优秀竞聘报告
在现在社会，报告十分的重要，报告具有语言陈述性的特点。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编整理的优秀竞聘报告 ，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
优秀竞聘报告 1
尊敬的各位评审委员会领导，各位评委和各位同事们：
大家好！
首先，请允许我在这个重要的场合向您们表达我最真挚的谢意。我很荣幸能够有机会参加这次竞聘，能够与各位优秀的候选人一起竞争，能够跟大家分享我对这个职位的热爱和执着追求。在这篇报告中，我将向大家展示我为什么能够胜任这个职位，并且我将详细解释我将如何运用我的技能和经验来做好这份工作。
首先，让我先自我介绍一下。我是XX，出生于XX，毕业于XX大学，拥有X年的工作经验。在我的职业生涯中，我一直以高度的责任心和敬业精神履行我的职责，努力追求卓越。我在过去的几年里一直从事XX行业相关工作，这使得我对该行业非常熟悉，并拥有相应的专业技能和知识。
在过去的任职经历中，我担任过不同的职位，积累了丰富的项目管理经验和团队管理经验。我能够合理安排和有效分配资源，制定详细的项目计划，确保项目的顺利进行。我善于与各种各样的人合作，具有很强的.协调沟通能力，能够有效地组织和管理团队，使团队成员在工作中发挥出他们最大的潜力。我还具备良好的决策能力和问题解决能力，能够应对各种复杂的工作场景和突发事件。
除了这些工作经验之外，我还持续地学习和提升自己的技能。我不断学习行业的最新动态和先进技术，不断参加培训和进修课程，以便保持自己在专业领域的竞争力。我相信通过持续学习和不断提升自己的能力，我能够更好地适应不断变化的工作环境，并不断提升自己的职业素养和综合能力。
除了专业能力之外，我还具备良好的团队合作精神和领导能力。我相信一个团队的成功离不开每一个成员的积极贡献，我会积极引导团队成员，并与他们共同努力实现团队的目标。我尊重每个人的意见和贡献，鼓励团队成员展示自己的才华和创新能力。我相信通过共同合作和共同努力，我们能够创造出更加卓越的业绩和更好的工作氛围。
对于这个职位，我有着坚定的信心。我相信自己具备这个职位所需的技能和能力，在这个职位上我将能够展现出我的才华和潜力，带领团队取得更加辉煌的成绩。我会努力工作，不断提升自己的能力，为公司的发展和进步做出积极贡献。
最后，我想再次感谢各位评审委员会的关注和支持，还有与我一同竞争的优秀候选人们的陪伴。这次竞聘不仅是一个机会，也是一次挑战。我将全力以赴，尽我所能去争取成功。谢谢大家！
优秀竞聘报告 2
尊敬的评委：
大家好！
我是来自xx大学xx专业的xx同学。首先，我想表达我对能有机会参加这次竞聘的感激之情，感谢评委们给我这个展示自己的机会。
在这竞聘中，我将向各位评委展示我为什么是这个职位的最佳候选人以及我对这个岗位的热情和承诺。
我对竞聘这个职位有着坚定的理由。首先，我对这个岗位的`职责非常熟悉，并且拥有相应的技能和知识来胜任。我在过去的几年中，在xx实验室工作，负责各种项目的管理和协调。在这个过程中，我学到了如何高效地组织和管理团队，如何制定计划并确保项目按时完成。我相信这些经验和技能将对这个职位的工作带来很大的帮助。
此外，我对这个职位的兴趣和热情也是非常强烈的。我一直对科研有着浓厚的兴趣，并且一直以来都对自己有着高要求。我认为科研工作是一种对知识的追求和探索，也是实现自我价值的一种方式。我希望通过这个职位，能够进一步提升我科研能力，结识更多优秀的人才，并为科研事业作出自己的贡献。
在过去的工作经验中，我采取了一些创新的方法来提高团队的工作效率和效果。例如，我推行了一种定期团队会议，以确保成员之间的沟通和协作。此外，我还建立了一套科学的数据管理系统，以便我们能更好地追踪项目的进度和记录结果。我的这些举措获得了领导和团队成员的一致赞赏和认可。
作为一名投入和有责任心的人，我相信我的加入能够给团队带来积极的影响。我会非常注重团队合作，尊重他人的意见和建议，并且愿意与团队成员密切合作，共同达成我们的目标和使命。
最后，我希望各位评委相信我在这个职位上的潜力，并给我一个展示自己的机会。如果我有幸被选中，我将全身心地投入到这个工作中，并为团队的发展和科研事业的繁荣而不懈努力！
谢谢大家！
这就是我关于竞聘这个职位的报告。如果您还有任何疑问或需要进一步了解我的经历和能力，请随时向我提问。我非常期待与您的交流和互动。
谢谢！
优秀竞聘报告 3
尊敬的评委们：
大家好！
很荣幸能够在这里参与竞聘，我是来自XX公司的XX。今天，我愿意向大家介绍我自己，以及我所具备的能力和为公司带来的价值。希望能够得到您的认可与支持！
首先，我要表达的是对这个职位的热爱和追求。在我从事的工作中，我始终将工作视为一种使命，而不仅仅是一份职责。我相信每一份工作都有其内在的意义，每一个职员都应该用心去做，不仅仅是完成上级交给的任务，更要将其融入到自己的工作价值观中。我相信，作为一名担任重要职位的员工，我的价值是建立在为公司带来更大价值的基础上的。
其次，我想和大家分享的.是我所拥有的专业和技能。在过去的几年里，我一直从事着与这个职位密切相关的工作。通过丰富的实践经验和不断学习新知识，我深入了解和掌握了行业的前沿动态和市场趋势，使自己成为了一名具备综合能力的专业人员。
首先是我的分析和解决问题的能力。工作中遇到的问题没有银弹，然而，通过科学的分析和判断，多方位的思考以及团队合作，我总是能够找到解决问题的方法。
其次是我的领导能力。在过去的工作中，我拥有了有效管理团队并推动工作完成的能力。我懂得如何激励团队成员，鼓励他们发展自己的优势，并为公司利益服务。
