劳动解除协议

时间：2022-11-16 16:43:20 劳动协议我要投稿

劳动解除协议 (15篇)

　　在发展不断提速的社会中，我们用到协议的地方越来越多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。那么写协议真的很难吗？下面是小编收集整理的劳动解除协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动解除协议 (15篇)

劳动解除协议 1

　　甲方：XXXX集团股份有限公司

　　乙方：，身份证号码：

　　甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：

　　一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：年月日。

　　二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。

　　三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。

　　四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。

　　五、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。

　　六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的'活动。乙方违约的，愿承担相应法律责任。

　　七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。

　　八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方（签字）：

　　签订时间：年月日

劳动解除协议 2

　　法定代表人：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　民族：

　　生于：年月日

　　住址：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：

　　一、经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。

　　二、在互谅互让的`基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写)。

　　三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

　　四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

　　五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

　　六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

　　甲方：

　　法定代表人或代理人签字：

　　乙方签字：

　　签订日期：年月日

劳动解除协议 3

　　甲方：(企业全称)：上海海特克太阳能电力成套设备有限公司乙方：(个人姓名)：

　　根据《劳动合同法》等相关法律法规的'规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动(关系)之相关事宜达成以下协议：

　　1. 双方同意于年月日起解除之前签订的劳动合同(关系)。

　　2. 乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交换.

　　3. 甲方一次性支付给乙方年月工资元。经济补偿金偿于当月日记入工资帐号内，截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。

　　4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　以上内容双方同意确认属实。

　　甲方(企业公章)：乙方(签字)：委托代理人签字：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

劳动解除协议 4

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年的固定期限劳动合同，(方)现因的原因向(方)提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲乙双方已同意解除劳动合同关系，并经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

　　第一条双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元(大写：人民币)。

　　风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的.标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

　　第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

　　第四条双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在________年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及________年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

　　第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　第七条本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　签订日期：________年____月____日甲方(用人单位)：

劳动解除协议 5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份证号码：_______________ ，联系电话：_______________

　　身份证地址：_______________

　　现住址：_______________

　　甲乙双方自 ________年 ________月日起订立劳动合同。现双方本着平等自愿的基础之上，经友好协商，达成协议如下：_______________

　　1、自 ________年 ________月日日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到 ________年 ________月日。

　　甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 ________年 ________月日止。

　　2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。

　　3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在 ________年 ________月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金及其他各种费用总计人民币￥元(大写：_______________ )。甲方将于 ________年 ________月日汇入乙方工资卡中。

　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，不得对甲方公司名誉进行损毁或者向行政机关进行举报，否则应向甲方支付违约金人民币￥100000元(大写：_______________壹拾万元)。

　　5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　6、本协议是解决双方劳动争议的`所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

　　7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　日期：_______________ 日期：_______________

　　收条

　　今收到公司支付的协商解除劳动合同经济赔偿金(即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额)总计人民币￥元(大写：_______________ )。

　　签字确认：_______________

　　日期：_______________

　　收到人身份证复印件：_______________

劳动解除协议 6

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方已于20xx年xx月xx日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：

　　一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止;

　　二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;

　　三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;

　　四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的'经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效;双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任;

　　五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：“xx自20xx年xx月xx日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自20xx年xx月xx日起与xxxx公司无任何关系”;

　　六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为;

　　七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;

　　八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。

　　甲方(盖章)：

　　20xx年xx月xx日

　　乙方(签字或盖章)：

　　20xx年xx月xx日

　　负责人：

　　20xx年xx月xx日

劳动解除协议 7

　　甲方（用人单位）：________________________

　　法定代表人：_____________________________

　　地址：___________________________________

　　联系电话：_______________________________

　　乙方（劳动者）：__________________________

　　住址：___________________________________

　　身份证号码：_____________________________

　　联系电话：_______________________________

　　根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，甲、乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成本协议，以资信守。

