工厂劳务合同

时间:2022-12-23 18:19:01 劳务合同 我要投稿

工厂劳务合同(汇编15篇)

  在人民愈发重视法律的社会中,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编为大家收集的工厂劳务合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工厂劳务合同(汇编15篇)

工厂劳务合同1

  (甲方):__________________

  (乙方):__________________

  依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。

  第一条:试用期及录用

  1、甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

  2、试用期满,两方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。

  3、乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。

  第二条:工资及其它补助奖金

  1、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。

  2、甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。

  3、甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

  4、甲方根据本公司利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

  5、甲方根据政府的有关规定和公司状况,向乙方提供津贴和补助金。

  6、除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

  第三条:工作时间及公假

  1、乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。

  2、乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。

  3、乙方成为正式员工,在本公司连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

  4、乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。

  5、甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的.变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。

  第四条:员工教育

  在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。

  第五条:工作安排与条件

  1、甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

  2、甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

  第六条:劳动保护

  甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女工作人员经期,孕期,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。

  第七条:劳动保险及福利待遇

  1、甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用。

  2、甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

  第八条:解除合同

  1、符合下列情况,甲方可以解除劳动合同。

  (1)甲方因营业情况发生变化,而多余的工作人员又不能改换其它工种。

  (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。

  (3)乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据公司有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

  (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。

  2、符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。

  (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益。

  (3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

  3、在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。

  (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。

  (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。

  (3)女员工在孕期,产期或哺乳期的。

  (四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,公司应予妥善安置。

  (五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按公司有关规定办理。

  (六)乙方在合同期内,持有正当理由,不想继续在本公司工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由公司出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

  甲方:________________

  乙方:________________

  _________年____月____日

工厂劳务合同2

  雇用方(甲方): 劳务方(乙方):

  法定代表人:身份证号:

  地址:法定联系地址:

  法定联系电话:

  根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,经甲乙双方充分了解本协议约定的权利、义务后,甲乙双方自愿平等协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。

  一、劳务协议期限

  1、劳务协议期:自年 月 日至年 月 日止,其中试用期为 月(天),至年 月 日。

  2、本劳务协议期限届满,如果甲乙双方均期望续延本协议,可在本协议期限届满前三十天内续签;如果甲方不再与乙方续订下一期《劳务用工协议书》,甲方应在本协议期满前三十天内以书面形式通知对乙方。

  3、本劳务协议期限届满或约定条件产生后,甲乙双方既未续订新的劳务协议又未办理终止劳务协议手续,且乙方仍然继续在履行本劳务协议的,应视为本劳务协议的沿续。甲乙双方任一方需终止劳务关系时必须提前三十天以书面形式通知对方。

  二、工作内容

  1、甲方安排乙方从事_______________________岗位工作。乙方正式进入施工现场或工作场地前甲方须对其进行安全保护方面的教育和重大安全隐患部位的实地勘探。

  2、乙方的岗位职责及工作(任务)内容、标准规范、质量要求、考核验收等事项按照甲方现行的有关规定执行。

  3、乙方应严格执行甲方制定的岗位职责,保质保量的完成正常范围内的工作。

  4、甲方由于生产经营状况或乙方自身原因不能保证本劳务协议【二、1,2】的约定,甲乙双方应在十五日内协商一致,对本劳务协议【二、1】及相关条款实行书面形式的变更;乙方岗位变更后,乙方有义务在十五日内将所有遗留事宜以清单形式汇报甲方,甲方确认后双方继续履行本协议。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方实行不定时工作制或综合计算工作时间制度,劳动时间根据甲方实际工作情况而定,甲方有事随时联系乙方,乙方应立即到场解决。

  2、甲方根据建设工程施工的特点,对乙方延长的工作时间,除了在劳动报酬得以充分体现外,还应结合施工进度等具体情况有序地安排乙方休息。

  3、甲方应根据项目工程的工期要求制定保证乙方充分休息的作息时间。

  四、劳动报酬及相关待遇

  1、劳务报酬,按国家有关规定和甲方的实际情况,根据乙方的岗位和承担的任务,甲乙双方协商同意,劳务费为每月¥________元(人民币_________圆),当月支付70%,余下的30%年终考核后一次性支付。

  2、甲方支付给乙方的劳务费中已含乙方个人和甲方应承担的各项社会保险费用,由乙方本人到社会保险部门办理缴纳手续。

  3、甲方为乙方办理人身意外伤害保险,费用由甲方承担。

  4、其他待遇:______________________________________________________

  _________________________________________________________________

  五、劳动保护和劳动条件

  1、甲方依法应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工作规范,保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

  2、甲方应乙方定期进行劳动安全、卫生健康教育,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,防止安全事故发生,减少职业危害,保证安全文明生产。

