创意工会活动方案

时间：2024-05-20 12:01:33 方案我要投稿

创意工会活动方案

　　为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编为大家收集的创意工会活动方案，欢迎大家分享。

创意工会活动方案

创意工会活动方案1

　　目的：

　　为深入贯彻党的'十七大精神，认真落实中国工会十五大提出的目标和任务，更好地发挥我司工会女职工的作用，增强主人翁意识，更好的调动女职工参与公司的一切生产活动和创造性活动，建立和谐稳定的劳动关系。

　　活动组织机构：

　　厦门鹰君保健食品有限公司工会委员会

　　活动方案策划：

　　工会委员会代主席

　　活动具体内容：

　　1、时间：20xx年3月8日下午14：00

　　2、地点：职工食堂

　　3、参加人数：65人

　　4、会议组织：工会委员会代主席(上年度工会工作总结)

　　5、表彰20xx年度“三八”红旗手。(三名)林阿琼、(喉宝)周尔芳(包装)、郭东乡(包装)

　　6、获奖感悟。

　　7、心与心沟通时间(1个小时)

　　8、人员名单：附件1活动摄像：郭伟

　　活动经费安排：

　　1、茶话物资200元；

　　2、三人奖金xxx元；

　　3、发放物品：

　　A、燕麦片(桶装)每人一瓶

　　B、卫生纸每人一打(12x62=744元)

创意工会活动方案2

　　本方案所指客户包括存款客户、贷款客户，客户类别包括个人客户和对公客户，业务涉及贷款、贴现、承兑、开销户、存取款、转账结算、pos机等业务。

　　指导思想：信用社的长远发展要以“效益”为中心,在正确处理近期与远期关系的基础上,制订切合实际的发展策略,尽快建立一个以效益为纽带,以业务的持续、稳步增长为目标,以充分员工的主观能动性为目的的资金营销和运作方案，迅速开展工作，为信用社圆满完成上级下达的任务指标和信用社长远发展而努力。

　　工作思路：以客户为中心，通过对存款和贷款进行结构分析，细分客户，量化激励，全员营销。工作中充分授权，配比费用、存款重视账户开立、贷款重视信贷关系的确立，维护好存量客户、开拓新的黄金客户，客户经理以大量的时间走出去，充分了解客户，迅速熟悉客户社交圈，进而赢得客户，占领市场。

　　服务理念：纵线关注全流程服务，横线关注全方位服务，把差错化为惊喜、把平淡化为满意、把高兴化为眷恋，跟踪到位，横道边，纵到底，把阶段性行为变成高效的、有灵性的持续服务。

　　信贷是收入之源，是立社之基。

　　一、个人客户。

　　1、纯农区的农户。

　　对纯农区的农户继续实行“五户联保”的形式，金额单户10万元，并在合适的村促成农民专业合作社、和农民信用共同体等农村经济组织的产生，改变农村金融体系缺乏独立承当民事责任且有一定组织性的贷款主体的现象。

　　2、城中村村民。

　　对城中村村民贷款继续实行“五户联保”的形式，金额单户30万元，大力推广，资料中有村委的介绍信，并要求在我部办理贷款的客户数达到五户的，城中村委会在我部开立结算账户。且由五户以上的客户组成信用共同体，统一评级定信用等级，信用共同体全体客户同意可以推荐其他村民加入享受统一的优惠利率，贷款金额，若信用共同体中村民有一户出现逾期、欠息等违约行为，则统一下调信用共同体中所有成员的信用级次。不仅可以加深信用社和所扶持村民所在村委的天然联系，而且还可以实现营销链的外延，并且对贷款资产的质量起到积极有效的防范作用。具体参照商户通贷款操作。