同时，我也具备了出色的沟通和协调能力。我非常清楚沟通是团队建设的重要环节，能够通过有效的沟通减少工作中的不必要的分歧。
最后，我想强调的是我的创新能力。作为一个行业内的从业者，我时刻保持着对新技术和新理念的关注，并尝试将其应用于实际的工作中。努力发掘创新点并提出改进建议，以进一步推动公司的发展。
作为一名优秀的竞聘者，我相信，只有通过不断的学习和提高自己，才能为公司做出更大的贡献。因此，我期待获得这份职位的机会，并与公司一起实现共同的目标。
最后，再次感谢您给予我这次机会，我相信，通过我的努力与您的支持，我一定能够胜任这个职位，并带来更好的成绩。谢谢！
优秀竞聘报告 4
竞聘人XX，竞聘岗位是出纳员，竞聘理由如下：
一、具有一名出纳员应具备的政治素质、文化素质和业务素质，能正确理解和执行国家的金融法规和政策，熟悉掌握储蓄政策、原则，严格执行各项规章制度。我注重学习提高自己，利用休息日系统地学习金融理论知识，我有一定的文字表达能力和口头表达能力
，有一定的思维、分析计算能力，具备与出纳业务发展相适应的基本技能，且善于总结和学习他人先进的工作方法和技巧，从而提高工作质量和工作效率。
二、具有从事农村出纳工作的经验和方法，参加工作以来从事过内部各项工作，多年的工作实践积累了一些工作经验，从中获取到一些技巧及处事原则，有较强的工作责任心、事业心，工作中坚持原则，严于律已，廉洁奉公，遵纪守法、多年来未发生违法违纪案件。
如果竞聘成功，我将不懈努力并且作到：
自我加压，时刻工作不放松，工于何职思于何岗，人是需要紧张的动物，没有压力就没有动力，这一刻没有压力，下一刻就有可能被淘汰掉。要树立起强烈的危机感，激发自己内在潜力。
在今后的.工作中，我将加倍努力学习，不断地充实完善自我，找出自身的不足和差距，在本职岗位上做出更加优异的成绩，为农村金融事业的发展奉献出自己的一份光和热。如果领导能聘任我到出纳岗位工作，我将尽心尽职，在主任的领导下，与其他同志密切配合，扎扎实实地做好本职工作。认真执行金融法规和各项规章制度，做到业务精通、勤政廉洁、作风优良，为农村信合事业作出贡献。
优秀竞聘报告 5
各位领导、同仁们大家好：
我是来自学院系的毕业学生，今天很高兴来到北京制片厂有限公司来应征化妆师一职，感到非常的荣幸和开心，因为这里有我最忠实的朋友——化妆师。这里也将是我开启旅程的第一段起跑线。谗言说：“我既然是花就要开放，我既然是鸟就要飞翔，我既然是树就要孕育绿色的苍天，我既然是石头就要铺成马路。”那么，既然我是一名绘画爱好者，我就必须发挥我的长处成为一名出色的化妆师。中国迄立在东方的大国，中国的电影电视越来越具有国际化、时尚化、教育化同时也影响了不少行业，所以中国人不仅仅只是社会的成员也是代表着中国的一种形象和文化，我就要打造中国人本能最美的形象让世界倾听我们的掌声，我有信心完成这项重任。以下是我竞职化妆师的工作实践、感受和竞聘优势：
1好的化妆师应具有扎实绘画基础、较高的文化艺术修养、具有深厚的生活基础、具有丰富的想象力和较强的表达能力、组织能力、具有创性能力。今年4、5月份我通过了升级化妆师四级考核证，我明白我还有许多东西要学和研究，也想过没有一步登天的事，所以我还是会在生活中不断历练自己的专业水平和文化修养。
2我有足够的社会经验。虽然我是刚刚大学毕业，但是在校期间我有丰富的社会实践，参加过末安徽省报业集团的新春音乐会的后台造型工作，面对不一样的顾客我们以最佳的状态及效率；参加过合肥工业大学的附中的六一儿童节目的开场造型；大学三年里学校的各大型活动都由本班学生幕后制作，我们又有丰富的舞台经验；我们观看过省级的大型舞台造型活动具有较强的欣赏能力，如：安徽省音乐会、纪念沈浩同志的大型话剧活动等等，作为化妆师我们必须具有观察美和发现美创造美的意识及能力。作为出色的化妆师我更应该在职业和文化上得到双功。
3好的服务来自微笑和完成顾客的心愿。中国自古以来就是礼仪之邦，古言说“千金难买一笑、一笑解千愁”，微笑时一种和谐的力量无论你从事什么有些东西可以少但是微笑的重量可谓是千金。人类正处于和谐时代人人都是绽放的花朵、都是兴盛的萌芽、都具有虔诚的心态、都挥洒着幸福的泪水。
4要有吃苦耐劳和默默无闻的敬业精神。过早独立生活方式不仅磨练了我的意志也锻炼了我处事的态度，脚踏实地、敬爱自己的职业，战战兢兢、踏踏实实做自己，力求上进，正因为海纳百川、有容乃大，学到老活到老。
5有一定的思维能力和创新能力。虽然在经验积累上自己的经验不是很多，但是在不断的`学习和摸索中，我也掌握了一定的科学的方法，能够在新环境的要求下做出不一样的成效，对于一个设计者来说只有当你设计出与众不同而且符合大众的东西出来才会突显你的专长，结合人或物用艺术的方式表现它的实际价值，并且积极和引导多样化思维能力尝试使自己找到更适合自己发展的趋势，其实化妆造型也是一种艺术一种科学一种精神，社会的主体是人只有人才会创造出惊人的成绩，我们要让社会时尚和文化和谐统一，组织让人们以最好的一面来引领时尚、发展文化使世界都融洽在一幅具有价值艺术品上。
我相信任何职业都有他存在的价值，我更相信一个好的领袖不会让他的集体失色而是添加更丰富的色彩，一个好单位会欢迎那些积极向上的人才，这么好的公司当然有成千上万的人来求职，即使我是败了也不后悔因为我一直都在努力着，为为成功的人感到幸运给他祝福吧！有梦的翅膀不会因为累就休息，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，数千古飞流人物，还看今朝！
谢谢大家！
优秀竞聘报告 6
大家好!
