策划求职方案

时间：2024-07-24 18:25:59 策划我要投稿

策划求职方案

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常会被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的策划求职方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

策划求职方案

策划求职方案1

　　一、活动前言：

　　随着高校连年扩招，高校毕业生数量不断增多，就业形势愈来愈严峻，这其中除了社会的部分原因之外，导致就业难的更主要原因还在学生自身。目前的大学生普遍对自己的认识不足，对未来感到迷茫，没有明确的人生目标，喜欢随波逐流、人云亦云。急需一些专业的指导。

　　二：活动主题及目的

　　主题：规划人生，成就梦想

　　目的：旨在引导在校大学生正确认识自己，并充分了解就业形势，转变择业观念，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能；同时激励同学们有效地规划大学学习和生活，积极应对就业竞争压力，为将来的就业打下坚实的基础。

　　三：活动时间

　　活动时间：10月13日—11月21日

　　四：活动对象

　　所有在校生（包括研究生）

　　五：活动流程策划

　　宣传：

　　生物学院负责本学院的宣传工作。

　　工作安排：

　　1) 设计宣传单及海报

　　2) 制定活动具体流程，具体分工，以及评分细则

　　3) 邀请评委老师

　　4) 整理报名者的信息，对选手进行赛前培训对参赛人员组织抽签，确定上场顺序，

　　5) 申请量化

　　6) 借场地

　　7) 确定主持人

　　8) 活动礼品采买

　　9) 现场礼仪

　　赛程安排

　　1．选拔赛：各院请于11月5日前举办院级选拔赛(具体形式不限)。此前没有举办过类似大赛的院助理团可以联系校就业助理团指导举办。

　　各院推选出优秀的选手2-3名参加本次大赛的'复赛（选手资料请以学院为单位于11月5日晚10：00前交至邮箱：***。请被推选的选手准备：1.个人简历 2.参加院赛的图片、视频资料）。

　　2．培训：11月初对选手进行有关面试技巧方面的培训，时间和地点另行通知。

　　3．复赛：各选手在规定期限内上交个人简历（一式两份，电子版、纸质版），并就各自规划在专业评委前进行现场答辩。选出8名选手晋级决赛。答辩时间和地点另行通知。

　　4．决赛：

　　（1）展示及提问环节：选手准备自我展示材料（PPT或视频，形式不限），现场进行自我展示（2分钟内）；之后接受评委提问（5分钟内）。

　　（2）情景模拟题环节：选取一道情景题进行论述，限时2分钟。论述结束后，进行专业评审打分和大众评委投票，共同决定一、二、三等奖及优秀奖。决赛面向全体观众，以比赛的形式给选手及观众上一堂有意义的求职技巧课。