　　3、社区居民。

　　由于社区居民零散，且不具有很强的组织性，因此对社区居民贷款一律采取抵押的方式进行，金额以评估价值并参照市场价确定合理的抵押率来定。

　　4、个体工商户。

　　对于在同一市场里的个体工商户，采取两户商户保证担保加市场担保的.方式进行，最高不得突破200万元。对不在同一市场或市场难以提供担保的且由五户以上的个体工商户组成信用共同体，统一评级定信用等级，由信用共同体所有成员向商户提供无限连带责任的保证担保，授信金额核定为50万元，全体成员同意可以推荐其他商户加入享受统一的优惠利率，授信额度，若信用共同体中有一户商户出现逾期、欠息等违约行为，则统一下调信用共同体中所有成员的信用级次，并由所有成员来偿还贷款本息。从而实现营销链的外延，节约人力成本，并对贷款资产的质量起到积极有效的防范作用。具体参照商户通贷款操作。

　　5、城市白领(含信用社职工)。

　　参照《白领通》执行。

　　6、微小企业老板。

　　把控风险口外延，加强和以在省联社备案的担保公司的合作，采取担保公司总授信，老板贷款，担保公司担保的方式开展业务。

　　二、企业客户。

　　1、存量贷款。

　　客户经理必须维护好存量客户，作为基本工资的发放考核指标，在存量贷款未发生重大变化时，予以积极办理、并尽快熟悉客户上下游客户及社会关系，实现全方位合作。

　　2、品牌(自然增长)营销贷款。

　　3、营销贷款(主要是指由明确的单位职工作为营销人的贷款)。

　　(1)全员营销，具体分营销人、客户经理(主调查人为客户经理和协助调查人为其他客户经理)，注：营销人不参与调查。

　　(2)核定营销金额：信用社负责人总额度5000万元，单户不超过500万元;信用社主任助理3000万元、单户不超过300万元;各科室科长1000万元、单户不超过100万元，副科长700万元，单户不超过70万元;信用社客户经理700万元、单户不超过50万元;信用社其他员工和机关员工300万元，单户不超过30万元。

　　(3)操作流程。

　　按照利息收入的5%给营销人提取奖励费用，奖励费用进入专户管理，并登记台账，在贷款本息全部收回时兑现。

　　若贷款进入收回再贷程序，则奖励费用兑现20%，余额和收回再贷的奖励费用一并入专户管理，在贷款彻底收回时全部给予兑现。

　　若贷款出现风险，则奖励费用全部用来弥补损失，调查人、审查人、贷审会成员、分管主任、主任尽职免责，由营销人负责偿还和并承担贷款营销责任。

　　参考其他银行利率定价及费用奖励模式：12%的年利率中，包含了资金筹资成本、管理、营销及人工费用大约为7%;考虑到商业风险，必须要有2%左右的风险加价;此外还有1%的一般准备计提。同时加上合理利润1.4%，并考虑当地银行市场竞争状况，按照0.6%的比例计提奖励费用即利息收入的5%。

　　(4)贷款期限、利率及还款方式。

　　贷款期限以短期贷款(1年以内)为主，贷款利率执行联社贷款的现行利率，还款采取按月结息到期还本的方式。

　　4、票据业务。

　　主任助理主抓，利用掌握的客户资源，安排专人办理，重新完善贴现手续，合规操作，日均余额2个亿，循环操作，保证合法有效、到期兑付。

　　三、人员安排及流程时限。

　　1、信用社全部信贷人员均为客户经理。

　　2、流程时限。

　　依据市办对信用社贷款职责的确定，客户经理负责贷款流程中受理和调查两个环节，初步确定接收资料到正式受理，所有贷款期限均为为3天，完成初审，达到准入条件、并满足客户需求后方可正式受理。

　　调查时限要求：根据贷款金额来确定，具体为：50万以下贷款均在3个工作日办完，50万-100万贷款在5个工作日办完，100万-500万贷款均在6个工作日办完、500万元以上贷款在8个工作日内完成。调查质量要求：调查方案必须详实，做到心中有数。

　　“存款是立社之本”，是资金运营、创造效益的基本保障。主动营销存款成为了“立社”的关键之举。

　　1、存款营销流程和重点的确定。

　　本方案所指存款营销包括存款客户账户和客户日均存款余额及客户业务发生额的营销。随着银监局对金融企业存贷比的监管要求的变化，存贷比中存款量以日均余额来监管，所以我部存款客户的营销理念必须迅速转变，并结合我部实际，存款营销以吸引存款大户在我部开户为重点，营销流程为：开户(账户营销)----日常结算(结算便利)----月底余额。