首先感谢领导给我这个难得的竞聘时机，对每个人来说，这都是一种机遇和挑战。我非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的时机，积极参与这次竞聘，并将勇敢地接受大家的评判。根据我的专业特长及工作志趣.我竞聘信息技术教师及网络管理员岗位。主要基于以下三方面考虑：
一、本人毕业于广西师大计算机教育专业，在校期间系统学习了计算机的相关知识及教师职业技能，初步具备了一个信息技术教师所必需的业务知识。时代一日千里，飞速前进，唯知识是立足之本。参加工作后，根据学校的实际情况，我认真学习学校新设备的使用，遇到问题时能虚心地向其他同事请教，做到勤学好问。
二、在教学工作中，认真钻研教学理论，积极投身到课改实验当中去。在不断地学习和摸索中，确立信息技术教学应以"使学生具备一定信息能力，养成良好信息素养"为中心的指导思想，结合学生的实际情况，灵活安排教学内容，标准学生的上机行为，为学生能把信息技术作为支持终身学习和合作学习的手段打下扎实的根底。虚心向有经验的教师学习，做到勤听课，学习他们先进的教学经验和工作方法。为了适应课改的要求，我还参加了英特尔未来教育的培训，获得了相关证书，并听取了祝智庭博士关于信息技术与学科整合的学术讲座。
三、除了作好教学常规工作外，在担任网络管理员一职时，制订了网络管理员工作职责，每个星期能认真检查机房的使用情况，发现问题能及时解决。在平时工作中发挥所学专业的特长，不重名利，不计较个人得失，热心帮助其他教师进行了整理课题材料、校本课程的编辑、试卷论文的录入、课件制作等工作。与信息技术处其他老师一起创立了十八中"扬帆网站"，"七彩校园报"，辅导学生参加计算机制作比赛多人获奖。组织校内教师参加计算机培训，优化了教学资源和教学手段。
如果我有幸竞聘成功，我会一如既往做好以下几个方面的工作：
一、加强政治学习，与时俱进，开放思想，以开拓进取、全心全意为教学、为教师、为学生效劳的工作态度去践行"三个代表"重要思想，踏踏实实工作，爱岗敬业。
二、加强业务学习，树立终生学习的观念，积极投身到教学改革中去，积极探索、实施创新教学模式。突破教材，吃透学科内容，注重知识的学术性、系统性、前瞻性，充分挖掘学生的潜能，真正培养他们的创造精神和实践能力，并在提高自身对课堂的`调控能力方面下苦功夫，勇于实践，努力提高自身的业务水平。
三、强化科研意识，从教学观念上真正明确信息技术与学科整合的重要性与紧迫性，充分利用我校现代化教学设备，使学生能把在信息技术中学到的根本技能应用到学科学习及研究性学习中。
教师竞聘演讲稿-
四、老实待人、严于律己，以"老老实实做人、勤勤恳恳做事"为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，诚恳待人，设身处地为同事着想，营造一个团结、协作、积极向上的良好工作环境。
通过这次竞聘，我更加清醒地看到了自身存在的缺乏。时代向教育提出了更高的要求，作为一名青年教师的我，更应该立足本职，发奋有为。我非常庆幸能成为十八中的一员，从事自己所热爱的教育事业。在今后的工作中，我必将在学校领导的指引下，以充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己，与各位同事一道，在求真务实中认识自己，在拼搏奉献中实现价值。
谢谢大家!
优秀竞聘报告 7
尊敬的领导和同志们：
一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和同志们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，未来还需不断努力，若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，结合实际以”如履薄冰“的谨慎态度，以”一丝不苟“的严细态度，慎对从事的职业，力争再次取得辉煌的成绩，在工作中做到以下几点：
一、我将以这次竟岗为新的工作起点
在院长领导下，做好招生就业及对外合作方面的全面工作，积极进行招生宣传，耐心细致地接受学生及家长咨询，做到百问不厌;积极策划招生及毕业生就业的宣传、调研工作，加快落实学院的招生、就业计划，提出招生与就业指导工作的目标、任务、工作思路及具体措施。招生办公室是学院重要的职能部门，招生工作直接影响到学校的生存和发展，它在学校的整个工作中占有极其重要的地位。为保证学校招生工作的顺利进行，招生办在教育部和省教育厅有关精神和规定的指导下，本着多招生、招好生的原则，做好组织招生录取工作和补录工作，争取圆满完成领导和岗位赋予我的工作职责。
二、我将以身作则，身先士卒
紧紧围绕招生工作目标，做实、做细、做好招生的各项工作;学期初制定本学期的工作目标和工作流程，做到工作有计划、有目的;积极预测生源，深入基层做好调查研究工作，为领导决策提供第一手资料，确定招生计划。做好日常事务工作，从事招生办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强锻炼，树立科学发展观，顾全大局，调动办公室全体工作人员的积极性，团结办公室人员共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。以饱满的`热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。
三、我将不断加强学习
理清思路，找准突破点，把握机遇，迎接挑战，认真研究，稳扎稳打，逐步推进以招生统一考试为主，与多元化考试评价和多样化选拔录取相结合，政府宏观指导、调控，高校自主招生、自我约束，社会有效监督的高校招生考试制度，力促招考事业更好发展。
四、加强管理，当好”管理员“
只有加强管理才能保证工作忙而不乱。如果我能当选，我一定要积极摸索，努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新。”给我一个舞台，让我来为学校的发展尽一份责任;给我一次机会，还大家一个满意。我们知道个人的希望和前途始终同学校的发展维系在一起，作为学校的一分子，无论在哪个工作岗位上，都应为学校的发展奉献智慧和力量。如果竞选成功，我将尽自己所学，和全体同事一道，齐心协力，共同奋斗。
优秀竞聘报告 8
尊敬的各位领导：
大家好!
