民工劳务合同14篇
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，很多场合都离不了合同，它也是实现专业化合作的纽带。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的民工劳务合同，希望能够帮助到大家。
民工劳务合同 篇1
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的.基础上，签订本合同。
一、合同期限
合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。
二、工作内容
乙方从事 工作(工种)，并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬
(一)乙方工资约定为：每月xxxx元。或每工xxxx 元。
(二)工资支付形式：
(三)工资支付时间：
甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。
(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。
五、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
六、其他事项
1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
民工劳务合同 篇2
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）姓名：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯：施∈些县（区）乡（镇）村（街）号
现住址：
属于：农业人口
非农业人口
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期
年月日至年月日。
二、生产（工作）任务
根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为
工种，承担生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：
三、劳动保护和劳动条件
根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬
（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为
元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月
元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为＿＿＿＿。
（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受＿＿＿＿等，每月计元，津贴＿＿＿＿元，奖金＿＿＿＿。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
六、权利和义务
（一）甲方权利
１．依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
２．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
乙方权利
１．乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
２．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。
３．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
（二）甲方义务
１．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。
２．甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
乙方义务
１．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
２．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。
３．严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止
（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
１．在试用期内，发现不符合招用条件的；
２．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
３．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；
４．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；
５．违反劳动合同规定的。
（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
１．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；
２．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
３．甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；
４．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：
１．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的'；
２．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；
３．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
４．女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；
５．符合国家其他规定条件的。
（五）合同期满必须终止合同。
因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。
（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。
试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。
八、违反劳动合同应承担的责任
本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金
元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
九、双方认为需要规定的其他事项
十、劳动合同鉴证
本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
十一、劳动争议处理
因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。
十二、其它事项
（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。
（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
合同签订时间年月日。
甲方盖章
法定代表人签名＿＿＿＿
乙方签名＿＿＿＿
民工劳务合同 篇3
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的'精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。
二、工作内容
乙方从事__________________工作（工种），并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬
（一）乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。
（二）工资支付形式：__________________。
（三）工资支付时间：__________________。
甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会_____。
四、_____和劳动条件
（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。
（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。
五、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
六、其他事项
1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。
2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
民工劳务合同 篇4
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
中华人民共和国人力资源和社会保障部制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年
月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的`，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或者委托代理人签字
签字日期：年月日签字日期：年月日
民工劳务合同 篇5
甲方（劳务派遣单位）_______________
乙方（实际用工单位）_______________
乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遗内容
１、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
２、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
１、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。
２、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
３、结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
４、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
１、甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
２、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）
３、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
４、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
５、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
６、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
１、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
２、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
３、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
４、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的`，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
５、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
１、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
２、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
３、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
民工劳务合同 篇6
合同编号： 甲方(用人单位)全称：
法定代表人： ，单位地址：
委托代理人： ，本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)