　　2.全员营销任务的确定：为培养具有强烈生存意识的现代商业银行员工的氛围，凡是在我部员工都要有吸储任务，员工(大堂经理、信贷外勤人员、岗位负责人、主任除外)最低基数为每季存款净增50万元。

　　3、存款营销专业团队任务的确定：

　　存款的组织是一个系统工程,根据每位员工的自身实际(形象、口才、人脉、能力、耐力等)和岗位特点，信用社实行全员参与但各有侧重的存款营销办法，由信贷外勤人员和岗位负责人组成信用社存款营销团队，并结合信贷收益(发放贷款的收益水平增量存款上存的收益水平)，运用资金上应优先考虑信贷投放,主要侧重于零(低)风险贷款商品和个体、私营企业临时性贷款，从而实现存贷齐头并进，达到利益最大化。存款营销团队员工营销存款每季新增保证1000万元，负责人每季新增3000万元，主任助理每季新增1500万元。

　　4、存量存款任务：商业银行经营是以效益为中心,存量一块毕竟同样产生效益。忽视存量存款,会严重挫伤员工的工作积极性。加强对原有存款业务的发生和巩固工作,对存款营销团队中从事专门存量存款客户维护工作的员工任务为每季新增存款50万元。

　　5、新业务：发展某种新业务,一般短期内不会产生多少可观的存款额,或许从长远看有利于存款的稳步增长。考虑“考核报酬的即期性与部分新业务带来存款的远期性”的关系时,避免失去存款新的增长点。目前对专门从事系统性的代收代付业务的员工存款每季新增50万元。

　　5、存款业务分析例会的确定。

　　为避免出现“鞭打快牛”和“懒牛卧车槽”及“挖空心思凑数据”的情况，每月召开一次存款营销分析会，根据任务的完成情况，每位员工社会关系、个人精力、个人素质、甚至个人形象等情况，具体分析制定下个季度的任务目标。

　　6.考核办法：凡是吸收的存款，一律存在联社信用社，月末由信用社安排专人建帐。在年终对超过基数的存款，按照账户的每日存款余额的千分之一进行统一考核奖励。

　　利用唯物辩证法的观点和思路开展工作，诠释好“熙熙攘攘皆为利来、家有梧桐树引得凤凰来、酒香也怕巷子深”这三句话，经营风险、融通资金、提升服务、加快营销、实现双赢。

创意工会活动方案3

　　为了丰富我校教师的的课余生活，加强同事们彼此之间的交流，增进大家的感情，让大家在工作中能轻松一下，本着娱乐第一、比赛第二、重在参与的原则，特举办本次趣味游戏活动。

　　一:活动时间:九周三下午放学后(五点二十分)。

　　二:活动地点:学校篮球场、足球场。

　　三:参加人员:全体教职员工。

　　四:活动说明:。

　　1、活动以年级为单位，每个项目参加人员尽量不要重复，让大家都有机会参与。(活动算积分)。

　　2、活动结束后，饭堂共聚晚餐。

　　3、全校共分八大组:六个年级各一组，行政、教辅人员、文员一组;综合科一组，共八组。

　　4、工会成员冼贞华、林进亮、冯嘉亮不参与他负责的游戏。

　　五:器材准备:xx、xx各自准备负责的游戏所需用品。

　　六:游戏安排。

　　1、顶橘子。

　　需要道具:每组2个橘子。

　　参赛人数:每组8人。

　　游戏方法:开始端的老师头上顶个橘子往前走，过20米线后，另一端的老师才准出发(可提前把橘子放在头上准备)。如橘子跌落要求从跌落的`地方重新放到头顶上才可以继续比赛，比赛赛距离20米，每一边5人。

　　2、搭桥过河。

　　需要道具:报纸。

　　参赛人数:每组派9人上场，三人一小组。

　　游戏方法:每组分三人自由组合，起点组手持四块报纸(原报纸的四分之一)，由第一名队员向前搭放报纸，第三个队员不断地把身后的报纸传给第一个队员，三人踩着报纸前进15米，要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过报纸以同样的方式继续走，直到全部组完成，算时间定成绩。

