做好自身的成品保护工作,承担因成品保护不利而造成的损失,并积极配合甲方做好成品保护工作,如发现人为破坏或施工相互配合中成品损坏,应及时向甲方汇报。

  6.竣工工程质量经验收不符合合同要求,乙方应按甲方代表提出的要求,进行返工,修改,直到符合合同要求并承担返工修改的费用,工期不予顺延。

  第四部分 材 料 供 应

  甲方应及时保质保量组织材料进场,以保证施工进度,否则甲方承担由此造成的损失。

  第五部分 劳保基金及税金

  1.劳保基金由甲方按规定向所在地行业统筹机构缴纳,乙方不再向甲方计取。

  2.税金由甲方代扣代缴。

  第六部分 对劳务队的管理

  1.乙方应保证进场人员的整体管理水平和劳务素质。

  2.乙方进场人员必须经过专业培训,并附带上岗证,由甲方留存复印件。

  3.乙方应自行办理与自身相关的`社会手续并按照公司规定承担相应费用。

  第七部分 劳动力安排

  1.乙方应按甲方的进度计划及质量要求保证施工人员的数量及技术构成,随时接受甲方的核查和监督。

  2.如发生劳动力不足或暂离现象,乙方应承担给甲方造成的相应经济损失和有关支出。

  第八部分 奖 罚 条 款

  2.乙方对甲方材料包装品的回收,甲方以回收品价值的进行奖励。

  第九部分 工程结算与价款支付

  1.工程结算:

  ①、

  ②、

  ③、

  ④、

  2.价款支付方式:每月支付进度款的80%,完工验收合格后除保修金外,一次付清。

  3.保修金比例:工程结算额5%,一年后付清。

  第十部分 合同的生效与终止

  1.本合同自签章之日生效。

  2.出现下列情况,甲方可提出终止合同。

  (1)乙方有严重损害甲方形象及利益的行为发生。

  (2)未完成甲方进度计划,并无具体改进措施。

  (3)发生质量问题,对甲方责令不予改正,私自修补造成不良影响的。

  (4)未按安全规章生产,整改后不能达到要求的。

  第十一部分,其他

  1.本合同未尽事宜,双方可另订协议作为本合同附件执行。

  2.如发生合同纠纷,双方应先行协商,协商不成时,由仲裁做出最终裁定。

  3.本合同一式四份,甲乙双方各执二份。

  甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章)

  地 址: 地 址:

  负 责 人: 负 责 人:

  联系电话: 联系电话:

  签订日期: 年 月 日

劳务合同通用7

  甲方:______

  负责人:______。

  乙方:______。

  身份证号:______。

  通讯地址及联络电话:______。甲方因工作需要,需聘用乙方,鉴于乙方已退休,双方不属于劳动法律合同关系。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守执行。

  1、乙方基本情况:

  原工作单位:______。退休年月:______。

  2、本协议期限为______(年)。本协议于______年______月______日生效,至终止。

  3、乙方承担的劳务内容、。

  4、乙方提供劳务的方式为:□全职□兼职

  5、乙方报酬:。甲方在每月______日前支付上述报酬。

  6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:______。

  7、发生下列情形之一,本协议终止:

  (1)本协议期满的;

  (2)双方就解除本协议协商一致的;

  (3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;

  (4)其他:______。

  8、甲、乙双方若单方面解除本协议,提前15天书面通知另一方即可。

  9、本协议终止、解除后,乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的`物品、文件等向甲方移交完毕,并附书面说明;否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失,应予赔偿。10、特别约定:

  (1)乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

  (2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

  (3)双方解除、终止本协议,甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

  (4)甲方有权要求乙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明;甲方有特别要求的,乙方体检费用由甲方承担。

  (5)乙方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。

  (6)其他:______。

  11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地法院处理。

  12、本合同首部乙方通讯地址发生变化,应立即书面通知甲方,否则,造成双方联系障碍,由乙方负责。

  13、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

劳务合同通用8

  发包方:(以下简称甲方)

  承包方:(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国民法典》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定,结合本工程具体情况,为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任,经双方协商签订本合同。