　　选拔赛

　　1) 主办方提前半个小时到场布置；

　　2) 主持人上场介绍到场者并宣布比赛开始、介绍到场老师、宣读比赛流程、规则及评分标准；

　　3) 选手依事先抽签顺序上场

　　4) 向评委递交自己的规划书；

　　5) 向评委及观众以PPT形式展示自己的规划（每人5分钟，超时则扣分）；

　　6) 抽取题目进行现场即兴应答；

　　7) 回答评委老师的提问；

　　8) 比赛进行到末尾时，现场观众互动；

　　9) 比赛结束，嘉宾评委点评总结；

　　10) 主持人公布最终结果；

　　11) 主持人宣布比赛结束；

　　六：赛奖项设置

　　一等奖1名：荣誉证书、奖金；

　　二等奖2名：荣誉证书、奖金；

　　三等奖3名：荣誉证书、奖金；

　　优秀奖2名：荣誉证书、奖品；

　　最佳人气奖1名：荣誉证书；

　　最佳风采奖1名：荣誉证书；

　　入围奖若干名：荣誉证书、奖品；

　　优秀学院组织奖6名：荣誉证书。

　　推荐优秀选手参加北京市高校联合杯大学生模拟求职大赛。

　　七：评分细则

　　1．简历评分：（30分）

　　（1）外观设计合理（8分）

　　（2）简历内容丰富（10分）

　　（3）简历用语恰当（10分）

　　（4）简历突出重点（12分）

　　2．个人展示评分：（20分）

　　（1）与简历的一致性较高（5分）

　　（2）具有创新性（5分）

　　（3）能够表现出自己的特色（5分）

　　（4）PPT整体效果（5分）

　　3．答辩评分：（20分）

　　（1）答辩礼仪（4分）

　　（2）语言表达能力（5分）

　　（3）临场应变能力 ( 5分)

　　（4）综合分析能力（6分）

　　4．情景模拟题评分：（30分）

　　（1）语言表达能力（5分）

　　（2）组织协调能力（5分）

　　（3）沟通能力和决策能力（10分）

　　（4）创新能力和应变能力（10分）

　　答辩说明：评委参考选手的简历及自我展示向每位选手提出两道至三道问题，根据选手的问题回答情况给选手打分。

　　八：联系方式

　　联系人：汤**电话：***

　　E-mail：***

策划求职方案2

尊敬的领导：

　　您好

　　我是国际商务职业技术学院市场流通系的一名应届毕业生，专业是营销与策划。希望这份自荐表能帮贵公司找到一位有志青年，栋梁之材，也希望它能为我开启机遇与成功之门。

　　大学三年，我很注重培养自学能力。我先后顺利地通过了英语国家四级和计算机二级。我既注重基础课的学习，也重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并利用课余时间研读了大量市场营销类书籍，如营销企划实务、销售通路管理、企业广告管理、网络营销等，以完善我的专业知识结构，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。

　　大学几年之中我一直培养自己的综合能力，尤其是计算机，虽然这并不是我学的专业，但从中可以锻炼我的实际操作能力。同时也注意不断地参加各种社会实践活动，例如从事促销工作，已一定程度上提高了自己的实践能力。我想在一定程度上具备了这些能力以后，在今后的工作生涯中将会有很大的帮助。

　　学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。大学的学习生活使我领悟到了人生的真谛。经过三年的不懈努力，我基本实现了自己全面发展的奋斗目标，这为我今后的发展打下了坚实的基础。

　　“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。我曾一次次跌倒过，但我又一次次的站了起来，继续前行，因为乐观、执著、拼搏是我的航标。我也曾一次又一次的领导着每一个富有蓬勃朝气的团体，克服重重困难，取得了一个又一个骄人的成绩。老师们的认可，同学们的赞许使我们以更加饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的`目标冲击。因为敢于冒险，而品味过成功的丰硕果实；因为探索冒险，也体验过触礁的震荡和凄凉。

　　但是这一切都锻炼了我作为企业人员所须具备的成熟与胆识！在日常工作中，我以积极乐观的心态面对生活。追求三明（聪明、高明、开明）、四人（人格成熟、人性善良、人文深度、人情练达）的崇高境界，以智、仁、勇、精来严格要求自己。

　　我为人诚实正直，能与人融洽相处，共同进步。兴趣广泛，参加各种活动，如打篮球，打羽毛球等，让我结识了不同性格的朋友，更磨练了自己的意志。

　　崇高的自我令他人欣慰，完善的人生令自己充实。我期求成熟的思维，也渴望成熟的季节。成熟的思维可以看人生，成熟的季节可以看世界。走向成熟，我渴求机遇？良禽择木而栖，士为知己者容，一个合作的机会，对我是一次良好的开端，对您是一个明智的抉择。我的过去，正是为贵公司的发展而准备，而蕴积；我的未来，正是为贵公司而奋斗，而拼搏，而奉献！