　　3、大家乐套圈:。

　　需要道具:呼啦圈4个。

　　参赛人数:每组8人。

　　游戏方法:每组8人，每两人之间相互手握一条橡皮筋，排成一列，从第一个老师起，将身体套过呼啦圈，呼啦圈沿着手臂和橡皮筋顺着到下一个老师，套过后再到下一个，直到8人全部套完为止。

　　以上游戏均以时间快慢确定成绩，每个项目分别积分。10、9、8、7、6、5、4、3分。最后以总积分确定名次，纳入工会活动积分。

创意工会活动方案4

　　一、元旦迎新活动内容：

　　1、教师广播操比赛：具体安排见广播操比赛方案。

　　2、“品味书香”教职工新年朗诵会(个人赛)，朗诵内容为诗歌、散文或经典的精品美文均可。

　　3、“明天更美好”教职工卡拉ok演唱比赛(个人赛)，演唱内容不限，只要是积极健康的'歌曲均可.

　　二、参赛方式：

　　1、新年朗诵会每个年级组选派1名教师参赛，时间安排在20xx年12月24日(星期四)上午9：50准时开始比赛，地点在学校三号楼五楼报告厅。

　　三、设奖方式：

　　1、按团体总分设团体奖，团体奖设一等奖两名，二等奖三名，三等奖若干名。

　　团体总分由教师广播操比赛、新年朗诵会、卡拉ok赛三项按一、二、三等奖分别计5、3、2分。

　　朗诵比赛和卡拉ok演唱比赛分别设奖：各设一等奖2名，二等奖3名，三等奖若干名。

　　2、评委：

　　新年朗诵会和卡拉ok比赛评委由各年级组选派一名教师担任评委。去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为选手得分。

　　四、评分标准：

　　(一)朗诵比赛评分标准：(10分)。

　　1、内容(2分)：所选作品内容积极、健康，朗诵时间控制在5分钟内。

　　2、语音(3分)：普通话标准、流畅，音色优美、吐字清晰、声音洪亮。

　　3、技巧(2分)：朗诵感情丰富，起伏处理到位，动作表情协调自然。

　　4、配乐(1分)：配乐选择符合作品意境，音乐节奏与朗诵节奏基本协调。

　　5、仪态(1分)：表演落落大方，精神饱满，台风端正。

　　6、脱稿(1分)：全文背诵。

　　(二)卡拉ok演唱比赛评分标准：(10分)。

　　1、选曲健康，积极向上;(2分)。

　　2、演唱连贯、自如、完整，咬字、吐字清晰，音调、节奏准确，能正确表达歌曲的思想感情，(2分)。

　　3、准确掌握歌曲的风格、特点，有较强的表现力，能做到声情并茂，富有艺术感染力。(4分)。

　　4、着装大方得体，台风端正，展现教师的良好风貌。(2分)。

　　五、其他要求及安排：

　　1、各年级组长于12月22日上午将参加新年朗诵会和卡拉ok演唱比赛的选手名单、比赛内容交教务处，并抽签决定比赛顺序。

　　2、新年朗诵会如有配乐请将音乐拷贝在报告厅电脑桌面“元旦朗诵”文件夹中，卡拉ok演唱比赛各组自备碟片，或将伴奏音乐拷贝在报告厅电脑桌面“元旦卡拉ok演唱”文件夹中。

　　3、人员安排：

　　分数统计：陈久久汪开春。

　　照相、摄像：陈合利张映红张刚军。

　　音响、话筒：王传义李书兵。

　　舞台布置:美术教师。

　　节目主持：刘妮张荣荣方华。

　　六、未尽事宜由学校工会负责解释。

创意工会活动方案5

　　一、活动目的：

　　关心关爱公司员工子女的`成长，为员工营造家一样的氛围，欢度20xx年六一国际儿童节。

　　二、活动时间：20xx年5月25日至6月5日。

　　三、活动内容：

　　魅力宝贝秀。

　　才艺宝贝大比拼。

　　1、参赛对象：

　　魅力宝贝秀-------截止到20xx年6月1日7岁以下(含7岁)。

　　才艺宝贝大比拼-------截止到20xx年6月1日7岁以上(不含7岁)。

　　2、参赛内容：

　　才艺宝贝大比拼-------在20xx年5月29日前提交宝贝作品一件，绘画、书法、文章、手工等均可。

　　3、所设奖项：

　　评选魅力宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名，评选才艺宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名。