非常感谢各位领导给我提供这次竞聘演讲的机会，我竞聘的岗位是王志平渠道经理班组长，希望大家支持我。
一、自我介绍
首先自我介绍一下，我叫***，20xx年进入移动公司，前期任驾驶员教育工作，自20xx年3月任办公室综合管理现职，主要包括协助办公室主任工作，重点
是负责车队及考核评价工作，在负责车队期间，坚决贯彻省市公司对车辆管理要求，保障了车辆高效运营，杜绝安全事故的酿成。绩效评价期间坚持按照公平、公正、透明的原则，自20xx年10月任区县区域业务经理，主要负责被7个经营部的基础管理，市场发展及相关服务工作，在任区域期间业务经理北区共获得市公司十块十强乡镇经营部，市场指标，(班组建设、基础管理、市场指标，新增净增、数据业务发展、渠道管理、服务管理。)
1.具有熟悉各项移动业务的优势：几年的工作使我对移动的业务知识，特别是营销方面的业务知识有更为了比较全面的了解。
2.具有较强的处理问题能力和沟通能力：参加工作时，缺乏一定的工作经验，下所但在领导的重视和同事的帮助下，我努力学习和钻研，凭着对在工作中的热忱、责任感和长期荣誉感学习摸索的经验，总结出以了一些行之有效的方法，得到了领导和同志们的认同。
3.爱岗敬业，有强烈的责任感：在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失。当用户满意的笑容挂在意在脸上，我感觉就是对我工作的肯定。
4.有极佳的业务发展能力和对市场敏锐发展战略的`洞察力：每当有新业务(如来彩铃、天气预报等)推出时，我总是先重复使用并全面了解其首先功能、优点、价格。在上门服务和遇见用户询问时有问必答，回答详细，并竭尽全力推荐他们使用适合他们的业务。在公司内每次业务发展发展竞赛活动中，我都能按时完成各项竞赛选拔赛任务，这为非常大我从事渠道管理工作积累了一定的工作经验。
动终端的市场占有率制定对各级代理商，一级代理商的定期拜访制度，规定拜访的时间、拜访的两条路线和拜访的内容等。对分销商的资料摆放、产品陈列、广告宣传实施等方面的这方面协助与支持。我们应建立起对加以控制整个渠道网络的控制机制。一方面，防止竞争对手冲击市场，趁机进入移动渠道;另一方面，防止某些规模较大的代理商趁势要胁我们，逼迫我们给予额外优惠。
因此在加强紧密合作的同时不忘加强对渠道的掌控能力，而要加强对渠道的加强掌握能力一是寻求可替代代理商，二是加强对自有营业厅的辐射能力。
3、缩小自营厅辐射能力，掌控市场格局。
加大代理渠道建设是因为我们的渠道处于成长期，西昌移动因为代理渠道赢得了很大的市场分额，而进入成熟期以后，企业看到了企业已经赢来的市场面对着剧烈的市场和竞争对手的竞争，我们需要建设和保护我们的存量市场，而渠道虽然无道帮助我们把这个市场的天下打了下来，但面对更多竞争对手直面和残暴的竞争环境，管理职责经销和企业的责任是不一样的，因为渠道意味著要维护才能形成资源，而企业民营企业需要维护市场才能产生效益，两者的关系在面对成熟市场的时候义务和责任都不一样了，所以我前面也提到了这一点，须要逐步扩大自有渠道的辐射能力。市公司的导向也要求我们加大自营厅的销售潜能，该如何达到效用呢?相配合客户经理沟通能力强，营业员业务知识全面的特征，我们须将两者相结合，配合起来负责有形的相关集团，既提高了集团内的服务能力，同时对营业员的营销能力和客户经理的业务知识都店主有能够帮助。另外对客户经理和营业员的绩效考核应配合起来考核，这样十分积极就要求她们自己去积极配合、分工，要把kpi完成得更好就得发扬团队精神。
如果我竞聘上所这个岗位，我将可贵这个机会，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。
优秀竞聘报告 9
尊敬的各位领导、各位评委：
上午好!非常感谢给我这样一个展示和锻炼的机会!首先作个自我介绍：我叫xxx，来自xx分公司。自X年参加工作至今，先后在分公司从事工程设计、驻地网建设、多媒体数据工程建设、业务集成、政企客户业务支撑等专业及管理岗位工作，经过近12年的锻炼，从一名非电信专业毕业生成长为一名本地网中层管理人员，这其间凝聚了各位领导的关心帮助以及自身的努力。
今天我竞聘的岗位是中心中心主任，下面分以往业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘本岗位的优势以及上岗后的主要工作思路和打算四个方面做竞聘陈述。
一、以往业绩
在从事资多媒体工程建设管理工作期间，作为多媒体工程建设团队的主要成员负责承建了全区宽带城域网一期至四期工程以及CN2本地网的建设，主要负责了全区ADSL一期至四期工程近10万线DSLAM的建设，为全区宽带接入业务的发展奠定了较好的基础，20xx年背评为省公司优秀人才。在任职经理、业务中心副经理期间，充分发挥主观能动性、积极创新业务发展模式，并逐步打造素质良好的项目管理团队、技术支撑团队以及商务支撑团队。在公司信息化领导小组的领导下，带领X年轻的团队积极配合渠道拓展业务，从20xx年实现业务收入XX万元到20xx年的X万元，短短4年，实现业务近66倍的.增长，业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为本地网业务的持续规模发展打下了坚实的基础。在兼任副经理岗位期间，本着维护及服务，维护及经营的原则，主动接应客户需求、优化客户网络，并承接了省公司政企客户流程优化试点工作，得到了省市公司领导的肯定，在省市公司领导的关心、指导下，通过支撑中心团队成员的共同努力，20xx年度取得了政企客户支撑专业全省综合排名第一的成绩。
二、对本岗位的认识
(客户服务中心是客户服务工作的重要组成部分，它直接面向市场、面向客户，承担着与用户之间桥梁纽带的重要功能，同时在新的市场需求及竞争态势下，客户服务中心也扮演着价值中心的重要角色，新时期客户服务工作的开展也是差异化竞争的重要组成部分。)中心客户服务工作，直接影响到、XX8个本地网的客户服务质量的提升及电子渠道的建设，中心主任8条岗位职责和6条任职要求给我一个深刻的认识：这个工作需要激情、创新，同时也需要坚持、严谨。我希望能够胜任这个富有挑战的全新的岗位工作。
三、竞争本岗位的优势
1、具有较强的适应能力和工作能力
X年毕业参加工作，我先后从事了工程设计、驻地网建设、多媒体数据工程建设，到X年担任副经理、经理以及业务中心副经理、分公司副总经理，直至20xx年兼任副经理至今，工作岗位跨越了市场营销、工程建设、客户支撑从售前到售后全过程，在从事业务拓展工作的4年间，业务从无到有，从X万元的年收入到X万元的年收入，连续两年业务收入对主营业务收入拉动贡献全省第一。
2、具有较强的学习能力和创新能力