  3、乙方应服从甲方的各项规章制度及安全管理,接受甲方安排的岗位技能培训及其他培训,不断提高业务素质和安全意识,严格遵守安全操作规程。

  4、乙方确认:在签署本劳务协议之前,甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行的防护措施等。

  4、乙方工伤、非因工负伤、患病等相关待遇,由第三方保险公司负责承担,甲方参照国家法律、法规及有关规定执行。

  六、劳动纪律

  1、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。

  2、乙方应逐日诚实地记载或汇报自己出勤情况;甲方有权对乙方的出勤情况采取不定时的抽查;任何虚报、补报考勤的行为一经发现,甲方有权对乙方采取符合规章制度规定的惩

  戒性的处罚。

  3、乙方应尽职尽责做好本职工作,甲方有权根据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规和甲方对乙方的考核责任书,给予乙方适当的奖惩。

  4、乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务,服从甲方按规章制度进行的治理;

  5、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度;服从甲方的.领导、管理和指挥,保守甲方商业秘密。乙方确认:本合同签订时,乙方已详细阅读甲方现行的规章制度。

  6、乙方外出办理业务或外出办理其他事情前需向甲方相关部门或负责人申明外出原因及返回时间,否则按规定处理;影响了施工甲方有权追究乙方的经济责任。

  7、乙方有权在工作相对松闲的时期内向甲方提出调补休申请,甲方应在总计划的指导下予以批准;乙方除特殊情况不得拖延返岗时间。

  8、乙方因公出差,需事先填写《出差派遣单》,由人力资源部存底备案,凡无不可抗拒的原因而超过出差归来的时间,超出部分时间折算成工日视作为调补休,但影响了施工甲方有权追究乙方的经济责任;确因情况特殊,事后须以书面报告形式报甲方,核实后予以全程出勤工作日记载。

  9、乙方在施工作业(办公)开始时间不得怠慢拖延,应全神贯注;不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件;不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

  10、乙方应对甲方的客户或参观来宾保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对客户委办事项应力求周到机敏处理,不得草率敷衍或任意搁置不管。

  11、甲方严禁乙方在工作中看与业务无关的杂志、电视、报纸或上网聊天、打游戏。

  12、除经营业务需要,甲方严禁乙方在工作时间喝酒。同事之间应通力合作,同舟共济,在工作时间内不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱正常的工作秩序。乙方应遵纪守法,不参与任何违反国家法律法规的活动。乙方所发生的任何司法责任均由乙方自行承担。

  七、劳务协议变更、解除、终止

  1、甲、乙双方经协商一致,可以变更本劳务协议中部分内容。变更劳务协议内容必须采取书面形式,否则,视为未变更。

  2、甲乙双方经协商一致,本劳务协议可以提前解除。甲乙双方提前解除劳务协议的,均应提前三十日书面通知对方。

  3、劳务协议到期或双方约定的终止条件出现,劳务协议即行终止。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳务协议:

  1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2)不能胜任本岗位(工种)工作的;

  3)因病和非因工负伤医疗期满,不能从事原工作的;

  4)因违法、渎职、失职给甲方造成损失的;

  5)严重违反甲方规章制度的;

  6)违反国家或地方法律法规的;

  7)劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动协议无法履行,经甲乙双方协商不能达成协议的;

  8)同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或是经甲方提出,拒不改正的;

  9)乙方由于自身原因不能履行本劳务协议义务的,经甲方确认后,本劳务协议可终止。

  5、本协议解除、终止,乙方应按甲方的规定办理相关财物、文件资料的交接手续。同时甲、乙双方对遗留的事宜也需以书面形式界定其处理的办法、时间期限及最终结果的责任承担方式等。

  6、本协议终止、解除后,乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕,并附书面说明;否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失,甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任的权利。

  八、违约解除劳务协议责任

  1、乙方违约解除本劳务协议,若经甲方出资培训的,乙方应向甲方支付培训费用。

  2、乙方有履行保守商业秘密的义务,遵守甲方的保密制度;对于甲方的技术和经济秘密不得泄漏给甲方管辖范围以外的任何企业和组织;更不能利用业务或职务上权限将甲方的秘密在外获取非法利益。一经核实乙方确有上述行为,甲方有权与乙方解除本劳务协议,同时甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任的权利。

  九、特别约定

  1、甲方与乙方的关系是劳务合同关系而非劳动法律关系。

  2、乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

  3、鉴于甲方支付给乙方的劳务费中已包含乙方个人和甲方应承担的各项社会保险费用,且本劳务协议中约定由乙方本人自行到社会保险部门办理缴纳手续,因此甲方不需为乙方缴

  纳任何社会保险。

  4、双方解除、终止本劳务协议,甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

  5、解除本劳务协议的程序:双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的:

  1)提出书面通知;

  2)乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产,如有遗失、损坏应予赔偿;

  3)甲乙双方交接工作;

  4)若有违约行为,支付违约金和赔偿金;