  一、工程名称:

  二、工程地点:

  三、施工工期:根据甲方与业主的总承包合同确定。乙方进场日期由甲方通知,乙方在接到甲方通知后一周内进场。终止日期根据工程进展甲方确定。

  四、承包范围工程范围:在业主规定甲方范围内的

  工程的模板工程。

  五、承包方式:包工、包工期、包质量、包安全承包方式,其具体目标如下:

  1、包工:本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中所有定额内外用工。

  2、生活用水、用电不进行定额用量包干,但在生活区内发现一次无人在场的长流水或长明灯

  私自烧水做饭给予乙方元的处罚。

  3、包工期目标:乙方必须甲方与业主总包合同的工期进度要求,因乙方原因造成工期的施工进度不能满足业主要求,应承担相应违约损失。

  4、包质量目标:确保一次交验合格。

  六、承包费用(一)在合同承包范围内,乙方完成规定的工作内容,且施工质量达到验收标准,工期、安全及文明施工等达到甲方要求,劳务承包费用按建筑面积包干。

  1、建筑面积按图纸及现行国家规定的预算建筑面积计算方法计算,每平方米单价为元。

  2、此包干价包括模板工程中的钉子、铁丝等施工用所需的辅材及全部木工机械所发生的费用。

  3、本合同中由于设计图纸变更、合同外工作导致无法按建筑面积计算的工作量按实签证并双方现场协商计价。

  4、本包干价中包括乙方用于现场管理的全部费用(不含税)。

  七、结算及付款方式

  1、结算:本工程劳务费用按六层一结算,结算完成工程量的

  %,主体完工付工程量的%,剩余部分主体验收合格后____日内全部付清。

  2、付款方式:每次结算完成后的____日内以现金支付或银行转账,乙方需开具收据。

  八、施工质量

  1、乙方必须确保承包范围内的分部分项工程质量达到《国家建筑安装工程质量验收评定标准》的合格等级。凡不符合国家验收规范及甲方要求,甲方有权令乙方返工,返工的所有工料费用由乙方负责并承担甲方工期损失。

  2、甲方质检员在施工过程中或验收评定时提出的整改意见,乙方必须照章执行,对拒不执行整改意见的,或整改不及时的,或整改后仍达不到质量要求的每次罚款1000元。

  3、项目质检员按照《国家建筑安装工程质量验收评定标准》进行验收,要求所有分项工程必须达到国家规定标准。

  九、施工安全

  1、乙方必须建立健全的安全组织机构,设立安全负责人及班组兼职安全员,配合甲方做好进场及日常安全工作。

  2、乙方必须定期做好班内安全教育,使班组人员均有很强的安全意识。

  3、乙方必须严格执行国家、地方和项目部制定的`安全操作规程、安全管理细则、安全管理制度及治安管理条例。

  十、甲乙双方职责甲方职责:甲方指派

  为现场负责人。

  1、甲方为乙方提供生活和生产临建。包括管理人员住房两间,办公室一间,工人住房若干,工人食堂一栋;生产临建包括钢筋棚及木工棚等。

  2、乙方员工上岗前,甲方组织有关人员对乙方人员进行入场教育培训。

  3、甲方根据生产情况安排乙方工作,并对乙方进行分部分项工程技术交底及技术指导,解决施工中遇到的技术难题。

  4、甲方为乙方提供必要的材料及大型施工机械,如搅拌机、塔吊等。

  5、甲方负责提供施工用水用电接到施工现场的材料,其中水接至各用水点;电接至钢筋棚及木工棚总闸,楼层用电接至各楼层总配电箱。

  6、按合同的约定结算及支付劳务费用。

  7、负责配备安全防护设施(安全帽等劳保用品由乙方负责)。乙方职责:

  1、负责组织思想品质及技术水平等各方面均合格的施工管理及劳务人员,特种作业人员必须持证上岗。

  2、负责编制承包范围内各分部分项工程的施工方案。

  3、负责编制实际使用的工程材料及周转材料计划,并在使用前一周书面报甲方。按甲方的材料管理办法领用、保管、归还材料及机具。

  4、配合其它工种的工作,不得因乙方原因造成其它工种的返工。

  十一、附则

  1、本合同未尽事宜,双方本着平等互利,相互理解的原则另行协商。

  2、本合同一式肆份,甲、乙双方各执二份,双方签字画押后生效。结清全部劳务款项后自行失效。

  甲方:

  乙方:

  签订时间:

  签订地点

劳务合同通用9

  甲方(雇主):______单位名称:______地址:______联系电话:______

  乙方(雇员):______姓名:______性别:______身份证号:______家庭住址:______联系电话:______

  根据《中华人民共和国合同法》和天津市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。

  第二条乙方承担的劳务内容、要求为:

  (一)甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________________。

  (二)工作地点:______________________________________________。

  第三条劳务报酬

  甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间:

  (一)劳务费______________________________元整(_________元)/月。

  (二)劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_______________________;账号:______________________________)。

  (三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第四条甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

  第五条甲方义务

  一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳务条件,发给乙方必要的.劳务保护用品。

  二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  第六条乙方义务

  一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。

  二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。

  三、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

  第七条本合同的解除

  一、本协议期满的。

  二、双方就解除本协议协商一致的。

  三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  四、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

  第八条违反本合同的责任

  甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

  第九条争议处理

  甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十条其它事项

  一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。

  二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式____份,甲乙双方各执___份。

  甲方(盖章):______法定代表人:______,_________年____月____日签订地点:______

  乙方(签字):______,_________年____月____日签订地点:______

劳务合同通用10

  此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。

  根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

  a.义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事_________工作,并履行以下职责。

  b.期限:本合同有效期为_________(年、月),从_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

  c.工作日和工时:雇员每周工作从星期_________至星期_________,每天从_______点至_______点,一周共_________小时。

  d.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:

  1.每(小时)_________美元;

  2.每加班(小时)_________美元,每两周结算一次,支票支付。

  3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:_____________________

  e.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):______________

  f.主要工作地:雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

  g.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

  h.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_________地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

  i.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:______

  j.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:_________

  1.雇主提供住宿,每月收费_________美元。

  2.雇主免费提供住宿。

  3.雇员自备住宿(附声明和房租协议)

  4.每日_________餐,每月收费_________元。

  6.上下班在雇主指定地下车,免收车费。

  7.津贴:_________

  8.其他:_________

  k.其他规定:下列附加规定适用于本合同:

  2.膳宿规则

  附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。

  l.终止合同:本合同可根据下列规定终止:

  1.无故:由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;

  2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。

  3.下列任何一条均构成合同终止理由:

  a)雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

  b)雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;

  c)在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

  d)雇员放弃工作职责;

  e)不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;

  f)在物质或其他方面受到特别虐待;

  g)无故拖延支付雇员的.工资;

  h)违犯本合同任何一项规定;

  i)其他规定:______________

  m.争议的解决:-怨情和调解

  因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:

  1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主;

  2.如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。

  3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。

  在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

  n.汇款及其他义务:雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

  o.不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

  雇主(签名):_________

  _________年____月____日

  签订地点:_____________

  雇员(签名):_________

  _________年____月____日

  签订地点:_____________

  工长(签名):_________

  ________年_____月____日

  签订地点:_____________

  附件

  公证书

  兹证明_________和_________于_________年_________月_________日,在我的面前,签订了以上雇用合同。

  经查,此行为是他(她)(他们)按合同精神自愿签订的。

  公证员:_________(签名)

  经___________________批准

  日期:___________________

劳务合同通用11

  ____________________________

  兹证明____和____于____年____月____日,在我的面前,签订了以上雇用合同。

  经查,此行为是他(她)(他们)按合同精神自愿签订的。

  公证员(签名):________

  日期:__________________

  经__________________批准

  工长(签名):__________

  通用劳务合同2

  甲方:____________________________

  地址:____________________________

  电话:____________________________

  电传:____________________________

  法定代表人:______________________

  职务:____________________________

  国籍:____________________________

  乙方:____________________________

  地址:____________________________

  电话:____________________________

  电传:____________________________

  法定代表人:______________________

  职务:____________________________

  国籍:____________________________

  第一条 合同目的

  本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方支付报酬。

  为保证甲方工程的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同。

  第二条 人员派遣

  1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。

  2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续,并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。