本市(县、区)住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：
a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：
a、无试用期;
b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、劳动岗位和工作内容
第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：
a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );
b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );
c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：
第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为
(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：
a、每月 日前结算付清上月工资;
b、每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：
第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：
a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;
b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间
第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：
a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：
六、劳动保护
第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20xx)。
第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、本合同的解除、变更、终止
第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
6、乙方被依法追究刑事责任的。
第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的.。
第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：
1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。
九、违约责任
第二十一条 违约责任规定如下：
1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥ 元(人民币大写： )的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。
2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
3、其他：
十、双方约定的其它事项
第二十二条 双方约定：
十一、劳动争议处理
第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。
十二、其它事项
第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
甲方法定代表人(委托代理人)：(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
民工劳务合同 篇7
用人单位：________________________________________(以下简称甲方)
法定代表人：______________________________________
通讯地址：________________________________________
联系方式：________________________________________
劳动者：__________________________________________(以下简称乙方)
户籍所在地：__________省__________市_______________县(区)
________________乡(镇、街道)______________________村(街)
身份证号：________________________________________
现住址：__________________________________________
联系电话：________________________________________
根据建筑劳务市场需要，依据有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。
第一条工作内容
1、工程名称：___________________________;
2、根据甲方工作需要，乙方同意承担___________岗位(工种)工作。
第二条合同期限
1、经双方约定，同意选择以下第______种方式签订合同：
(1)合同期限为______个月，自________年______月______日生效，至________年______月______日终止。如双方需要，可以在本合同期满前一个月协商续签合同。
(2)合同期限以完成约定的岗位(工种)工作为止。
第三条劳动报酬
1、甲方支付乙方劳动报酬的标准为______元/工日，每月______日前现金支付。若遇上春节，须在春节前______天支付完乙方的应得工资。
2、甲、乙双方对劳动报酬的其他约定：_____________________。
第四条双方权利义务
1、甲方的权利和义务：
(1)甲方根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。
(2)甲方可根据生产(工作)需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位(工种)。
(3)甲方应保护乙方的`合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬。
(4)甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件。
(5)甲方应为乙方办理(或代办)劳务作业人员《就业登记手册》和社会综合保险等相关手续。
2、乙方的权利和义务：
(1)乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定。
(2)乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。
(3)乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。
(4)乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。
(5)乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利。
(6)乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利，享有工伤和住院医疗两项保险待遇。
第五条合同变更
1、双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。
2、本合同对变更另有规定的，从其规定。
第六条合同的终止与解除
1、发生下列情形之一，本合同终止：
(1)本合同期满的;
(2)双方约定的终止条件出现的;
(3)甲方破产、解散或者被撤消的;
(4)乙方死亡的。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(4)甲方不办理《就业登记手册》和综合保险等手续的。
4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。
第七条违约责任
1、任何一方未按照本劳动合同约定履行义务，应当承担相应的法律责任。
2、违反本合同的处理办法：__________________________________。
第八条争议解决
甲、乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可向工程所在地政府劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者直接向工程所在地法院提起诉讼。
第九条其他约定
甲、乙双方需要约定的其他条款：
_______________________________
_______________________________
_______________________________
第十条其他
1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另外一份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。
2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。
3、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。
用人单位(公章)：________________劳务人员(签字)：________________
法定代表人(签章)：__________________________年______月______日
________年______月______日
民工劳务合同 篇8
工程发包人(以下简称甲方)：
劳务分包人(以下简称乙方)：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵
第一条乙方工作对象及提供劳务内容
工程名称：。
工程地点：。
承包范围：本工程的人工挖孔桩，共计根，成孔直径900 mm，护壁厚度150 mm。孔深
提供分包劳务内容：全部孔桩的挖孔。
承包方式：只包工，不包料及设备。
第二条甲方责任
1、做好监理、业主及地方居民等相关人员的协调工作，为乙方施工提供方便。
2、按合同约定支付乙方工程款。
3、 提供三通一平及由孔内所排出土方的转运。
4、为工人免费提供住宿、水电等必要的生活设施。
5、乙方开工后5日内，甲方按每人每天20元及时提供工人生活费。
6、成孔后，甲方应及时组织相关人员进行验收。
第三条乙方责任
1、遵守国家和地方政府及有关部门对施工现场的规定，并服从甲方现场施工质量管理。
2、按照图纸要求保质保量作业，若验收不合格，由乙方负责返工，并承担费用。
3、乙方有责任和义务确保施工过程中不浪费材料。
4、严格按照国家安全规定进行施工，工人进入施工现场必须配戴安全帽。
5、乙方必需按照合同约定工期和深度完成本工程，工期每延误一天罚款深度达不到
6甲方所提供的所有材料设备及工具一切施工用具，乙方有义务进行保管，如有丢失或者故意损坏者，照价赔偿。
7甲方提供的钻杆钻头等用具数量有限，除甲方提供之外的由乙方自己给予提供。
第四条事故处理
1、发生劳动重大伤亡及其他安全事故，乙方应按有关规定立即报告甲方，同时按国家法律、行政法规对事故进行处理。
2、甲乙双方对事故责任有争议时，应按有关规定处理，友好协商解决，不得罢工或打架斗殴，
第五条劳务报酬、计算方式及支付
1、桩径mm，护壁厚度mm的'桩，单价为元/ m3，包含土方石方，如有异
2、工程完工后在桩未验收之前，甲方付乙方所有工程费用的70%，待有关部门验收合格
第六条工期及不可抗力
1、开始工作时间：，结束工作时间：日历天。如遇特
2、双方中的任何一方，由于战争、动乱、洪水、台风、地震、瘟疫等不可抗力事故而无法
第七条合同文件入解释顺序
组成本合同的文件及优先解释顺序如下：
1、本合同。
2、本合同附件。
第八条争议
工程承包人和劳务分包人在履行合同时发生争议，可自行和解或向有管辖权的人民法院起诉。
第九条合同终止
双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，本合同即告终止。
第十条合同份数
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十一条合同生效
合同订立时间：。
本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。
第十二条补充条款
工程发包人：劳务分包人：身份证号：身份证号：
民工劳务合同 篇9
甲方：_______________
乙方负责人：__________
1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：
2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以_______________元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。