  5)本劳务协议终止。

  十、其他

  1、因本劳务协议引起的或与本劳务协议有关的任何争议,均提请甲方所在地方法院处理。

  2、本劳务协议中乙方法定联系地址及法定联系电话发生变化,乙方应3日内书面通知甲方,否则,造成双方联系障碍,由乙方负责。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  4、其他约定条款:_____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

  甲方(盖章): 乙方:

  签订日期: 签订日期:

工厂劳务合同3

  甲方:

  法定代表人:

  通讯地址:

  邮政编码:

  联系电话:

  乙方:

  姓名:

  性别:

  出生日期:

  身份证号码:

  家庭住址:

  邮政编码:

  联系电话:

  鉴于甲方业务需要,雇佣乙方为甲方供给劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,以期共同遵守。

  第一条合同期限

  1、本合同期限为个月,自年月日起至年月日止。

  2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

  第二条劳务资料

  1、甲方安排乙方从事的岗位工作为:详见《岗位职务说明书》,乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。

  2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异常规定的标准。

  3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和本事等,甲方有权调整乙方的工作岗位,乙方工作岗位发生变化的,甲方可根据实际情景相应调整乙方的报酬,乙方应当服从。

  第三条劳务报酬

  1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币元(¥)。

  2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

  3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。

  第四条双方权利义务

  1、乙方承诺,能够按照本合同约定为甲方供给劳务,遵守甲方的各项规章制度、操作规程,保守甲方商业秘密,勤勉尽责地完成工作任务。

  2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗安全教育,乙方从事特种作业的必须具备资质证书。

  3、甲方根据乙方所从事的工作,按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。

  4、乙方供给劳务时应遵守甲方的操作规程,到达甲方的各项要求和标准,并理解甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿职责。

  5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供给劳务。

  6、鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇,甲方也无需所以向乙方支付任何形式的补偿。

  鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方患病或非因工负伤的,不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇,相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。

  7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。

  8、乙方从事特种作业的,必须已取得相应从业资格并持证上岗。

  9、甲乙双方约定,甲方能够根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险,用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保,则保险期间与本合同期限相同。

  10、在本合同期内,乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的,乙方应自行承担赔偿职责,由此给甲方造成损失的,乙方应据实赔偿。

  11、在工作时间内,因乙方的过错,给公司造成损失的,乙方应承担相应职责,甲方保留向乙方追索赔偿的权利

  12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的.事项,否则造成甲方损失的,乙方应承担赔偿职责。

  第五条合同的终止与解除

  1、本合同期满如双方未续签,则本合同自行终止。

  2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利,但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。

  3、贴合下列情景的,乙方可解除本合同:

  (1)由于乙方健康原因无法继续供给本合同项下劳务;

  (2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

  4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议,如由此给甲方造成其他损失的,乙方应据实赔偿。

  5、本合同终止或解除后7日内,乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接,应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

  第六条违约职责

  1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,应当按照应付金额的千分之一承担违约职责。

  2、乙方在供给劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的,应按照损失的金额据实赔偿。

  第七条争议解决

  甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当经过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  第八条合同生效及其他

  1、乙方明确:本劳务合同的签订、履行、乙方理解甲方的管理等行为,并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方理解甲方的管理等行为是出于双方的自愿,不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

  2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时,该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化,需提前3个工作日以书面方式通知对方,否则前述变更对对方不发生效力。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

  甲方(盖章):

  日期:年月日

  乙方(签字):

  日期:年月日

工厂劳务合同4

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  性别:

  年龄:

  联系电话:

  身份证号码:

  地址:

  电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议:

  一、合同期限和工作岗位

  聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中试用期_____个月,试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。

  合同期满若要续签,须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

  乙方工作岗位

  二、工作时间和工资发放

  鉴于洗浴工作的特殊性,本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为________小时

  乙方工资每月为人民币___________元整工资按月发放。

  甲方每月25日为发薪日,甲方须按月支付给乙方,不得拖欠。

  乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的'工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

  三、劳动纪律

  乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

  乙方须爱护甲方的财产物品,不得私自损坏,带离工作岗位,保守甲方的商业秘密,乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。

  四、劳动合同变更、解除终止条件

  1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。

  2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同,一切责任由乙方承担。

  连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

  违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。

  严重扰乱工作秩序,致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。

  3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本劳动合同

  经国家有关部门确认,甲方劳动条件卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。

  甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

  五、合同的实施和批准

  本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。

  洗浴规章制度均为合同附件,是合同的有效组成部分。

  本合同一经签定,甲乙双方必须严格遵守,任何乙方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜,可以通过友好协商解决。

  本合同签字盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:乙方:

  法定代表人:

  法定代表人:

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

工厂劳务合同5

  雇用方(甲方):昌图凯帝建筑有限公司

  劳务方(乙方):王春和

  根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照劳务具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。