　　在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。

此致

敬礼！

　　求职人：xx

　　20xx年xx月xx日

策划求职方案3

尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢您在百忙之中查阅此信。

　　我喜欢广告策划类工作，这一直是我职业生涯的一个梦想，希望能通过各种媒介，将自己的思维触角、视觉感受展现给大众，引起一定的思想和行为影响。我对这个行业有着浓厚的兴趣，并且有坚持到底的精神；我具备一定的工作经验；自己清楚自己今后的发展方向和定位；当然不够专业，没有特别突出的专长。虽然现在也在从事边缘工作，但并不专业，所以我仍在努力追求着，曾经的梦想。

　　这个社会，不缺乏有梦想的人，但缺乏一直努力将梦想变成现实的人。我不知道梦想与现实的距离有多远，差异有多大，只知道一步一步，接近自己的目标。

　　我所在的公司从事的是面料贸易，因为行业的关系，经常与设计师接触，对时尚潮流、流行色趋势有所了解，并努力在行业内做引导趋势的领头兵。从05年以来，一直负责品牌推广和广告策划方面的事务，并处理行政人事事务。期间制订并实施了公司广告策划宣传方案；负责品牌推广、策划、展会、对外联络等事宜。同时协助总部建立了比较完善的行政办公流程和制度，建立了人力资源制度框架和并独立完成了考勤、薪酬、考核等制度。

　　主要案例有：公司06年新写字楼开业庆典的筹备实施、公司内部刊物的策划、07年北京纺博会展会的`策划联络组织实施、公司卖场的装饰、07年上海纺博会的策划联络组织实施。

　　转变，起步，准备，并在不断的适应中去调整自己，这是我接近自己目标的方式。

　　得知贵司招聘策划、文案，故此来信以试之。

　　或许不能胜任贵司的岗位要求，但我希望贵司给予一个考核考察的机会，让我这个井底之蛙见见头顶的天空，究竟有多辽阔，究竟有多高。想知道在行家眼里，我有没有这样的潜质。

　　真诚期盼贵司及阁下的回复！再次感谢贵司及阁下阅读该求职信，有不妥的地方，敬请批评指正。

此致

敬礼！

求职人：xx

　　20xx年xx月xx日

策划求职方案4

　　一、活动主题

　　“静” 简历设计----描述职场蓝图

　　“动”情景求职----挑战机敏智商

　　二、活动背景

　　九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。

　　在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人去不断完备的职业素质与能力。“招聘”，“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是求职，求职过程可谓是人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在求职过程中充分展现自己的魅力和风采呢？掌握一定的求职技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对求职知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我们吕梁学院数学系职场风云社团特举办首届职场模拟求职大赛。

　　三、活动目的

　　为帮助广大同学树立和提高职场求职的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场求职的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟求职大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和求职有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。

　　在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的活力。

　　四、活动时间

　　4月19日

　　五、活动地点

　　阶教一区101

　　六、活动对象

　　吕梁学院全体在校学生

　　七、活动概述

　　本次大赛职场风云社团主办，活动对象主要针对全体在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。决赛分为三个环节，评委，学校相关领导以及企业人士(可由赞助商家、企业推荐或委派)担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。

　　八、大赛口号

　　走进职场，纵横职场，赢在职场

　　九、活动方式

　　邀请企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得获奖证书和本社团奖品。

　　十、活动可行性分析

　　1，从企业的角度

　　1、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。

　　2、可以通过职场模拟求职大赛提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。

　　3、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。

　　4、还可以通过本次职场模拟求职大赛大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　2，从学生的角度

　　1、大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，参加职场模拟求职大赛是大学生与社会接触的一个好的契机。

