人事专员试用期总结

时间:2023-06-07 10:44:39 总结 我要投稿

人事专员试用期总结

  总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是小编整理的人事专员试用期总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

人事专员试用期总结

人事专员试用期总结1

  自x月x日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步。

  现在就这二个月的`工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅:

  一、人事方面

  1、招聘工作:

  (1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次。

  (2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。

  2、资料整理工作:

  (1)完善劳动合同管理资料。

  (2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理。

  (3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

  3、社保、团体意外险模块工作:

  (1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员。

  (2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

  二、优点

  1、为人正直,能坚持原则。

  2、对工作有激情,舍得付出。

  3、能吃苦耐劳。

  4、良好的沟通表达能力。

  5、有一定的人事工作经验及基础。

  三、缺点

  1、有点理想化,追求完美主义。

  2、有时太过于直率。

  3、性子急。

  4、缺少人力资源系统管理培训。

  5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

  以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共发展。

  四、我想要对公司提出的建议:

  1、可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布。

  2、对相关人事表单进行管理(如对其进行编号,以便查看是否是最新版本)。

  3、入职流程的规范化(如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职)。

  4、各表单管理(如对常用及重要表单编辑流程)。

人事专员试用期总结2

  本人xxx自x月x日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作x个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的'遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步。现在就这x个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅并允许转正:

  一、人事方面

  1、招聘工作:协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次;做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。

  2、资料整理工作:完善劳动合同管理资料。对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;对公司人事文件及资料的归档及整理。

  3、社保、团体意外险模块工作:每月转正员工社保增员,离职员工社保减员;x月份进行本地户口职工最低工资的调整。

  二、优缺点总结

  1、优点:为人正直,能坚持原则;对工作有激情,舍得付出;能吃苦耐劳;良好的沟通表达能力;有一定的人事工作经验及基础。

  2、缺点:有点理想化,追求完美主义;有时太过于直率;性子急;缺少人力资源系统管理培训;对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

  以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共发展。

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