  1、用工项目:燕州500kV变电站新建工程

  2、用工方式:劳务

  3、工期:20xx年3月20日

  4、劳务费用:日工资120元/280元

  5、施工作业标准:执行施工组织设计或作业指导书所规定的标准。

  5.1乙方必须按照甲方实际工作要求或提供的作业指导书来组织工作。

  5.2乙方的施工作业,必须满足甲方验收要求。

  5.3施工作业质量不合格的,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达到质量验收标准合格后。

  6、甲方责任

  6.1及时为乙方提供作业指导,交代作业内容及作业时间。

  6.2及时组织验收。

  6.3按本合同约定办理劳务计价(以每天计算或小时),按本合同约定时间支付劳务费,(按月发或季度发放办法,劳务费中已包含各种应缴税金与保险)。

  6.4甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的'休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商并同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

  6.5甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

  6.6甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  7、乙方责任

  7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导及时间要求来施工作业,服从施工现场负责人领导。

  7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求,满足劳务作业,按甲方同意的开工时间施工作业。

  7.3乙方必须确保进场施工作业身体状况及相应的业务素质,满足相关工作的要求,施工作业人员必须稳定,有事请假,经甲方同意后方可离开现场。

  7.4乙方必须树立良好的环保意识,坚持文明施工作业,做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

  7.5乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方技能的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

  8、安全责任

  8.1 在施工中,甲方应贯彻执行国家相关标准、规程、规定及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥,有权制止施工现场的违章操作、违章作业和违反劳动纪律现象。

  8.2乙方必须进行专业安全教育培训,合格者方可作业,作业中发生人员伤亡事故,应按国家有关规定认真组织调查,凡是违章操作、违章作业的或违反了基建安全管理规定的,都有乙方负一切后果,并承担相应经济损失。

  9、违约责任

  9.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

  9.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务,乙方不履行合同时,甲方有权解除合同,由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同,乙方应无条件的在24小时内退出施工现场,否则视为违约。

  9.3因一方原因使合同无法履行,另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后,双方应对已完工作量进行盘点,并以具体天数进行结算。

  10、争议解决

  合同在执行过程中发生争议时,双方应本着公平、合理的原则,及时协商处

  理。协商不成的,由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

  11、合同生效与终止

  本合同自甲、乙双方签章之日起生效,有效期为壹年。

  12、补充协议

  在合同执行中情况变化时,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与原合同具有同等的法律效力。

  13、双方约定的其它事项:缴纳安全风险抵押金壹个月工资。

  14、合同份数

  本合同一式六份,甲方一份,乙方二份,项目部一份;报送分公司人力资源部、财务部各一份备案。

  甲方:(印章) 乙方:(印章) 甲方代表:乙方代表:

  年月日 年月日

工厂劳务合同6

  雇用方(甲方):______________________________

  劳务方(乙方):______________________________

  根据甲方生产经营的具体情况,经双方协商一致,签订本劳务用工协议,以便双方共同遵照执行。

  一、用工项目:

  甲方产品上货柜、发货等相关工作

  二、用工方式:

  临时用工

  三、工资结算:

  按协议约定时间,完成甲方规定的生产任务;以工资表形式支付乙方人员工资。(共计贰万柒仟元整)

  四、工作要求:

  (1)乙方必须按照甲方提供的工作环境,按规定时间、工作要求开展工作。

  (2)乙方的工作,必须满足甲方制定标准和要求;

  五、甲方责任:

  (1)甲方及时为乙方提供生产生活设备及相关资料。

  (2)乙方工作期间不得损害甲方工厂利益和声誉。

  (3)甲方有权负责对乙方劳务人员的劳动纪律、日常工作的管理和考核。

  (4)负责提供生产所需的工具、用具。

  (5)甲方不提供乙方所有劳务人员的各项劳动保险费用及其他费用,提供核定的乙方工作人员在协议期内因工作原因而必需的.食宿。

  六、乙方责任:

  (1)乙方必须按甲方管理规定要求工作。按规定办理特殊工种上岗操作手续。

  (2)乙方必须确保工作人员的身体状况及相应的业务素质,满足相关工作的要求。工作人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意。

  (3)乙方必须树立良好的环保意识,遵守甲方制定的管理规定,若出现违纪情况,甲方有权根据管理规定进行处理。

  七、其他约定:

  1、在协议期限内,甲方有权辞退不合格的劳务人员;乙方的劳务人员亦有辞职的权利,但乙方必须提前一个月以书面方式提出;乙方人员由于健康原因不能履行本协议的,需双方协商。