　　2、参加职场模拟求职大赛的求职经历能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。

　　3、参加职场模拟求职大赛的同学在活动前后也会给自己一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。

　　3，从学校的角度

　　举办此次职场模拟求职大赛，意在为学生提供求职实战的机会，从而提高在校学生的求职能力和增强职业规划意识。因此学校将给予这次活动大力的支持。

　　十一、工作人员及项目组

　　（一）秘书部

　　负责人：赵梓如

　　组员：

　　任务：1、完成大赛策划书的起草，并上交主席台审阅

　　2、协调各部门之间的合作，确保大赛的顺利进行

　　3、负责大赛前后各项支出与收入的详细登记

　　4、负责购买大赛所需的物品和报账

　　5、监督购买人员的购买活动以及对比赛当天的流程监督

　　（二）外联部

　　负责人：解文圣

　　组员：杨丹阳乔玉花

　　任务：1、由负责人牵头分成若干组大范围的联系赞助

　　2、集中力量针对性的联系商家

　　3、大赛现在安排接待赞助商，负责赞助的后续问题

　　4、负责会场多媒体设施的正常使用

　　5、负责大赛结束后的善后工作，现场垃圾的处理

　　（三）宣传部

　　负责人：徐兰

　　组员：李丽武帅

　　任务:1、大赛期间的字报、画报、横幅、横幅等形式的宣传

　　2、负责晚会的摄像与拍照

　　3、活动结束后做精彩视频剪辑

　　4、负责比赛现场秩序的维持

　　5、大赛期间宣传单的发放以及复赛、总决赛当天会场的布置

　　（四）策划部

　　负责人：任丽倩

　　组员：燕宇慧陈润枝

　　任务：1、邀请嘉宾领导担任本次大赛的评委

　　2、负责比赛时的音乐、串接、顺序编排

　　3、PPT的制作，确保大赛进行时无影音差错

　　5、座位的布置

　　6、比赛现场:负责接待领导、引导观众以及颁奖典礼的工作。

　　备注：本次大赛的评委阵容也可由赞助商代表担任。

　　十二、活动流程设计

　　（一）、参赛方式：

　　1、报名对象：全体在校学生

　　2、报名时间：4月8日-11日

　　3、报名方式：a、校园宣传咨询点报名

　　b、打电话报名

　　c、宿舍楼栋报名

　　4、参赛方式：学生个人自愿报名参加

　　（二）、活动前期准备

　　1、赛前宣传主要通过张贴喷绘，发宣传单等方式宣传。每栋寝室楼各贴一张由A3纸打印的宣传单，宿舍8栋，共计8份。

　　2、活动进行中宣传，活动宣传报名期间，我们将会在宣传单和学校播音室介绍此次活动的流程和注意事项。

　　3、活动现场布置：备品借用及布置场地

　　4、嘉宾邀请：主持人，裁判及嘉宾人选。

　　5、确定本次模拟招聘的公司以及职位。

　　6、活动提问的问题及场景模拟的题目设置（由经验丰富的老师或企业代表出题）

　　（三）、活动报名阶段

　　报名注意事项：

　　①举办方收到参赛选手个人简历（一份电子版，一份打印版）时报名生效

　　②个人简历为比赛内容的一部分。

　　（四）、赛程安排：

　　第一轮初赛

　　1、比赛形式：征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交职场风云社团），并请企业人力资源部门人士及大赛评委进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。

　　2、比赛规则:参赛选手必须为所应聘的岗位，按照要求进行制作简历，根据比赛情况将会有60％的选手被淘汰。

　　3、比赛地点：教室（由评委老师和本社团进行初赛的'裁判）

　　4、比赛时间：4月12日-14日

　　第二轮复赛

　　1.比赛形式：

　　①前期准备：办公室制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码。

　　②将最后选出的5位选手组成一组进行面试，面试按六个考官同时面试这一组选手的方式进行。

　　面试主要两个环节：一是自我推荐；二是回答考官问题的问题。

　　面试结束后点评：

　　①选手礼仪、形象方面进行点评。

　　②解释应聘考题及考察方向。

　　③由考官进行技巧点评（选手表现的优缺点等）

　　2.比赛规则：

　　由复赛选出的五位去选手参加最后的决赛。

　　3.比赛地点：教室

　　4.比赛时间：4月15日-17日

　　总决赛

　　第一环节：自我展示。

　　选手依次登台，首先向观众进行两分钟的个人风采展示（自我介绍性质）；可配合使用PPT或者DV来展现自己。陈述时要介绍自己应聘的职位，自己的优势、特长，以及选择这一职业的原因、目的等等，时间3分钟。使在座的评委和同学们对选手有了一个初步的了解。