　　4、评选办法：

　　a、宝宝照片和作品收集后，自5月30日起在俊发中心实物展示，同步在公司内网挂网公开评选。

　　b、评选以手机信息投票为准，截止收票时间为20xx年6月3日下午五点三十分。

　　c、6月x日工会委员汇总投票情况，核实并公布获奖名单。

　　d、6月5日颁奖。

　　五、组委会分工：

创意工会活动方案6

　　每年十五月亮圆的中秋节到了，孩子们经常聚在一起说到爸爸妈妈经常去超市买月饼吃，天真的孩子们似乎对月饼很感兴趣，所以，举行了一次中秋节的主题活动，一方面让他们感觉到节日的快乐，另一方面也让他们知道中秋节的意义。

　　1、知道中秋节是要吃月饼，天上的月亮是圆的。

　　2、了解中秋节代表团圆。

　　3、初步感知过节的快乐。

　　月饼、车头等游戏材料。

　　一、出示月饼。

　　讨论：这是什么?为什么要吃月饼?

　　三、与幼儿看看，比比月饼。

　　1、发现月饼大小、颜色的不同。

　　2、切开月饼，发现月饼里面的馅各不相同。

　　四、游戏：拖拉机。

　　音乐停，拖拉机开到哪里就说一句：祝你中秋节快乐，然后吃一块月饼。

　　五、一起吃月饼，说好听的'话。

　　六、聚餐(提醒幼儿先将手洗干净)。

　　分析：通过这个有意义的中秋节，孩子们知道了每年的八月十五是中秋节，有吃月饼的习俗，同时，也知道了月饼有大有小，颜色、形状、气味、料馅都不相同，圆圆的月饼象征着天上的月亮，意味着团圆。所以，在本次活动中，孩子们表现地非常的积极，开展这个活动前我们和孩子们一起收集月饼，让家长给孩子丰富有关经验，因此在乐于分享。对中秋节也有了初步的认识，体验到了民族节日的快乐。

创意工会活动方案7

　　为了丰富教职工的.文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用下午课后时间，组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下：

　　1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。

　　2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。

　　强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园。

　　活力青春运动无极限。

　　行政、工会委员。

　　总裁判：蒋楠裁判：施刚、白福。

　　（男教师组：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教师组各500元）。

　　20xx年4月16—18日、下午5:00。

　　活动地点：学校运动场。

　　全校教职员工。

　　初一组：

　　初二组：

　　初三组：

　　女教师分组情况：（陶婉骑公共替补，两队可以用）。

　　文科组：

　　理科组：

创意工会活动方案8

　　一、指导思想。

　　以深入贯彻学习领会十八大精神活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建文明单位为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员干部职工为建设文明质监、“三最”龙泉做贡献。

　　二、活动目的。

　　以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，在勤俭节约的基础上，充分发动干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。

　　三、活动原则。

　　健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。

　　走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。

　　五、活动类型。

　　1.兴趣小组活动。

　　2.与外单位联谊活动。

　　六、参加对象。

　　成都市龙泉驿质量技术监督局全体干部职工、临聘人员，部分项目邀请退休老干部职工及相关单位相关人员参加。

　　七、经费保障。

　　本着节俭的原则，由局上和局工会根据活动内容统一安排。

　　1.运动服每人一套。

　　2.部分相关活动设备由局统一购买，统一管理，使用者借用，人为因素损坏、遗失照价赔偿。

　　八、组织安排。

　　年初由局工会制定出全年的'活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由工会组织实施。为便于活动，将全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组，各小组可自行根据需要设定具体活动小组。文化活动组由冉强胜任组长;体育活动组由杨丽艳任组长。两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，局工会做好统筹协调工作。

　　八、活动要求。

　　1.工会活动要求全体干部职工踊跃参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。

　　2.各种工会活动的举行，全体干部职工都要服从安排，遵守活动规程和纪律。

　　3.干部职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会会员的风范。