  3.根据工程计划的需要,派遣人员可随时增加或减少。

  4.如需要增加派遣人员时,甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资,按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种,其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

  5.根据工程进度,如现场需要减少人员,则应由双方现场代表商定后实施。

  第三条 准备金

  甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。

  第四条 工资

  1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国______机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线,以缩短路途时间。

  2.派遣人员的基本工资详见附件1。

  3.基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的1/25。

  4.根据________国目前的经济情况,派遣人员基本工资每年增长____%。

  第五条 工作时间及加班

  1.乙方人员的工作时间为每月____天,每周____天,每天8小时。

  2.每周休假____天,具体休假日期可由双方在现场安排。

  3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资。

  4.如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。

  (1)平时加班工资为基本工资的125%;

  (2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班,工资为基本工资的150%;

  (3)节日加班工资为基本工资的200%;

  (4)加班工资计算方法如下:

  (月基本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率

  (5)上述加班工资和基本工资同时支付。

  第六条 伙食

  1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备,由乙方自选办理伙食。

  2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费,包干使用。

  3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

  第七条 节日和休假

  1.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。

  2.所有乙方人员在工作满11个月零____天后,应享受____天的回国探亲假,由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付,应尽可能安排最短的航线。

  3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时,乙方同意说服其人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失,应给予适当的报酬。

  4.关于补偿上述损失的报酬,可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于______国______机场至________机场之间的单程机票价金额。

  5.乙方人员由于家属不幸等原因,工作满半年以上时,经双方现场代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不支付工资。

  第八条 旅费及交通

  1.甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的`开支,甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用(例如机场税等)

  2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具,同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

  3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。

  第九条 税金

  乙方人员应在________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。

  第十条 社会保险

  1.乙方人员在合同有效期内的人身保险,由乙方自选办理,甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。

  2.乙方人员在工地发生工伤,甲方只承担其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担所有的费用,包括善后安葬和抚恤。

  3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时,遗体运回其原居住国或就地埋葬,遗物运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。

  4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。

  第十一条 医疗

  1.乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付。

  2.现场医务室需用的常用药品和器具,由乙方向甲方提出购置计划,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方采购,费用由甲方支付。

  3.乙方人员在200人之内,配备医生一名,男护士一名,超过200人时,是否增加医务人员,由双方现场代表研究确定。

  第十二条 劳保用品

  甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

  第十三条 支付办法

  1.除机票费和准备费全部支付美元外,甲方应支付乙方的其他各项费用,均按80%美元与20%的________国货币的比例支付,如需要改变这一比例,须经双方代表同意。

  2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

  3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表,包括基本工资、加班费、伙食费等项,经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方电汇________银行________帐号,银行汇费由甲方承担。20%的________国货币在现场支付。

  4.美元与________国货币的兑换率,按支付日当天________国政府银行公布的买卖中间价折算。

  5.乙方派遣人员到达现场后,甲方同意预支每人1个月的伙食费,如需预支其他费用,由双方现场代表协商解决。

  第十四条 住房和办公用房

  1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房:

  (1)代表、工程师、总监工每人一间;

  (2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;

  (3)其他工人每人约4平方米,但每间不超过12人。

  2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。

  3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。

  第十五条 人员转换

  1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到________国现场工作,如甲方认为派遣的人员不能胜任工作,经双方现场代表同意后,由乙方负责替换,由此而发生的费用应由乙方负责。

  2.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的,经双方协商后,由乙方负责送回,机票由乙方负担。如需另派人员替代时,则乙方应负责________机场至现场的旅费。

  3.乙方人员因疾病和公伤,经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者,应送回其原居住国的,其旅费由甲方负担,如身体状况不合格者,经双方医生检查证实,是因乙方体检疏忽,必须送回其本国的,其旅费由乙方负担。

  第十六条 不可抗力

  1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行,甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