　　第一条劳动关系解除

　　甲乙双方一致同意于_______年_______月______日解除双方于_______年_______月______日签订的自_______年_______月______日至_______年_______月______日（共计_____年）的劳动合同。该日即为乙方的最后工作日。甲方支付乙方工资至最后工作日。

　　第二条支付款项

　　甲方于_______年_______月______日前，向乙方支付人民币___________元（大写：_____________________）（此为________[税前/税后]金额）。

　　该款项包括：

　　经济补偿金，人民币__________元（大写：______________________）。

　　劳动报酬，人民币_____________元（大写：_____________________）。

　　上述款项涉及到个人所得税，由甲方依法代扣代缴，乙方知晓上述款项可能低于法定标准。

　　【随身法务提示：前述费用如包含加班费、年假工资等的，应详细列明。】

　　第三条离职手续

　　自本协议签署之日起_______日内，乙方应将属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方，并按照甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第二条在内的一切费用。

　　乙方同时应以书面形式告知甲方接收其社会保险的单位或机构的详细信息，协助甲方办理转移手续。逾期未告知的，甲方依法办理，因此造成的损失由乙方自行承担。

　　【随身法务提示：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者未办理离职手续，给用人单位造成损失的，用人单位可以缓发相应款项，并要求劳动者承担赔偿责任。

　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。】

　　第四条义务解除

　　甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务（除保密义务），自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利，并确认双方之间不存在任何劳动争议及纠纷（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。）

　　【随身法务提示：如双方签订有竞业禁止协议的，注意在本条中明确“劳动合同的.解除不影响双方于_______年_______月______日签订的竞业禁止协议（条款）的效力”】

　　第五条乙方承诺

　　乙方承诺，双方劳动合同解除后，不再以甲方员工的身份对外发表任何言论或实施任何行为，且严格履行保密义务，不实施任何有损甲方（包括甲方母公司、关联公司）名誉或利益的行为，如果违背本承诺，甲方有权依法追究其损害赔偿责任。

　　【随身法务提示：劳动者在合同解除前获得有用人单位授权的，用人单位注意收回其空白或已经填写的授权委托书，并向合作方、交易方发出书面的通知。】

　　第六条争议解决

　　双方在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

　　第七条协议生效

　　本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　（以下无正文）

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　委托代表人：

　　_______年_______月______日_______年_______月______日

劳动解除协议 8

　　甲方：×××有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：×××（以下简称乙方）

　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1。自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2。甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

　　3。甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

　　4。甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　5。乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　6。乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　甲方（盖章）：×××有限公司乙方（签字或盖章）：×××

　　法定代表人或授权委托人

　　（签字或签章）：

　　年月日年月日

　　注：此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的`法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

　　最新解除劳动合同书样本的注意事项：

　　依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

　　这里有两个地方需要注意的：

　　一是单位规章制度程序必须符合法律的规定；

　　二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。

劳动解除协议 9

　　甲方：（公司）

　　乙方：（员工）

　　乙方身份证号：

　　_____年_____月_____日应聘进入甲方公司任___________一职；于_____年_____月_____日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：

　　甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于_____年_____月_____日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

　　甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥__________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

　　乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

　　本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的.所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

　　甲方：

　　乙方：（指印）

　　_____年_____月_____日

劳动解除协议 10

　　甲方（名称）：西安__________________有限公司。

　　乙方（姓名）：___________________________，男，汉族，身份证号码：______________。

　　住址：______________。电话：______________。

　　鉴于乙方（具体协商解除劳动合同事由）事宜，兹乙方申请离职、甲方同意，双方一致同意解除________年_______月_______日签订的劳动合同。兹双方在自愿、公正原则下诚信协商，就解除劳动合同相关事宜形成合意签订协议，以供双方谨守遵行:

　　一、双方同意劳动合同于8月31日解除。

　　二、甲方同意乙方8月31日以后自由应聘、入职新公司。

　　三、劳动合同解除期限届满前，乙方应服从甲方的管理，及时且保质保量的.完成甲方安排的工作与任务。

　　四、甲方承诺劳动合同解除前以月工资____________元为标准正常支付乙方的劳动报酬，直至双方劳动关系解除期限届满。除此之外，甲方不再支付乙方其他任何工资与经济补偿。