从后端到前端、从建设到维护、从技术到管理，我努力学习、虚心求教，力求在最短的时间内适应新岗位工作要求。(通过20xx～20xx两年的努力，致力于打造综合信息服务提供商的品牌，创新政府信息化项目建设模式：电信建设，政府租赁，20xx年后并根据省公司相关管控策略的调整适时调整为政府监督，电信总揽的建设模式，)在任职经理期间，积极创新业务模式，打造电信建设，政府租赁的合作模式，全区共实现X项目签约近。同时利用业余时间，报考了工程硕士班，现已修完全部课程进入论文答辩阶段;并于x年通过了PMP项目经理认证。
3、具有较强的责任感和事业心
作为一名党员，具有较高的政治素质，热爱电信事业，专心于本职工作。清白做事、踏实做人。
4、具有广泛的爱好，有着积极向上的精神
爱好广泛，积极参加各类体育活动，长期的锻炼不仅练就了健康的体魄，也造就了我积极向上、富于挑战的品性。
四、上岗后的主要工作思路及打算
根据集团公司坚定信心、创新发展、统筹兼顾、突破拐点的总体要求，结合省客服中心年度发展目标，从以下三个方面开展工作：
1、对标呼叫中心能力成熟度模型，对内部流程、团队文化、培训体系、管理规范等方面进行提升改善，尽快达到应用级标准，并为后期达到专业级标准打好基础，巩固硬实力;
2、积极接应呼叫中心外包应用业务，在外包呼叫中心业务运营上，突出各地优势，提升基础能力，(行业化座席面向BPO和行业高端客户、标准化产品(招财宝)覆盖低端客户群、家庭化座席满足灵活部署的需求，)全面提升座席软实力，从而提升客户价值;
3、积极配合各本地网加快电子渠道的推广，拓展合作面，创新合作模式，建设共赢价值链，打造巧实力。
记得很早以前看过的一部电影《虎度门》，具体情节已记不清了，但记得影片的主角之一萧芳芳在影片中有一句经典的台词：人生就像抽奖，你不抽永远不会中奖。我今天站在这里的目的不是中奖，对我来说比结果更重要的是参与的过程。所以再次感谢各位领导、各位评委给我的锻炼机会，不管竞聘的结果怎样，我都会把今天作为新的起点，无论在哪个岗位，我都会继续兢兢业业地努力工作，与大家共创美好明天。
优秀竞聘报告 10
尊敬的评委，各位领导：
大家好！我是xxx，非常荣幸能够站在这里向各位展示我的竞聘报告。在过去的几年中，我一直在追求个人发展和成长，不断提升自己的能力和技能。今天，我希望能够有机会加入贵公司，并为其发展做出贡献。
首先，让我简单介绍一下我自己。我拥有广泛的教育背景和工作经验。我在大学主修金融学专业，并在这个领域获得了卓越的学术成绩。在校期间，我参加了许多社团活动，担任过多个职位，并通过这些经历锻炼了自己的领导能力和团队合作精神。
在工作方面，我曾在一家国际性公司担任市场营销助理，负责制定和执行市场推广计划。通过这份工作，我学会了如何与不同层面的人合作，协调不同部门之间的工作，并在限定时间内达成目标。此外，我还积极参与了公司的培训课程和工作坊，提升了自己的专业知识和技能。
除此之外，作为一个积极进取的人，我一直追求自我进步和创新。我经常参加各种培训和学习机会，独自承担项目以及参与团队合作项目。这些经历培养了我的团队合作和沟通能力，并教会了我如何在压力下保持冷静并灵活应变。此外，我还具备较强的分析和解决问题的能力，能够在面对复杂的情况下迅速作出正确的.决策。
在我看来，融入贵公司的文化和价值观是非常重要的。贵公司一直以来致力于创造卓越和拥抱变革，这正是我所追求的。我相信自己的才华和热情可以与贵公司的未来发展相协调，并对未来工作充满信心。
最后，我想说的是，我相信通过我多年的努力和不懈地追求，我已经准备好迎接新的挑战，并为贵公司带来更大的价值。我相信自己可以胜任这份工作，并且有能力发展和管理团队，实现公司的战略目标。
感谢各位领导能够给予我这次展示自己的机会。如果有幸能加入贵公司，我将全力以赴，为公司的发展做出更多贡献。
谢谢大家！
优秀竞聘报告 11
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好，今天是我到宣传部后第三次走上竞聘演讲台。较之前两次，我的心情平静了许多，也坦然了许多。时间过得很快，进入宣传部工作,一转眼已有了满满的五年时间，在这短短的五年之中我有幸三次接受组织的挑选。虽然是同一级别的职位竞聘，且有过两次落聘的经历，但我仍庆幸自己有了第三次机会，并对这次竞聘充满信心。这次我竞聘的职位是新闻中心副主任。今天的竞聘演讲，我不讲套话，不吹大话，不提口号，也不表决心。我只谈一点个人认识，说两句心里话，回答三个疑问。
衡量一个人是否适合某个职位，能否胜任某项工作,我认为：个人品行是基础；对待工作的态度是关键。这里，我摘抄了甘肃某知名民营企业的一则招聘广告，原文如下：“高薪诚聘集团公司副总经理一名，45岁以下。本科以上或相当本科学历的自学成才者，品行端正、孝敬父母…”。这则招聘广告在兰州各种媒体刊发后，引起了广大群众的强烈反响，对于这则广告，公司负责人是这样解释的：品行端正、孝敬父母必须作为招聘的基本条件，公司要到被聘者所在的街道、社区、左邻右舍了解其孝敬父母及家庭关系的情况，以及和周围邻居关系的处理情况。这些基本条件具备以后，业务差一点公司可以培养，能力弱一点可以在工作中慢慢提高。我非常赞成这位公司负责人的观点。一个品行不好的人他对于任何职位都是不适合的。而对待工作的态度决定了一个人对工作的认真程度和负责的程度，也决定了你对工作能投入多大的精力。俗话说，愚者千虑，必有一得。如果一个人能一门心思扑在工作上，为了工作能想尽千方百计，那就没有干不好的事。当然，工作能力也非常重要，它决定了你能否在这个岗位上开拓创新，取得成绩。
我的第一句心里话：“我真的好想有一个能全面锻炼自己、充分展示自己的工作舞台。”我和现在许多人一样，对待工作在充满热情的同时又充满自信，认为自己在能力上还有潜力可挖。当然，这种认识也许是片面的。但我在组织科已经工作了五年时间，对于组织科的各项业务工作可以说了如指掌，长时间重复同一岗位的工作容易消磨一个人对工作的激情。更何况组织科的工作极大部分是服务性的、事物性的、按部就班的日常工作。我渴望一个更具挑战性的工作岗位，这个岗位能给自己以工作压力，能更加激发自己的工作热情。因此我选中了新闻中心副主任这个对于我来说全新的工作岗位。
第二句心里话：“我真的担心自己竞聘的人气不够”。对于前两次竞聘的落选，虽然是在意料之中，但群众对我的支持率不高在我的心里还是留下了一片阴影。因此，是否参加这次竞聘我曾犹豫过，因为我虽不缺屡败屡战的勇气，但难以承受屡战屡败的结果。太多的失败会击垮一个人的自信，会淹没一个人的自尊。不过，开弓没有回头箭，今天既然我站上了这个演讲台，我就会勇敢地踏着第三通崔人奋进的战鼓，尽自己最大努力，毫不犹豫地朝着即定目标冲刺。我坚信，功夫不负有心人。
