实习协议书

时间：2023-07-05 11:41:13 实习协议我要投稿

实习协议书[优选]

　　在不断进步的社会中，我们用到协议的地方越来越多，协议对双方的事务履行起到积极作用。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的实习协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

实习协议书[优选]

实习协议书1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　乙方于_________年取得法律资格证书，希望从事律师职业，现经甲方同意到该所实习，现达成如下协议。

　　一、甲方指派或乙方选择在甲方所内挑选一名有资格的执业律师为指导老师，指导乙方在实习期间的.律师业务工作与学习。

　　二、乙方的实习期限为______年____月____日至______年____月____日。

　　三、甲方在乙方实习期间，给乙方发放生活费用________元/月。

　　四、甲方应认真履行管理职责，并督促指导律师认真履行指导职责。

　　五、甲方负责提供乙方实习所需的办公条件。

　　六、乙方原则上实行坐班制，需外出办理相关律师业务时，应在办公室行政主管处备案，告知外出内容及时间，其余时间按照行政人员作息时间进行考勤。

　　七、乙方连续无故缺勤超过七天的，甲方可以无条件辞退乙方。

　　八、乙方离职前一周内必须通知甲方，并办理好相关交接工作。

　　九、乙方在实习期间不得以律师名义承办案件，不得单独执业，不得向当事人收取任何费用，乙方违反上述规定造成的后果由乙方自行承担。

　　十、乙方应当接受甲方指派的工作任务，并服从指导律师指导。

　　十一、本协议未尽事宜，可由双方协商解决。

　　十二、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　____________ __年__月__日

实习协议书2

　　甲方：____

　　地址：____

　　联系人：____

　　联系电话：____

　　传真：____

　　乙方：____

　　地址：____

　　联系人：____

　　联系电话：____

　　传真：____

　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

　　一、双方资质认定：

　　1．甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校。

　　2．乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。

　　甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。

　　二、实习生要求：

　　1．实习生共____名，其中男生____名，女生____名。

　　2．实习期限：____年__月__日至____年__月__日。

　　3．甲方所输送实习生必须符合下列要求：____。

　　4．甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

　　三、甲方的权利和义务：

　　1．甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生。

　　2．甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10％（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）。

　　3．体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回。

　　4．甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生。

　　5．学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作。

　　6．在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因。

　　7．在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方。

　　8．甲方应向乙方支付学生安置费____元／人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80％费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20％费用在学生进厂当天缴纳。

　　9．学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理。

　　10．甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

　　10．1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的。

　　10．2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的。

　　10．3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的。

　　10．4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的。

　　10．5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者。

　　10．6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。

　　四、乙方的权利和义务

　　1．本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员。

　　2．乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置。

　　3．实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资。

　　4．实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的.，乙方不得扣发实习生工资。

　　5．乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全。发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理。

　　6．乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：

　　6．1实习生在来____时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除。

　　6．2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回。

　　6．3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任。如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任。

　　7．实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作。

　　8．实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任。如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资。

　　9．在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定。

　　10．实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金____元/人，具体金额按实际解约人数而定。

　　五、争议的解决

　　因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

　　甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____

　　甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____

　　实习合同甲方：____________________________________

　　地址：________________邮码：________________电话：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________

　　乙方：____________________________________

　　所在学校及院系：____________________________________

　　所在专业年级：____________________________________

　　性别：________________年龄：____________

　　学生证号码：________________________________

　　____年____月____日

实习协议书3

　　甲方：____________乙方：____________

　　为了充分发挥企事业单位与高校相结合的优势,加强“产学研”合作，发挥社会力量，共同培养富有创新意识，有较强实践能力的.应用型医学人才，经双方充分协商，制订本协议。

　　一、甲方义务

　　1．为乙方人员到我院进修、培训、学习提供便利，并在人才培养等方面给予合作；

　　2．乙方在招聘毕业生时，甲方给予优先推荐；

　　3．甲方根据教学大纲要求，制定实习指导书和实习计划，提前送交乙方，并委派责任心强、有实践经验的教师担任实习指导教师；

　　4．甲方实习人员在实习期间，严格遵守乙方有关规章制度。

　　二、乙方义务

　　1．按甲方提供的实习指导书和实习计划要求，乙方委派具有中级以上职称的医务人员进行带教；

　　2．根据乙方实际情况，为学生提供实习所必需的条件，以提高学生的实习效果；

　　3．对实习学生进行必要的安全生产、操作规程以及遵纪守法的教育；

　　4．对参加实习的学生参与考核。

　　三、双方为更好地履行义务，决定在乙方挂《赤峰学院教学实习基地》牌子。

　　四、本协议有效期三年，未尽事宜，由双方共同协商解决。

　　五、本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________

　　甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________

　　____________年____________月____________日____________年____________月____________日

实习协议书4

　　甲方____________乙方____________

　　电话___________电话____________

　　甲方为东莞百众劳务派遣公司，是经东莞市工商局注册、东莞市国家税务局、东莞地方税务局、东莞市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构，暑假工实习协议书。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-10年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。

　　为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到珠三角区等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：

　　1、实习时间____________年____________月____________日到____________年____________月____________日

　　2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系

　　3、双方权利和义务

　　3.1甲方

　　3.1.1负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传，协议书《暑假工实习协议书》。

　　3.1.2负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。

　　3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的'相关工伤保险。

　　3.1.4负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。

　　3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。

　　3.1.6受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资

　　3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。