  2、乙方劳务人员同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

  3、因本协议引起或与本协议有关的任何争议,由当地劳动部门申请仲裁。

  4、本协议一式两份,甲、乙双方签字盖章,双方各执一份。

  5、本协议有效期为壹个月,即从20__年5月1日至20__年5月31日。

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  __________年______月______日

工厂劳务合同7

  甲方(公司):_____________

  法定代表人:_____________

  住所:___________________

  邮编:___________________

  联系电话:_______________

  乙方(员工):_____________

  身份证号码:_____________

  家庭住址:_______________

  邮政编码:_______________

  联系电话:_______________

  鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方供给劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。

  第一条劳务合同期限

  合同期限_____________年_____月___日---_____________年_____月___日。

  第二条双方权利义务

  乙方认真遵守卖场各项规章制度,进取负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。

  第三条劳务报酬支付

  甲方每月_____号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

  第四条合同的终止与解除

  甲乙双方若提出辞职与被辞需提前_____个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。

  第五条违约职责

  甲方每月对乙方供给_________元商品免赔职责,超出短少按价格_______折承担。

  第六条争议解决

  甲乙双方若发生争议应在相互谅解的.基础上进行友好协商,直至到达双方满意。

  第七条文本及生效

  1.本合同文本一式____份,甲乙双方各执____份。

  2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

  甲方:_________________公司乙方:___________________

  _____________年_____月___日_____________年_____月___日

工厂劳务合同8

  甲方(用人单位)________________

  地址及邮政编码:_____________

  乙方(职工)____________________

  身份证号码:_________________

  住址:___________省_______市______县(区)______镇(乡)_______村。

  邮政编码:_______________________

  甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超过一年。

  (二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中头______天为试用期)

  (三)本合同甲乙双方各存_______份,鉴证时还需交鉴证机构_______份。

  二、工作任务和岗位

  (一)乙方工作岗位(工种)________________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

  三、劳动时间与休假

  (一)甲方实行国家规定的每日工作_______小时,平均每周工作不得超过_______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过_______小时,每月累计不得超过_______小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

  (二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。

  四、劳动报酬

  (一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

  (二)乙方工资形式、标准:

  1.乙方的工资形式:________________;

  2.乙方的工资标准:_________元月(或_________元时);

  3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情景,考核发放。

  (三)甲方每月______日如期发放工资。如超过规定日期的,从第____日起,甲方每一天按拖欠工资额_____%赔偿乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

  五、保险待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的.有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。

  (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:

  1.医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;

  2.合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。

  (三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。

  (四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:

  1.停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;

  2.医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;

  3.伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

  (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

  六、劳动保护

  (一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《_______省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

  (三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

  七、劳动纪律及奖惩

  乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情景进行检查、督促、考核和奖惩。

  八、变更、解除、终止劳动合同

  (一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,能够重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_______年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

  (二)甲方因生产经营情景变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,能够变更劳动合同的相关资料,并由双方签字(盖章)

  (三)有下列情景之一的,甲方可解除劳动合同:

  1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

  2.乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

  4.甲方生产经营情景发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

  (四)有下列情景之一的,乙方能够随时解除劳动合同:

  1.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  3.甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。

  (五)有下列情景之一,甲方不得解除劳动合同:

  1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

  2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

  3.职工在享受法定假期间的;

  4.乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。

  (六)经济补偿金按国家和_________市规定执行。

  (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费_________.

  (八)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前_____天通知对方,但在试用期内,以及贴合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的,能够随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等资料。

  九、违反合同承担的职责

  一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和职责大小,予以适当赔偿。

  十、调解与仲裁

  双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,向甲方所在地的_________仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。

  十一、双方需要明确的其他事项

  1.______________________________。

  2.______________________________。

  十二、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。

  甲方(盖章)__________________乙方(签章)__________________

  委托代理人(签章)____________委托代理人(签章)____________

  ____________年______月____日____________年______月____日

工厂劳务合同9

  甲方(用人单位)_____________________乙方(职工):__________________

  法定代表人(主要负责人)_____________身份证号码:__________________

  通讯地址:_________________________通讯地址:____________________

  联系人:___________________________联系电话:____________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:

  有固定期限:从____________年______月____日起至____________年______月____日止。

  (二)试用期限

  双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

  试用期从____________年______月____日起至____________年______月____日止。

  二、工作资料和工作地点

  (一)乙方的工作资料:____________________。

  (二)乙方工作资料确定为(填“是”)管理和专业技术类工人类。

  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作资料,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

  (四)乙方工作地点:____________________。

  (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。

  三、工作时间和休息休假

  综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或为周期的综合计算工时工作制。

  四、劳动报酬

  (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位团体合同约定的标准。

  1、计时工资:__________元月;

  (二)乙方试用期工资为__________元月。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。

  (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

  (五)甲方与乙方能够依法根据本单位的经营状况、物价指数情景,经过双方协商或者经过团体协商,确定工资正常增长的具体办法。

  (六)甲方给乙方发放工资的时间为:_____________每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

  五、社会保险

  (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。

  (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方供给贴合国家劳动卫生标准的'劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。