　　第二环节:分组讨论

　　选手入座，5名选手为一组进行无领导小组讨论（10－15分钟）同时，嘉宾开始打分；

　　（1）.

　　（2）.假设您是市政府信息处的工作人员，信息处的重要职责是将关于本市的政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：

　　信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到距小区很远的其他菜市场进行购菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。

　　信息二：本有一家中型企业，常年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改善经营机制，半年多时间使企业扭亏为盈……

　　于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？

　　大家的任务就是通过讨论得出一个统一的意见。然后，汇报你们的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。

　　无领导讨论结束后，台下工作人员收集嘉宾打分情况，汇总记录；

　　第三环节：巅峰对决

　　由面试官向应聘者提问较深层次的问题或提供若干个题目，选手们以抽签的形式选择题目并现场解决。准备时间30秒，答题时间3分钟。如题目：请你作为学校的学生会主席去组织一场大型的活动，告诉我们你的想法和整个计划的构架。

　　第四环节：专家点评

　　三个环节全部结束后，由面试官对参赛选手进行点评，嘉宾评委再根据前面的表现进行综合打分。

　　比赛规则：

　　1.本次评奖的标准为五项，即：简历制作、语言表达能力、专业能力、应变能力、形象礼仪。

　　2.每项标准的满分为20分，总分满分为100分。

　　3.评委将在决赛现场根据选手的表现进行打分，以确定最后的获奖人选。

　　4.下场面试开始，选手角色扮演。评委进行点评，工作人员统分。

　　比赛地点：教室

　　比赛时间：XX年4月19日晚

　　十三、奖项设置

　　第一名:获奖荣誉证书，奖品，并有商家提供相应的兼职。

　　第二名：获奖荣誉证书，奖品

　　第三名：获奖荣誉证书，

　　优胜奖：进入决赛的选手，获奖荣誉证书，精美礼品。

　　十四、活动资金预算

　　项目

　　数量

　　单价（元）

　　总计（元）

　　字报

　　海报、颜料

　　宣传单

　　宣传横幅

　　矿泉水

　　人员经费补贴

　　奖项费用

　　喷绘制作

　　气球

　　礼炮

　　总决赛现场布置

　　其他费用

　　总计

　　十五、活动细节

　　时间

　　活动进程

　　策划书完成

　　策划书上交校团委，并根据上面的意见进行修改

　　审查通过后，策划书正式定稿，装订成册，正式成立大赛组委会

　　召开领导层动员会议，各小组按计划开始行事，将任务细分，具体化，落实到每个人

　　外联实践部分配好人员，组成几个小组，开始大范围的拉赞助

　　邀请领导担任本次大赛的评委，评委有：

　　展开大范围的宣传，悬挂横幅、喷绘，发放宣传单，为大赛的开始做好宣传工作

　　在学校北区、中区食堂及热点区域拉开报名序幕，设点报名，分发传单并作解释

　　邀请在就业找工作方面富有经验的专业老师或在职企业人力资源部门专业人士对当前大学生进行就业面试指导，并现场教授如何制作个人简历，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，以及其他针对求职就业的准备情况

　　初赛开始，评委对上交的简历进行筛选，选出优秀的个人简历，确定出进入复赛的人员名单

　　通知进入复赛的选手，让其做好参加复赛的准备工作

　　复赛开始，评委对进入复赛的选手进行面试考核，选手每五人分为一小组，最后选出优秀的十五人进入总决赛。

　　通知进入总决赛的选手，让其做好参加总决赛的准备工作

　　邀请嘉宾莅临总决赛现场，嘉宾有

　　召开全体工作人员会议,进入备战状态,各小组负责人汇报各组的工作情况.各负责人根据情况拿出总决赛的详细工作安排,拿出应急方案,并保证万无一时失

　　各负责人必须提前两个小时到达比赛场地,随叫随到,并做好应急准备

　　负责或参与除了晚会的一切事物.