今天我要回答的第一个疑问：“你能写吗？”。我估计在许多人的心里都会有此一问。诚然，我的文字根底，我的写作水平与在座毕业于中文专业、新闻专业的各位相比，不可否认的存在一定差距，尤其是写新闻，对于我来说是一项全新的工作。如果还要保证上省以上媒体的A板头条，我没有底气说这个话，至少现在没有。但我要说的是，我是85年的全日制本科生，那个年代能考上大学虽不能算是百里挑一，但至少可以证明我的文化基础是比较过硬的，在我们那辈人当中，还算是优秀的。我想，有了这个基础，在今后的工作中只要我勤于学习，肯于钻研，相信在不长的时间内我一定能缩小差距，取得成绩，并很快地适应工作。从另一方面讲，对外上稿虽然是新闻中心一项十分重要的工作，但也只是部分工作，除此之外还有新闻舆论导向的把握；市内对外、对上的新闻通联工作；新闻专干和通讯员的业务培训；省以上记者、媒体的归口接待；党报、党刊的发行等等大量工作都要人承担，更何况对日常的公务用文，舆情信息的整理、编辑，各种总结、报告、讲话等基本的文字工作我还是有一定的基础，不能说会做得很好，较好地完成任务是不成问题的。
第二个疑问：“你会配合吗？”。这个“会”包含了两层含义，一是主观上的“会”，就是愿意或主动的意思。首先，新闻中心副主任是个副职岗位，而副职干部的主要职责就是配合主官开展工作。我既然申报这个职位，这就表明了我的态度。其次，我找不到不主动配合的理由。如果我能竞聘上这个职位，相对于周主任来说，职务上他是上级，我是下级。我是军人出身，多年军旅生活已经将“服从意识”融入了我的血液。业务能力上，周主任有十多年的新闻从业经验，取得过许许多多有目共睹的成绩，在新闻方面是教授级人物，而我还是个未入门的小学生，只有担心被嫌弃的份。即使从资历上讲，虽然我年龄大点，工龄长点，但对于进入宣传部来说，我只能算是个 新人，对宣传工作只能算刚刚入门，只是有个初步了解。因此，我找不到任何不配合的理由。“会”的另一层含义是客观上的，即是否善于的意思，就这点讲，我认为事实胜于雄辩。在组织科我一直是做配合工作，如果说评“五星级科室”组织科在某些方面说服力还不强的话，那么评“和谐”科室，组织科应该当之无愧。我们不仅是在工作上的和谐，更是在个人性格的和谐，不仅是在表面气氛上的和谐，更是在内心深处感情上的和谐。在如何处理人与人之间的'关系问题上，我始终牢记这么三句话：“每个人都有优点要细心发现，相互学习；每个人都有脾气，要用心克制，相互谦让；每个人都有难处，要真心帮助，相互体谅。”当然，配合是相互的。众所周知，周奎同志是我们宣传部最优秀的干部之一，他的优秀不仅表现在他的业务素质和工作能力上，更体现在他的个人品行和生活中的为人上。如果我有幸能和他共事，我相信，我们一定能配合得很好。
第三个疑问：“你吃得了苦吗”？的确，新闻中心的工作有其特殊性，工作的责任大、任务重、突发任务多，上下协调、记者接待、报刊发行更是麻烦。如果工作不细、考虑不周容易出妣漏，力度不大、用心不够，往往就会完不成任务。因此，竞聘这个职位，要有吃苦耐劳的精神，要有加班加点的准备。回答这个问题我只想告诉大家：“我吃过苦，我能吃苦，我不怕吃苦。”回顾我的成长经历，我并不是一帆风顺。看我的工作历程，也算得上坎坎坷坷。走到今天，虽然没有取得什么成绩，但我仍确实付出了不少的汗水和心血，也品尝了不少的人生五味。我自信在困难面前是个坚强的人，我将会以自己的工作来证明，用今后的实际行动来证明，请大家拭目以待。
尊敬的各位领导、各位同事：今天的演讲，我没有谈对工作认识，也没有讲对未来工作的打算，但我所说的每一句话都是真话，是实话，是心里话。如果您认同我的观点，相信我的真诚，请您投我一票，我不胜感激！
优秀竞聘报告 12
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！今日，我能够站在那里，参加竞聘xx农村商业银行支行副行长职位，深感荣幸和激动。莎士比亚以往说过，自信是迈向成功的第一步。作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的“银行人”，我勇敢地站在了那里，理解各位领导和评委的遴选，心中充满了一种崇高的使命感和职责感。
参加竞聘农村商业银行支行副行长这个职位，我具备以下优势：
第一，经验丰富，处事灵活。我自年进入银行系统以来，先后从事过xx、xx(岗位具体名称)等岗位，多年的银行工作经历，使我对农村银行的业务流程、工作方法、服务对象十分熟悉，积累了很多有用的经验。
第二，理论扎实，功底深厚。在实际工作中，我不仅仅坚持学习金融、经济、股改等方面的理论知识，运用理论解决实践中的问题;还注重调查研究，把实践经验上升到理论高度，不断探索银行的改革动向和管理方法。
第三，政治可靠，清正廉洁。我在政治上一向要求提高，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁，坦坦荡荡做人，认认真真做事。
各位领导、各位评委：如果我竞聘成功，我将在行长的领导下，放开手脚，竭尽所能，从四个方面入手，为我行事业的快速发展做出最大的`贡献。
一是更新思路，规范管理。理论指导实践，制度规范言行。正确的发展战略和合理的制度体系，能够有效地避免管理上的混乱和工作上的失衡。
二是知人善任，弹性管理。管理之要，在于用人。我将致力于建立一个优秀的员工队伍，继续深化用人机制改革，坚持绩效考核，坚持人尽其用，坚持能上能下的人事工作导向，不断加强人力资源管理，不断提高员工队伍的整体素质和创业本事。
三是以身作则，人本管理。其身正，不令自行;其身不正，虽令不申。我将实行人本管理，以身作则，严于律已，自觉遵守各项规章制度，自律、自强、自警、自醒，用人格魅力感召和团结员工，使他们“士为知已者死”，发挥最大的潜能和力量。
四是从谏如流，开放管理。在新的岗位上，我还将充分尊重行长的意见，善于聆听董事会的指示，进取吸纳下属的建言，采取开放式、民主式管理，为同心同德谋发展、群策群力抓业绩搭建优良平台。
各位领导参与这次竞聘。我也深深明白，任何竞争都会有两种结局，如果我能够成功，我将以全部的活力投入新的岗位，再造人生新起点、再创事业新巅峰;如果不能够成功，我也将以平常心态来应对，更加努力地做好本职工作，勤奋学习，不断进取。
我的演讲完毕，多谢各位的支持！
优秀竞聘报告 13
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先，衷心感谢领导和同志们为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞争报告。
我叫向XX，1984年参加工作，大学本科学历，20xx年5月进入本草堂，先担任连锁公司行政部经理，20xx年7月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会保险等工作。