  (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年季月)安排乙方进行体检。

  (三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

  (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并能够随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

  七、劳动合同的变更、解除、终止

  (一)贴合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,能够变更劳动合同的相关资料或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成必须工作为期限合同。

  (二)除因乙方不胜任工作,甲方能够依法适当调整其工作资料外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

  (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。

  八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

  乙方认为甲方侵害自我合法权益的,能够先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,能够向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起_______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者______日内向__________仲裁委员会申请仲裁。

  九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

  十、双方需要约定的其他事项

  甲方约定事项:

  (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者经过有关法律部门,要求反补偿。

  (2)当乙方工作满半年时,甲方为乙购买社会保险。

  (3)当出现如下情景时,甲方有权解除合同,无任何补偿:

  (一)用人单位与劳动者协商一致的;

  (二)劳动者在试用期间被证明不贴合录用条件的;

  (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

  (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情景下订立或者变更劳动合同的;

  (七)劳动者被依法追究刑事职责的;

  (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (十)劳动合同订立时所依据的客观情景发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同资料达成协议的;

  (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

  (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

  (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情景发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  甲方(盖章)______________

  乙方(签字)_________________

  代表(签字)______________

  ____________年______月____日

  ____________年______月____日

工厂劳务合同10

  甲方(劳务派遣单位)_______________

  乙方(实际用工单位)_______________

  乙方因生产(工作)需要,委托甲方供给劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:

  一、合同期限

  自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、劳务派遗资料

  1.甲方按照乙方用人需求,推荐贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。

  2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。

  三、劳务费用结算

  1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

  2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

  3.结算时间和方式:乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并供给各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

  4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

  四、甲方的职责、权利和义务

  1.甲方要根据乙方的用工需求,_____天内供给适宜人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。

  2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)

  3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。

  4.乙方辞退的'劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

  5.甲方能够采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情景,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

  6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情景向乙方索赔。

  五、乙方的职责、权利和义务

  1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务资料以及要求和工资(劳务费用)标准等。

  2.乙方应为劳务人员供给基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。

  3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。

  4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。

  5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情景,乙方能够依法向甲方交涉要求纠正,所以造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。

  六、劳动争议处理

  与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。

  七、其他事项

  1.本协议履行过程中,协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。

  2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。

  3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。

  甲方:_______________乙方:_______________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

工厂劳务合同11

  甲方:_______________________________________法定代表人:________________

  地址:____________________________________________________________________

  乙方:___________________性别:______出生日期:_________年_____月_____日

  居民身份证号码:____________________________

  家庭住址:_________________________________________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期__________年_____月_____日,其中试用期______个月。本合同____________终止。

  二、工作内容

  第二条:乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位(工种)工作。

  第三条:乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条:甲方安排乙方执行____________工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过______小时,平均每周不超过______小时。甲方保证乙方每周至少休息______日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过______小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时,每月不得超过______小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五条:甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

  第六条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关规定组织安排乙方进行健康检查。

  第七条:甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第八条:甲方的工资应遵循按劳分配原则。

  第九条:执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月______日以货币形式支付乙方工资,工资不低于____________元,其中试用期间工资为____________元。执行不定时工作制的工资支付按__________________执行。

  第十条:由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于____________元。

  五、保险福利待遇

  第十一条:甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

  第十二条:乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________________执行。

  第十三条:乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。

  第十四条:甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________。

  六、劳动纪律

  第十五条:乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十六条:乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十七条:订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十八条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十九条:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十条:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第二十一条:下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前_______日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、双方不能依据本合同第______条规定就变更合同达成协议的。

  第二十二条:甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  第二十三条:乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第______条、第______条终止、解除本合同:

  1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满______年的;

  4、义务服兵役期间的。

  第二十四条:乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按________________________办理,不得依据本合同第______条、第______条解除劳动合同。

  第二十五条:乙方解除本合同,应当提前______日以书面形式通知甲方。

  第二十六条:有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十七条:本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  第二十八条:订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。

  八、经济补偿与赔偿

  第二十九条:下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之________的经济补偿金;

  2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之______的经济补偿金。

  第三十条:下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过______个月:

  1、经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一条:下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资______个月的经济补偿金:

  1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

  3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的'。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前______个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。

  第三十二条:甲方解除本合同后,未按规定给予己方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之______支付额外经济补偿金。

  第三十三条:支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

  第三十四条:乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资______个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之______,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之______。

  第三十五条:甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  第三十六条:乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  第三十七条:乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:____________________________________________________________________________________。

  九、劳动争议处理

  第三十八条:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向________________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  十、其他

  第三十九条:甲方以下规章制度____________________________________作为本合同的附件。

  第四十条:本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第四十一条:本合同一式______份,甲乙双方各执______份。