  2.如遇上述情况时,甲方人员不撤退,乙方人员亦不撤退,但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

  第十七条 争议及仲裁

  1.在执行合同中,如双方发生争议时,双方同意通过友好协商解决。如协商无效,可按____项仲裁:

  (1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

  (2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。

  2.争议一经裁决,双方必须忠实履行,所发生的费用由败诉方负担。

  第十八条 合同有效期及其他

  1.本合同于________年________月________日在________签订。

  本合同自双方签字之日起生效至本工程结束,所派遣人员返回其原居住国,以及双方帐目清后终止。

  2.本合同与附件及工程内容,不经另一方允许,任何一方不得向第三方泄露。

  3.本合同用________文、________文书就;两种文本具有同等效力,双方各持2份。

  甲方代表:____________________

  见证人:____________律师事务所

  __________________________律师

  _________年________月_______日

  乙方代表:____________________

  见证人:____________律师事务所

  __________________________律师

  _________年________月_______日

劳务合同通用12

  发包方(甲方):

  承包方(乙方):

  按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条列》及相关的规定,结合本工程具体情况,双方友好协商达成如下协议:

  第1条:工程概况

  1.1工程名称:晋城市长江商务大厦室内装饰工程

  1.2工程地点:晋城市兰花路与中原东街交叉口

  1.3工程承包范围:一层:大厅、公共过道、公共卫生间、梯厅;二至五层:公共卫生间、梯厅;九至十四层:公共过道、公共卫生间、梯厅;十五层、十六层:除楼梯间外的全部范围。

  1.4承包内容:承包范围内的全部水、电安装部分

  1.5承包方式:包工不包料。

  1.6合同工期:本工程自_______年___月___日开工,于_______年___月___日竣工。

  1.7质量等级:按国家验评标准验收达到合格标准。

  第2条:甲方责任

  2.1指派为甲方工地代表,负责工地相关的一切大小事宜。

  2.2开工前2天,向乙方提供已确认的装饰施工图纸或说明书1份,并向乙方进行现场交底。

  2.3及时提供作业工作面,清除影响施工的障碍物。

  2.4配合乙方通水、通电,并说明使用注意事项。负责施工所涉及的各种申请、批件等手续。

  2.5对工程质量、进度进行监督、检查并协调办理验收、变更、增加手续及其它事项。

  2.6按月给乙方拨付工程进度款。

  2.7协调各专业施工队伍的交叉作业事宜,负责现场施工方案的确定。

  第3条:乙方责任

  3.1指派为乙方工地代表,负责工地相关的一切大小事宜。

  3.2施工工具及工具耗材由乙方负责提供。

  3.3参加甲方组织的施工图或施工做法的技术交底,拟定施工方案和进度计划。材料使用计划,应在规定时间内提前向甲方申报。

  3.4负责所属工程范围的下料工作,工程竣工后如多余的材料超出材料总量1%由乙方承担,少于1%由甲方承担。

  3.5服从甲方管理,按要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务。

  3.6严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定,环境保护规定。严格按照图纸及作法说明进行施工,做好各项质量检查。

  3.7材料使用不得浪费,如因乙方原因造成的材料损失,由乙方自负。

  3.8施工中未经甲方同意,不得随意拆改建筑物结构及各种设备管线。

  3.9工程竣工未移交建设单位之前,负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。

  3.10工程隐蔽前及时通知甲方验收,私自隐蔽且发生质量问题或造成质量安全隐患的,一切责任由乙方承担。

  3.11负责所属工作范围内的定位、放线工作,甲方予以配合协调。

  第4条:结算方式及工程款拨付

  4.1本工程协议结算方式:按施工范围地面面积元/㎡计算,工程量以实际发生量进行结算。协议单价中已包含交工前所发生的一切卫生清理费、上料费、赶工费用。

  4.2工程款拨付:乙方每月月底向甲方申报本月完成工程量,经甲方核实后按本月进度款75%于次月10日前拨付乙方。工程完工后,经甲方整体验收合格后10日内拨付至总进度价款的95%。甲乙双方结算后留5%作为质保金,一年内无质量问题全额拨付乙方。