我今天竞聘的岗位是综合管理部经理。之所以竞聘这一职位，是因为公司新一届领导班子为建设规范、现代企业，不失时机地进行改革，我也想在这场改革中，发挥能力、施展才干。我竞聘此岗位是因为具有以下优势：
首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。二十多年的工作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都十分注重加强自身思想道德修养、文化素质提高，“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。”
其次，我具备担任综合管理管理部经理的素质和能力。我是四川大学企业管理本科毕业，毕业后一直在办公室工作。从简单的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为办照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了谦虚周到、不卑不亢的行政接待作风。从积极为本草堂期刊投稿，每期都有佳作发表，并为公司企业文化建言献策，到起草公司部分公文，提高了文字表达能力，掌握了文秘写作基本方法。从在“瑞森药业”公司尝试绩效工资改革，到全面系统学习人力资源管理知识，基本具备了人力资源管理能力。多年的办公室工作经验，培养了我组织管理、协调沟通、洞察细节和逻辑缜密的能力，具备了所聘职位要求的素质和能力。
第三，我有做好工作的具体思路。
（一）人力资源工作的开展。
1、本部门分工协作，高效运转。
2、建立制度化管理体系。即以制度规范为基本手段对公司进行管理。过去我们有一些规章制度，但在员工知晓率和制度执行力方面较差。根据公司目前员工组织纪律涣散的情况，先制定员工管理制度，包括：工作时间、考勤和休假的规定，员工奖惩规定，员工差旅费管理规定，员工合理化建议的.规定，员工越级投诉的规定等等。然后制定基础管理方面的制度，包括：工作岗位分析，岗位设置，对内对外人员招聘，员工绩效管理，人员培训等等。通过制度的强有力运行，使个人与权力相分离；随意性被理性所取代；人身依附关系不复存在。一个准确、连续、稳定的秩序将保证各部门之间协调一致，从不同侧面保证公司经营目标的实现。
3、按步骤推出管理制度。为保障管理制度的健全和完善，在进行管理制度规划时要集思广益，反复调查、调整。先提出管理制度草案，然后广泛征求意见，最后充实完善，审核批准、执行。
（二）企业文化建设、档案管理和法律事务
目前，我们企业文化建设主要体现在“形象工程”——《本草堂》期刊上。“期刊”在对外树立公司形象方面发挥了积极作用。然而由于“内功修练”不足，出现了约稿艰难，不能按期出刊现象。因此，必须从提倡读书入手，比如建立一个图书室，使员工养成良好的读书习惯，逐步提高员工文化素质和专业知识，这样，企业文化建设才有不竭之源，也才是真正、全面的企业文化建设。
档案管理现在主要是对书面原始档案进行管理，比如：各种审批的人事手续、员工劳动合同、担保书等等。除此之外，还应加强对电子档案的管理，如现有的：考勤记录、社会保险缴费明细表、工资表等。为节省成本，以后将尽可能使用电子档案，如：岗位图、员工奖惩记录、员工绩效考核表等，并对其分类妥善保存。
由于我对公司法律事务知之甚少，所以这是我的劣势。有待在今后的工作中学习提高。
由于人力资源管理是本次改革的利器，当触及到裙带关系人员的利益时，既需要相关股东或部门经理大公无私大力配合，更需要公司领导的鼎力支持，这样，本部门的职能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以实现。
公司这场改革以中层干部竞聘上岗开始，昭示着一场竞争即将拉开帷幕。竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。人的一生，只要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在《小石潭记》里所说的：“可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。”因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。
最后，作为本次竞聘发言的结束，那就是，给我一次机会，还你一个惊喜。
谢谢大家！
优秀竞聘报告 14
尊敬的各位领导、各位主考官：
大家好！
首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。我的名字叫……，大专学历，……。学院中文专业毕业，05年10月荣幸地加盟……。移动分公司，就任……区域中心临时负责人。在上级的正确领导下，我们成立了……。移动营业厅、推广了商务20、成功地完成了反抢等工作。工作半年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。
我今天参加竞聘的岗位是…。。移动分公司……。区域中心主任。这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会营销组建及管理。其核心是服务，基础是管理。
作为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适应市场经济的规律，在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟。从实践情况来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为依托，全面提高移动通信的服务水平。立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创造杰出的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。客户是中国移动的生存之本，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。面对我们的竞争对手，怎样提高服务水平、改善服务质量、打造服务品牌是当前作为一名基层管理者的首要任务。“服务”就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必须要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服务水平，改善服务质量。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。我的具体认识是：