3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。
4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。
5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶.生病住院例外)一律不准请假。
6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒.偷盗.不正当性行为)若发现一次，扣去工资__________元，并由当事人承担由此造成的'一切民事及刑事责任。且乙方负责人负连带责任。
7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失。
8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。
9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款_________元。
10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。
11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款_________元。
12、本合同一式二份。
13、本合同的签订之日起执行。
甲方(盖章)：______________ 乙方：_______________
代表人(签字)：____________ 身份证号码：__________
_________年________月_______日
民工劳务合同 篇10
甲方：________________
乙方：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日终止。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年___月___日；以乙方完成___________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
1、甲方招用乙方担任__________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同
1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
双方约定的`工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定：_____________________________
4、甲乙双方依法参加社会保险。
5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过___天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
1、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________
八、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起___日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：___________乙方：___________
代表人：_________代表人：_________
电话：___________电话：___________
签定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
民工劳务合同 篇11
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
本市办公地址：
乙方（劳动者）名称：
性别：
户籍所在地： 省 市
居民身份证号码：
现住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在
第一条 劳动合同期限
本合同期限执行下列（ ）款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年（月），
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定： 。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事 工作，
根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一
具体支付办法和标准如下： 。
第四条 社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下： 。
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的.工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再
第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项： 。
第九条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
民工劳务合同 篇12
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
户口所在地：
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限
本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
二、工作内容和工作时间
1、甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。
2、工作时间：每天_____小时。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
1、乙方月工资（或日工资）为_____元。
2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
3、甲方应在每月_____日发放乙方的.工资，并由乙方签字确认。甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
4、甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。
5、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（3）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：
（1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（2）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（4）不服从甲方正当工作安排的；
（5）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
1、甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________；
________________________________________________；
________________________________________________。
八、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起向当地法院提起诉讼。
2、甲方的规章制度作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式____份，甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人：
______年_____月_____日
乙方（签字）：
______年_____月_____日
民工劳务合同 篇13
甲方
（用人单位）名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方
（劳动者）姓名_____________
性别__________
出生年月________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
第二条甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为___________
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20xx）
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________
第九条甲乙双方依法参加社会保险。
第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的`。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
第十四条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
篇三：民工劳务合同范本
甲方（用人单位）名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方（劳动者）姓名_____________性 别__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村
xx省劳动和社会保障厅
监制
xx 省 建 设 厅
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________.
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工
现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146-xx）
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10、甲乙双方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、劳动争议处理及其它
20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 鉴证机关（签章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
民工劳务合同 篇14
甲方（用人单位）名称_________________________性质_________________________地址_________________________
乙方（劳动者）姓名_____________性别_________出生年月____________________身份证号码______________户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、_____和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和_____待遇
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。
11、甲乙双方依法参加社会_____。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的'，甲方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等_____行为；
（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（5）不服从甲方正当工作安排的；
（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
16、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
20、甲乙双方约定的其他内容：
_______________________________________________
八、劳动争议处理及其它
21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议_____委员会申请_____。
22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
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