  第5条:材料垂直运输、成品保护及施工场地卫生清理

  5.1材料到场后,大型包装的材料由甲方负责卸车,零散材料乙方负责卸车。甲方负责垂直运输设备的操作,其他场内水平运输均由乙方负责。乙方负责出库材料的保管及堆放,材料搬运过程中不得损坏,如有损坏由乙方负责赔偿。

  5.2工程在未交甲方验收之前,所属材料及完成面的成品保护由乙方负责。

  5.3乙方应每天保持工作面的干净整洁,负责将垃圾清扫到甲方指定的地点,从开工到工程竣工验收为止,其费用均属乙方承担。

  第6条:安全文明施工

  6.1乙方在施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》、《中华人民共和国消防条例》和其它有关法规、规范。

  6.2由于乙方在施工生产过程中违反有关安全操作规范、消防条例,导致发生安全或火灾事故,责任由乙方承担,由此引发的一切经济损失由乙方负责。

  6.3乙方不得在甲方提供的宿舍区使用大功率的用电器,如使用大功率的用电器造成电线短路引发的`火灾或其他的损失,由乙方承担。

  6.4施工期间乙方如发生盗窃、打架斗殴事件,一经查实严肃处理,情节严重的交由相关法律部门处理。由此给甲方带来的一切损失均由乙方承担。

  6.5乙方每次从甲方领取工人工资费用时,必须向甲方提供"施工工人工资发放情况表。

  6.6乙方负责管理施工工人的吃住行等生活问题,因其管理不妥造成的工人安全等问题由乙方承担,与甲方无关。

  6.7施工现场材料堆放分类明确,禁止酒后上岗,酗酒闹事、抽烟、随地大小便等有损工地文明形象的行为,一经发现每次处罚200元。

  第7条:质量保证

  保修期间如有质量问题,乙方应在接到维修通知后2日内派人到现场维修,否则,甲方可委托其它单位进行维修。因乙方原因造成返修的费用,甲方从质保金中双倍扣除。

  第8条:违约责任

  8.1因工期紧张,乙方应按照甲方总进度计划合理增减现场施工人员的数量,如不能完成甲方安排的月、周进度计划,每延期1天处罚_______元。

  8.2如乙方多次延误工期,对甲方总工程进度造成影响的,甲方有权利将乙方的承包范围中的部分工程分包给其他队伍完成。由此产生的一切费用,甲方将从乙方结算款中扣除。

  8.3因乙方原因,不能按期开工或中途无故停工,影响各项预定工期,工期不顺延。由此给甲方造成的损失由乙方承担。

  8.4工程质量达不到甲方及相关质量验收标准,经返修仍未达到要求,甲方有权终止本协议,另聘其他队伍完成乙方承包内容。乙方已完成工程的人工费,由甲方确定,人工费标准不按第4条的协议价执行。

  8.5如施工过程中由于乙方能力原因不能胜任此项工作或不服从甲方安排而终止本协议时,经双方核实,按已完工程量价格的75%结算。

  第9条:各专业施工队伍通用协议

  9.1如施工交叉作业,各专业施工队伍施工垃圾无法及时清理或有相互扯皮事宜,甲方将专门组织人员统一清理,发生的费用由各队伍按照合同工费总价比例分摊。

  9.2甲方在各楼层安置的临时用电配电箱按照各专业队伍不同时段的工作面大小交换管理。

  第10条:争议或纠纷处理

  本合同在履行期间,双方发生争议时,在不影响工程进度的前提下,双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。

  第11条:其他

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。工程竣工验收结清账务后,本合同自行失效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

劳务合同通用13

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  今甲方新建的要,现甲方决定将工程中的部分装饰装修分项工程交由乙方施工,经甲、乙双方共同商议达成一致,依照《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规,本着公平、公正、诚实守信的原则,甲、乙双方共同认可,特签订本合同书,具体合同书内容如下:

  一、工程名称:

  月湖街办事处办公楼、月湖街派出所办公楼

  二、工程地点:

  汉阳区琴台路378号

  三、分包方式及内容:

  包工包料,具体分包施工内容如下:

  1、地下室墙面梁柱及天棚面

  2、一~六层内墙面(含室内部分柱面)楼梯墙梁板面。

  3、女儿墙百叶窗面

  以上均包括各工程施工时除吊篮外的一切施工工具施工时需搭设的脚手架搭设及施工完工后工完场清等工作。

  四、安全、质量要求:

  根据现行建筑施工验收规范要求,本工程为黄鹤杯报评工程,安全、质量均需达到黄鹤杯评定标准要求。

  五、分包施工工期:

  自合同签订日月日起至日全部完工,历时工作日。合同签订时,乙方向甲方交付元保证金,合同签订后一周内乙方上齐施工人员(大工人,副工人)后退返保证金

  六、分包价格:

  达到设计施工图纸及甲方要求前提下,按实际施工面积,地下室部分每平方米元,其余每平方米元。

  七、结算方式:

  达到设计施工图纸及甲方要求前提下,根据甲方同意指定交由乙方施工的'分项工程,以实际施工面积为计算基数乘以对应分包单价得出结算总额。

  八、付款速率:

  整体分项工程施工完成按完成工程量付至70%,单位工程

  九、甲方的职责及权利:

  1、负责提供给乙方施工现场及甲方应提供的主要材料。

  2、负责提出各分项的施工要求及相关施工技术资料。

  3、负责监督乙方的施工进度、施工质量、安全生产及按图施工情况。

  4、负责本工程中各工种、工序间的协调与配合,技术交底,乙方在安全、质量、工期、场容场貌等方面有违反合同约定的(甲方有权指定其他班组进行施工),甲方可口头或书面提出整改意见,情节严重的甲方有权给予经济处罚(处罚只需告知乙方,直接从工程款中扣除)。

  5、负责提供给乙方因本工程所需的住宿房间、照明、手机充电、电扇和食堂生活及用水,由于本工程地理位置特殊任何班组不得私自在工程现场范围内自行开火做饭等,一经发现甲方有权直接没收做饭工具并给予相应的经济处罚或清退出场。

  6、负责按时付给乙方合同约定的工程款。

  十、乙方的责任及权利:

  1、负责准备充足的施工人员,认真阅读施工图纸,领悟施工意图,精心组织施工。

  2、在施工开始前必须向甲方指定一名现场负责人员,本负责人员必须懂施工图纸及相关规范,能调动班组内任意施工人员,并长驻现场,听从甲方现场项目咳嗽敝富樱精心努力施工,负责每天对自己班组施工自检等。

  3、保质保量按合同及甲方要求准时完工。

  十一、安全文明施工要求:

  1.服从安全管理,严格遵守安全规章制度。

  2.禁止酒后作业,不戴安全帽、穿拖鞋、打赤脚、穿短裤上班,每发现一次罚款50元。

  3.对不服从安全指挥的处20元至100元罚款。

  4.施工过程中乙方应定时对班组人员组织安全教育,加强安全意识,施工时由乙方原因造成的安全事故由乙方承担全部责任;由于甲方存在安全隐患,乙方向甲方提出三次后甲方仍不完善改正,而造成的安全事故由甲方承担责任。乙方未向甲方提出安全隐患自行施工造成安全事故由乙方承担全部责任。

  5.施工过程中,施工人员不得在施工现场打架、斗殴、盗窃等,一经发现给予500—1000元处罚并清退出场。

  6.严格执行建筑工程施工现场管理规定,坚持文明施工,做到每层完工后,工完场清。

  十二、违约责任:

  1.根据总工期按约定工期,每延误一天,罚金500元,直接从工程款中扣除(属甲方及非人力不可抗拒因素除外).