　　五、除上述约定外，乙方自愿放弃对甲方任何民事权利（包含可能的工资、社会保险、经济补偿或经济赔偿），承诺不再以任何方法向甲方主张任何权利、不再追究甲方任何民事责任；同时乙方承诺接受并遵守《员工管理手册》第六章《保密制度》的约束，承担相应的保密义务，不以任何方法实施可能对甲方经济造成损失或声誉造成影响的行为。

　　若违反前述约定，乙方自愿退还已收取资金，并以____________元为标准承担三倍的违约金和承担公司争议解决成本（包括律师费、诉讼费、保全费等）。

　　六、本协议书自双方签字或者盖章之日起生效。协议书一式两份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。

　　七、未尽事宜由双方协商书面补充之。

　　甲方：________乙方签字：________

　　日期：________年_______月_______日日期：________年_______月_______日

劳动解除协议 11

　　甲方：______（公司）

　　乙方：______（员工）

　　乙方身份证号：

　　______年______月______日应聘进入甲方公司任一职；于______年______月______日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的'立场上，双方协商一致，达成协议如下：

　　1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于______年______月______日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

　　2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥______元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

　　3、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，

　　4、甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

　　甲方：______

　　乙方：______（指印）

　　___年___月___日

劳动解除协议 12

　　甲方（用人单位）：______________法定代表人：______________联系电话：______________联系地址：______________

　　乙方（劳动者）：______________身份证号码：______________联系电话：______________联系地址：______________

　　甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　一、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

　　三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。风险提示：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的.本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

　　四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止。

　　五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　六、乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。

　　八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　九、乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　十一、此协议书一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持______份，另______份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方（签字或盖章）：______________法定代表人或授权委托人：______________

　　________年____月____日

　　乙方（签字或盖章）：______________

　　________年____月____日

劳动解除协议 13

　　甲方：XXXXX有限公司乙方：

　　双方于____年____ 月____日签订了《劳动合同书》（下称“劳动合同” ），甲方与乙方建立了劳动关系。现乙方向甲方提出辞职，要求解除劳动合同。经双方协商一致，同意由乙方解除劳动合同，达成协议条款如下，并同意遵守。

　　一、双方确认，从___年月日起，劳动合同解除，双方劳动关系终止。

　　二、甲方应向乙方支付的劳动报酬及其他福利（如有），均到___年___月 ____日（不含本日）为止。劳动合同解除前已发放给乙方的'奖金，归乙方所有；劳动合同解除后发放的任何奖金，均与乙方无关，无需向乙方支付。

　　三、甲方为乙方缴纳的社会保险，到___年____月____日（不含本日）为止。乙方的档案和社会保险关系由乙方在本协议签订后 15 日内转走，甲方配合；逾期未转走的，责任由乙方自行承担，与甲方无关。

　　四、乙方应按照甲方相关规章制度要求，在本协议签订当日即完成工作交接，并领取解除劳动合同的证明，逾期未领取的，责任由乙方自行承担，与甲方无关。

　　五、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效，一式两份，具有同等效力。甲方：XXXXXX有限公司乙方：

　　年月日

劳动解除协议 14

　　根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（x）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的'工作。

　　4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

　　5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

　　6、劳动合同约定的其他条款：

　　（1）乙方应于xx年xx月xx日前办理调出手续；

　　（2）存档费用由x方负担。

　　（3）住房公积金于xx年xx月xx日xxx（封存或转出）。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

劳动解除协议 15

　　兹有同志，居民身份证号码：，于年月日被我单位录用，并签订了年月日起至年月日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年，因原因，根据《劳动合同法》第条（）项规定于年月日解除（终止）劳动合同，已按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。

　　劳动者签收：（单位盖章）

　　年月日年月日

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