  甲方(盖章):_________________________

  乙方(签章):__________________________

  法定代表人(签章):__________________

  签订日期:___________年______月______日

  签订日期:____________年______月______日

工厂劳务合同12

  甲方(用人单位):____

  乙方(劳动者):______

  单位住所:__住址:_______

  法定代表人(或负责人):_______

  身份证号码:______________

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条:劳动合同期限

  1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  第二条:工作地点

  _______省_______市_______路_______号。

  第三条:工作资料

  1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要能够调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不一样意调整,甲方能够提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  第四条:工作时间和休息休假

  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每一天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

  第五条:劳动报酬

  1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。

  第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的贴合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病

  第七条:甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守

  第八条:乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿职责。

  第九条:乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位坚持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担职责,与甲方无关。

  第十条:劳动合同解除或终止

  1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。

  3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的.财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

  4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

  第十一条:因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条:本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

  第十三条:本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(盖章)

  乙方(签字)_______

  签约代表(签字)_______

  日期:_______年_______月_______日

  日期:_______年_______月_______日

工厂劳务合同13

  甲方:(简称甲方)______________

  乙方:(简称乙方)______________

  甲方承建的工程项目工程,因工作需要,甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则,特定以下条款,双方共同遵守。

  一、承包该工程的工作范围及工作内容

  该工程所需材料场内水平、垂直运输,抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫,落地灰处理,建渣转运,后台上料筛砂,洗石计量过磅,水泥袋回收,后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打,对拉片处理。

  1、抹灰:清理、修补、湿润基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水湿润、罩面压光等。

  2、外墙面粘贴面砖:清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面达到竣工条件。

  3、外墙压光抹灰:清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。

  二、工程进度要求:按照建设方下达的施工任务及计划组织施工。

  三、工程质量要求:保证洞口高度、宽度准确。抹灰厚度按照规范执行,保证抹灰观感质量,抹灰厚度不超过15ram凸出部分的砼自行梯打,严格按国家有关规范规定执行,按分项工程验证标准检查验收。

  四、乙方自备:斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。

  五、承包单价:乙方承包工程范围的所有费用,由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_______元/m2,外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_______元/m2,外墙压光抹灰综合单价按图计算为_______元/m。(以上三项其中都包含质量单价为_______元/m2;文明施工单价_______元/m2;工期进度单价_______元/m2;安全单价_______元/m2)

  六、付款方式

  乙方垫资到春节前付完成量的80%,以后每月付70%,余额工程完工后半年付清,乙方在这之前可向甲方食堂借菜票,从领款金额中扣回,余额20%作为工程保证金,保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内,甲方一次性支付给乙方余额,乙方工人工资由乙方自行发放,与甲方无关。

  七、甲乙双方职责

  (一)甲方的职责

  1、提供生活设施:宿舍、食堂、水、电照明。

  2、提花机具设备及材料:搅拌机、龙门吊。

  3、提供现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和安全技术交底,负责进行各工种间的协调;检查、验收工程质量。

  4、质量、安全、进度及文明施工要求:严格按优良工程标准进行技术交底和质量控制,严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度,严格按安全管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满足甲方工期、质量要求,甲方有权终止合同,并要求乙方无条件退场。

  (二)乙方的职责

  1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。

  2、施工质量必须达到质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。认真做好成品保护。

  3、施工安全保证:严格执行施工规范,确保无安全责任事故。如发生安全事故,xx元以下由班组自行承担费用,xx元以上分清责任,协商解决,乙方所有进场人员必须按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以处罚xx元、不系安全带1次给以处罚xx元。发现多次以对翻的方式罚款严格执行。

  4、文明施工:本工程属标准化工程,不能在楼层里大小便如果发现一次对该人员罚款xx元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫,剩余材料转运。按规格进行堆码,严格执行项目部文明施工管理规定,施工过程落手清,并且必须做到工完场清。楼层经常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡,造成的'用工费用由乙方支付,并且甲方将视其情节给予处罚。

  5、治安消防保证:不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度,严禁打架斗殴,若有违反者,先对打架的班组双方各处罚xx元,再交项目部解决。严禁各种赌博和不文明两句,严禁盗窃,若有违反者除罚款所在班组人员xx元在结算方单上扣除外,并将其逐出工地,严重者将追究其刑事责任。

  6、机械、设备使用:甲方提供机械、设备等要爱护使用,严禁损坏机械、设备,如违反者将按价值1-2倍罚款。

  7、材料节约:该项工程属内外墙交叉作业,每天派专人收捡落地灰,必须x次使用。楼层元隔夜灰,无剩余材料。加强材料节约,施工过程限额使用,杜绝材料费和超耗,如产生超耗按其价值1-5倍罚款。

  8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查,并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的,提出合理化建议的意见,并在甲方审定修改扣严格执行。