  2.乙方安全、文明施工达不到约定标准时由甲方给予处罚。

  3.一方违约后,另一方要求违约方继续履行合同时,违约方应承担所违约造成的后果、责任,而应继续履行合同。

  4.乙方不得将分项工程再行转包,一经发现甲方有权终止合同,不予结算,并将乙方清退出场。

  十三、合同争议的解决:

  在履行合同的过程中发生争议时,甲方双方首先协商,协商不成由有关部门申请调解,调解不成可通过仲裁或法院解决。

  十四、合同生效:

  本合同经甲、乙双方签字后生效,施工完成结算完毕自动失效。

  十五、本合同壹式叁份,甲方贰份,乙方壹份,均具相同法律效应。

  甲方(盖章):

  代表(签字):

  联系电话:

  ____年____月____日

  乙方(盖章):

  联系电话:

  ____年____月____日

劳务合同通用14

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方因生产、工作需要,经考核、录用乙方为临时工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  一、合同期限

  自________年____月____日至________年____月____日

  二、工作内容和工作地点

  甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇。水晶城工地水电预埋、安装(岗位)。

  乙方工作内容为:冠宇水晶城2#楼所有划分的水电预埋、安装工作。

  三、工作时间和休息休假

  乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,甲方根据生产(工作)需要调整乙方作息时间。因生产(工作)需要,可安排乙方加班。

  四、劳动报酬及支付时间

  (一)乙方的工资按月发放。

  1、工资标准按天发放:/每天。

  2、按完成工作量:每平米19元。

  3、按完成工作量:每吨元。

  (二)、发薪日期

  每月5日前发放上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付,

  (三)、调薪

  乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整工资标准,如果是按工作量完成的岗位,按市场价相应浮动。

  五、社会保险及福利待遇

  甲乙双方按国家规定参加社会保险。

  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。

  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  七、服务期与竟业限制

  (一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方另签订书面的《培训与服务协议》,如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期一致的,以后到期的为准。

  (二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的'保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竟争市场,损害甲方的利益,甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竟业限制合同》,约定竟业限制范围,经济补偿的数额、支付方式,限制的年限及违约责任等。

  八、解除和终止

  本劳同合同的解除或终止,依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

  甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应照甲方规定的离职程序、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与乙主结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  九、赔偿

  乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

  (一)甲方为其支付的培训费和招收录用费。

  (二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

  (三)甲方违反规定或本同的约定解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金。

  十、劳动争议处理

  (一)甲乙双方履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

  十一、其他

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系;

  (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决:

  (三)本合同不得涂改;

  (四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准;

  (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

  (六)本合同于20xx年2月18日生效。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合同通用15

  此雇用合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。

  根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

  1.义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事____工作,并履行以下职责。

  2.期限:本合同有效期为____(年、月),从____年____月____日起至____年____月____日止。

  3.工作日和工时:雇员每周工作从星期____至星期____,每天从____点至____点,一周共____小时。

  4.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:

  a.每(小时)____美元;

  b.每加班(小时)____美元,每两周结算一次,支票支付。

  c.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:____________________

  5.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(____)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目): _________________

  6.主要工作地:雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。

  7.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

  8.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括____地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

  9.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:

  ______________________________

  ______________________________

  ______________________________

  10.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:

  a.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费____美元。

  (同上)雇主免费提供住宿。

  (同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

  b.每日____餐,每月收费____元。

  c.(同上)雇员自理伙食。

  d.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。

  e.(同上)津贴:_________________

  f.(同上)其他:__________________

  11.其他规定:下列附加规定适用于本合同:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

  12.终止合同:本合同可根据下列规定终止:

  a.无故:由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人;或

  b.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。

  (a)因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。

  (b)下列任何一条均构成合同终止理由:

  雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;

  雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;

  在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪

  c.雇员放弃工作职责;

  d.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;

  e.在物质或其他方面受到特别歧视;

  f.无故拖延支付雇员的工资;

  g.违犯本合同任何一项规定;

  h.其他规定:________________

  13.争议的解决

  怨情和调解

  因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:

  a.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在可直接报告雇主;

  b.如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,

  或写出其认为没有违犯规则的理由。

  c.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。

  在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的.雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

  d.汇款及其他义务:雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有 税收。

  e.不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

  合同双方特此签名

  日期:____________________

  雇主 :___________________

  (打印的名字、称号和签名)

  日期:____________________

  雇员:____________________

  (打印的名字和签名)

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