　　召开总结大会，总结大赛的成功之处及不足点，为校会下个活动的举办提供经验

　　活动后续宣传

　　附录一：总决赛当晚流程

　　（一）、会场布置

　　舞台布置应包括幕布的设计，横幅的拉设，舞台的装饰；

　　座位的布置包括座位的安排及座位周边的装饰。

　　（二）、设备调置，道具归位：

　　设备的调试包括多媒体设备，音箱话筒，灯光等的调试；大赛所需的道具部安排到位。

　　（三）、礼仪接待

　　总决赛开始前四十五分钟安排礼仪的接待

　　（四）、维持会场秩序

　　大赛进行时要确保会场的秩序

　　（五）、具体时间安排

　　16:30所有的部门负责人进入大赛场地，着手比赛当晚的准备工作。

　　16:45场地布置工作及音箱设备工作开始；主持人准备大赛当晚流程的彩排。

　　17:10多媒体设备调试完毕

　　17:25彩排流程结束

　　17:45礼仪队到位，负责迎宾接待等工作；招待秩序维护人员正式工作。

　　18:00所以参赛选手到位，在指定位置上坐好。

　　18:00所有大赛负责人坚守在自己的岗位上，主持人待命。

　　18:15最后再次检查各种设备的情况，人员是否到位。

　　18:25一切就绪大赛即将开始。

　　19:00主持人宣布比赛正式开始。

　　参赛选手文明公约

　　为充分体现大学生知性、文明、注重礼仪的良好风气，展示大学生自我精湛的专业技能和较高的综合素质，确保本届“职场模拟求职大赛”顺利举办，绝对保护选手合法权益，维护大赛规程，特制定此参赛选手文明公约。我们一起遵守：

　　1、选手信息受到绝对保护；

　　2、选手须按照大赛主办方要求上交相关材料，参加选手大赛，无故未到者，取消参赛资格。

　　3、选手须遵循大赛规则要求，安全文明参赛，不能以活动为借口触犯国家法律、学校规章制度、人文道德；

　　4、选手须在参赛热情的基础上，坚持乐观参赛，不能无故退赛，以此造成第三方对我校信誉的怀疑，破坏之前良好的合作关系；

　　5、选手如有对赛程、赛规不理解或不明白之处，请及时找大赛主办方咨询议定，不允许随意误解甚至损坏大赛主办方声誉；

　　6、选手在答辩、提问及点评等环节中要尊敬评委、老师，有不理解的思想可以做进一部探讨交流，做到尊师重长，不允许顶撞评委老师；

　　7、选手须尊重主持人、计时员、礼仪等工作人员，对待对手和队友友好客气；

　　8、此文明公约自大赛开始之日生效，直至大赛结束。

　　吕梁学院数学系职场风云社团

　　3月14日

策划求职方案5

　　一、活动目的：

　　为积极推进“科教兴国”战略与“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。

　　二、活动主题：

　　科技融入理想，创新点亮校园之 “个性简历，秀出真我风采”

　　三、活动形式：

　　以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。

　　四、活动内容：

　　1、比赛内容：

　　制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献；

　　2、简历形式的要求：

　　1）、简历电子版形式为microsoft word、ppt等均可，形式越新颖越好；

　　2）、简历分为形式和内容两个方面。形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载；按内容可分为时间型、业绩型、创意型；

　　3）、简历主要突出主人公在学术、生活等多方面的特长和取得的骄人成绩。

　　3、详细流程：