  9、劳动力保证:确保工程进度所必须的劳动力,特别是农忙季节,如果因劳动力不足无力完成所交的工作,甲方另请第三方进行该项工作,乙方必须对此负完全责任,除该项工作费由第三方收取外,并承担经济赔偿,赔偿金按该项工作所需费用的20%计取,情节严重者甲方有权责令乙方退场,并扣发乙方在甲方的保证金。

  10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证,由甲方按规定统一办理。入场人员必须带上身份证,无身份证严禁使用。

  11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。

  12、乙方进场人员必须熟悉施工现场的十必须、十不准、文明施工十二条。

  八、本协议未尽事宜,若有在施工中发生,甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜,按公司管理办法执行。

  九、本协议从甲乙双方签订之日起生效,工程完工后支付清所有款项之日起自动失效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

工厂劳务合同14

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训,培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的.福利和待遇;

  2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持,为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议,双方共同遵守.

  一、协议期限

  _________年______月_____日至_________年______月_____日,工作协议期限______年以上。

  二、工作内容和劳动报酬

  1、乙方受聘甲方任职____部______岗位,____个月见习期,见习期底薪____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);

  2、薪资结构:底薪+考核金+全勤;

  三、服务约定

  1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度,否则按规定处罚或辞退;

  2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作,否则甲方有权作出降职、减薪等处理;

  3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;

  4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。

  四、违约责任

  1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);

  2、乙方在协议期内离职,未满一年公司扣除培训费____________元,工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____________元,协议期满不扣培训费;

  3、协议期内,乙方不能胜任其本职工作,又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方,并扣除培训费____________元;

  五、其它

  1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;

  2、本协议期满协议条款自然终止,但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续,公司视为乙方同意续签,则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)

  3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。

  甲方(盖章):________________乙方(签字):________________

  __________年________月_______日__________年________月_______日

工厂劳务合同15

  甲方:_____________________

  乙方(工头):_____________________

  乙方经营承接劳务派遣,承包甲方部分技术工人的人工项目,经过甲乙双方友好协商,达成如下协议:

  一.协议内容

  甲方向乙方提供技术工人的作业场地、工具,乙方组织派遣员工负责劳务工作(乙方员工须持有有效身份证,年龄18周岁以上),乙方所派遣的员工归属乙方,不是甲方的员工。在劳务派遣中乙方承担派遣员工的所有相关法律责任事宜,包括办理(社保、保险、工伤、医疗、劳动合同等等)。甲方可以提供购买社保医疗,费用由乙方承担。

  二.协议有效时间

  自__________年______月______日至__________年______月______日止,共计_______个月。

  三.双方的权利和义务

  1、甲方给予乙方员工提供样品。

  2、甲方为乙方派遣员工提供免费食宿条件,8人一间宿舍,乙方人员务必配合服从甲方的安排。

  3、甲方不得随意解雇乙方员工,如乙方人员有不服从安排,不遵守甲方管理规章制度,有严重违规违法行为的,甲方有权根据厂纪厂规处罚,处罚金额乙方需现金交纳。对于屡教不改的乙方员工,甲方有权要求乙方在限定时间内辞退或调离本厂区。乙方员工如有给甲方造成损失的,乙方负全部赔偿责任。

  4、甲方支付本协议所商定的人员的工资费用于乙方,前提条件是甲方监督乙方按规定支付发放。

  5、乙方有义务做好员工的思想和稳定工作。

  6、乙方员工在甲方服务期间,务必服从甲方的生活、住宿、上下班作息时间等规章制度,如有违反甲方的.各项管理规章制度的,甲方有权依据甲方相关管理规章制度进行处罚,在最后结算工资时将处罚单据知会乙方管理代表。

  7、乙方在把人员带到甲方厂所之前,需提前购买好相关保险。

  8、乙方人员在甲方厂所期间,发生伤亡的,甲方不承担任何责任,乙方全权承担。

  9、乙方有义务保证所组织员工身体健康。(无精神疾病、先天性疾病或者传染性疾病)

  10、乙方员工工资直接支付予乙方,不直接支付给乙方员工。

  四.费用结算及薪资支付方式

  1、工程承包单价:甲方支付以计件工资_____________/件工资予乙方。

  2、结算工资依据计件报表记录核算。

  3、为保证双方的权益,甲方在乙方最后完成工程承包量,甲方以现金或者转账方式结算上月的薪资给乙方,甲方有权利监督乙方当日在工厂内发放所有员工所有工资。

  4、合同期满,甲方在一个星期内一次性结清所有承包费用给乙方(甲方如不续约需提前一个星期告知乙方)。

  五.违约责任

  甲乙双方应严格履行本协议规定的权利义务,出现违约,应协商处理,如协商达不成一致,由相关仲裁机构裁定或者提出法院判定。

  六.本协议一式两份,双方各执一份,以双方签字(盖章)生效,并具法律效力。

  甲方:________________

  乙方:________________

  日期:__________年______月______日

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