个人劳动仲裁申请协议书
在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。想写协议却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的个人劳动仲裁申请协议书，希望对大家有所帮助。
申请人：_____，男，汉族，电话：_____，住所：_____，联系电话：_____。
被申请人：_____，住址：_____，法定代表：_____，职务_________，电话：_________________。
风险提示：
劳动争议的当事人应在规定的时限内申请劳动仲裁，以保障其合法权益。劳动争议的仲裁时效期限为3年。仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利遭受侵害之日起计算。如果超过申请时效期限提出仲裁申请，劳动仲裁委员会将驳回该申请。请提供您所需修改的内容。
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年____月____日到________年____月____日双倍工资计_________元；
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_________元；
三、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月和________年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费_________元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月至________年____月加班工资_________元
五、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月____日至________年____月____日工资_________元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月至____月的住房公积金______元
七、依法裁决被申请人现金支付申请人______20__年终奖______元。_________元。申请人于________年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为_______元；第二个月转正后每个月工资为_______元。直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《民法典》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满________年未与劳动者订立书面劳动合同的，因此被申请人应该支付________年____月____日到________年____月____日工资计_________元；根据《________》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；计_________元。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计____元。被申请人未按时支付________年____月____日至________年____月____日工资_________元和年终奖一个月工资_________元。被申请人没有为申请人缴纳________年____月至____月住房公积金_________元。应按以下标准支付工资：
此致____________劳动争议仲裁委员会
申请人：____________________
_____年____月____日
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