一、通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为：要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。在目前，移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践工作中来做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”呢？我认为：目前实施“零距离服务”；推行“首问负责制”就是很好的措施。 所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持“零距离”。
用心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想认识上的“零距离”。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户之间的交流、沟通。改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满足型服务向满意型服务转变。从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。 推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满意离开。他不得以任何理由推托，让客户耗费更多的时间和精力。推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的.方式，倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。既增强员工了的主人翁意识，树立了企业良好形象，同时也锻炼了员工解决问题的能力。
二、打造服务品牌实现业务领先。打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。服务要向深层次发展： 首先，要强化员工服务意识，认识到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在企业内部一定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务具体工作的实施。 企业管理要以人为本，尊重人的自身价值和创造价值，以完善的机制激励人。制定出“天天有学习、月月有主题、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性而且也可以增强企业的凝聚力和向心力，最终营造出一种人人有前途、个个有干头、领导关心员工，员工关心企业，和谐温馨的企业氛围。 在基层营业部不但要激励有余而且要约束充分，有了完善的激励机制后，还应建全约束制度。在激励中体现约束。这也是保证企业持续稳定发展；加强对权力的监督；防止个人滥用权力而侵犯企业和其他员工权益的需要。我认为基层管理者首先应该是一名劳动者，是为企业、为员工、为客户的服务者。所以说在制度面前要人人平等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，率先垂范。要求员工做到的管理者自己应该首先作到。
另外管理者要敢于承担责任，要为其管理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，抛弃个人得失，追求着企业的追求，幸福着企业的幸福，做到“金杯银杯不如客户的口碑，金奖银奖不如客户的夸奖”。最终达到客户完全满意的宗旨。 总之，只要我们挥动创新的指挥棒，齐奏市场的乐章，合唱服务的主旋律，中国移动的音乐一定会更加美妙动听。
优秀竞聘报告 15
尊敬的领导，亲爱的同事们：
各位小伙伴，大家下午好！
首先，我要感谢公司和车间领导给予我们这次公平竞争的机会，正是这样的机会让我有了勇气站在这里，展示自己的能力。我希望竞聘生产班长这个岗位，目前我担任的是生产副班长职务。
首先，我叫小罗，今年24岁，来自。我于今年6月从XX学院的生物与化学工程系化学工程与工艺专业毕业。在大学期间，我主要学习了《化工原理》、《工程制图》、《化学热力学》、《反应工程》等课程。这些课程的学习为我的职业打下了坚实的理论基础。毕业后，我加入了本公司XX车间并已经工作了六个月。通过这段时间的工作和学习，我感觉自己在多个方面都有了进步：
一、自工作以来，我已经完全掌握了本车间各项重要的操作数据和关键设备的控制技能。我能够熟练完成班长安排的任务，并且能够有效维护生产的正常进行，同时具备较强的问题处理能力。
二、我认为在任何工作中，责任心和工作态度都是非常重要的。无论我们从事什么职业或者岗位，如果没有责任心，就很难做好工作。特别是在我们所处的岗位上，如果没有责任心，做事敷衍了事，那么可能会导致事故发生，后果将会不堪设想。因此，我们应该始终保持强烈的责任心，并且要以积极的工作态度对待工作。具有责任心的人会听从领导的安排，认真地完成自己的本职工作。他们还会与同事和睦相处，并积极参加公司组织的.各种活动。这样的做法不仅能够提高工作效率，还可以促进团队的凝聚力和协作能力。只有充满责任心和积极的工作态度，我们才能在工作中取得好的成绩，并为公司的发展贡献自己的力量。在现实生活中，我们经常听到一些突出个人责任心和良好工作态度的故事。比如，有些医务人员在面对突发状况时毫不犹豫地奋力救治患者；有些商务人员在完成任务的过程中付出超乎寻常的努力；还有些教育工作者坚守岗位，尽心尽力地教育培养学生。这些人以自己的责任心和工作态度为他人树立了榜样，我们应该向他们学习。总之，责任心和工作态度对于每个人都是至关重要的。无论从事何种职业或者岗位，在工作中都要保持高度的责任心，并以积极的工作态度面对各种挑战。只有这样，我们才能够真正做好工作，取得成功。
然后，我想说说自己对生产班长的认识。
生产班长的本职工作是利用现有资源，按期、按质、按量完成车间下达的各项生产任务，组织班组成员搞好生产工作，搞好成本控制，搞好班组管理工作，做到安全生产，及早排除安全隐患。我将踏踏实实做好自己的工作，组织班上成员搞好安全生产，有效地与上级、班上成员及其他班长间的沟通。
各位领导，各位同事。我作为公司的一名普通员工，在半年多的时间里对公司充满着感激之情，不管我这次竞聘结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都会一如既往的认真履行工作职责。谢谢！
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