劳务用工合同15篇
在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它可以保护民事法律关系。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家整理的劳务用工合同，希望能够帮助到大家。
劳务用工合同1
甲方：__________________
身份证号码：__________________
乙方：__________________
身份证号码：__________________
乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同：
一、乙方的职责和义务
1、由于甲方业务主要是做体力的.搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开始后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。
2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。
3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款_________元。
5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。
6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。
二、甲方的职责
1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。
2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。
3、乙方工作时造成的工伤亊故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费_________元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天_________元、
三、本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
劳务用工合同2
甲方：_______________(简称甲方)
乙方：_______________(简称乙方)
为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。
一、基本情况
乙方年龄不超过___岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。
二、协议期限
本合同从___年___月___日起至___年___月___日止，有效期___年。
三、甲方职责
1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责
1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。
2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。
2、工作时间：每天上午_________，下午_________，星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。
3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。
4、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。
5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。
6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。
7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。
五、待遇
1、每月工资______元(含医疗和劳动保险)。
2、甲方为乙方提供早餐。每月享受______元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。
3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣______元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。
4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前___周提出辞呈。
六、本协议一式___份，双方各执___份，德育处及总务处各执___份。双方签字即具法律效力。
甲方：______________________乙方：______________________
电话：______________________电话：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
>学校劳务用工合同4
本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：_______
单位主要负责人：_______
本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：_______
身份证号码：_______
家庭住所：_______
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方工作地点为：
3、根据甲方要求，乙方从事_______工作，乙方应当按照甲方安排的'工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。
4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_______小时，每周工作_______小时。
5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假（法定假除外）。
6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。
7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月_______元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。
9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。
10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方盖章：_______乙方签名：_______
法定代表人或负责人签名：_______签名日期：_______
签证机关：_______签证人：_______
签证日期：_______
劳务用工合同3
甲方(单位名称)：
乙方（姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿平等、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限：
甲乙双方选择以下第（）种形式确定劳动合同年限。
（一）有固定年限：自__年___月___日起至______年___月___日止。
（二）以完成一定的工作任务为期限。在完成合同约定工作任务后合同自行终止。
（三）合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下，因甲方生产(工作)需要，在双方一致同意的条件下，可另行签订合同。
二、工作内容和工作时间：
（四）甲方根据本企业生产工作需要和任职要求，确定乙方合同期内在甲方__松南煤矿项目部__担任_________岗位（工种）工作。
（五）乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务、操作规程和岗位责任制的要求，在保证安全情况下，按时完成规定的数量、质量或工作任务。
（六）甲乙双方因特殊情况需更换工作岗位的，经双方协商同意后，签署变更协议或者通知书作为本合同的附件。
三、劳动报酬和社会保险：
（七）因甲方施工生产的特点，工作时间以月（天）为计算单位，实行综合计算工时或不定时工作制。
（八）甲方采用工资弹性制度，确定乙方正常工作时间工资标准执行以下第（）种方式：
（1）乙方的工资标准实行月包干制。月工资标准为人民币___________整（折合日工资为人民币________整），工资中包含所有的社会保险（除意外工伤保险外）；
（2）乙方的工资标准实行单位计量计件制。工资与绩效挂钩，实行多劳多得制，甲方根据乙方每月实际完成工程量，确认乙方的月工资总额（从上月日至本月日），经双方签字后生效。工资计量计价标准为：________，工资中包含所有社会保险（除意外工伤保险外）。工程质量合格品率必须达到100%，如因质量问题引起的返工和误工等损失全部由乙方承担。
（九）甲方逐月以现金（打卡）形式支付乙方工资，并由乙方确认签字。
（十）乙方因特殊原因中途终止合同的，按本合同合同解除规定执行，甲方有关人员按照工作标准对乙方所完成工作验收后，依据本合同关于甲乙双方已签订劳动报酬标准，按实量予以工资结算。
（十一）甲乙双方选择以下第（）种方式确立社会保险缴纳形式：
（1）甲方代为缴纳；
（2）乙方自行缴纳。
（十二）甲乙双方选择以下第（）种方式确立个人所得税缴纳形式：
（1）甲方代为缴纳；
（2）乙方自行缴纳。
四、劳动保护和劳动条件：
（十三）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动保护用品以及其他劳动条件。甲方必须按照国家有关对女职工实行特殊劳动保护。
（十四）甲方需根据乙方岗位责任，对乙方进行岗前安全生产教育。在施工现场，甲方应按照国家建筑施工安全生产的有关规定，采取必要的.安全防护措施。
（十五）对乙方从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查，乙方患职业病和工伤等按国家规定执行。
（十六）甲方为乙方提供的宿舍、食堂和公厕等基本生活条件必须达到安全和卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
（十七）甲方应将依法参加工伤保险的有关情况在本单位公示。甲方和职工应该预防工伤事故的发生，避免和减少职业危害，职工发生工伤时，甲方应当采取及时救护措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律：
（十八）乙方必须严格遵守国家的有关法律、法规规定。
（十九）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的各项工作程序和有关保密制度等。乙方如违反企业的规章制度和纪律，甲方可以根据情节轻重按有关规定给予必要的经济处罚，情节严重时甲方有权单方面解聘乙方。
甲方：
乙方：
劳务用工合同4
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙方：
姓名： 性别： 出生日期： 学历： 居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码： 联系电话：
户口所在地： 省 （市/县） 街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为 期限合同。本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期为 年 月 日至 年 月 日。以上期限也是乙方的聘用期限。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 家政服务 岗位的工作，并按照甲方的有关规章制度和岗位职责，认真履行职责，保质保量地完成本职工作。
第三条 乙方工作应达到的具体标准（根据岗位实际服务项目的职责及要求确定，服务项目包括：家庭服务、月嫂、育儿嫂、厨嫂、医院陪护、老人陪护、小时工等）。
第四条 合同履行期间，甲方有权根据工作需要及乙方工作能力、表现调换乙方工作以及调整乙方工资。乙方必须服从以上安排，认真履行职责，并保质、保量完成工作。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲、乙双方必须严格执行国家的有关劳动安全，劳动保护等规定。
第六条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度及工作规范，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，营造优良的工作环境。
第七条 乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。凡违反规定私自进行的各种操作，出现的事故责任由乙方自负。
第八条 甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每天工作时间8小时，每周工作时间48小时。根据乙方的服务项目及所服务家庭具体情况，工作与休息时间可灵活安排，如有超过规定工作时
间的，甲方必须在乙方上岗前与客户协商好因工作时间延长而进行工资调整的额度。
四、劳动报酬
第九条 甲方的工资分配原则执行按劳分配的岗位工资，鼓励先进，奖惩分明，乙方有权享受甲方规定的基本工资、岗位工资、奖金和福利以及法律规定的其它补助。
第十条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方上一个月工资（遇节假日提前）。基本工资为_______________，其中包含保密补贴。
第十一条 甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
五、保险福利待遇
第十二条 甲方为乙方办理家政服务人员责任保险手续。
第十三条 乙方患病或非因工负伤治疗期间的待遇按甲方制度执行。
六、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各种规章制度和行为规范，服从甲方的管理，保守甲方商业秘密。乙方应按照其相应服务项目的
工作标准为客户进行服务。
第十五条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至本合同解除。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续；
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况（不包括甲方根据工作需要及乙方工作能力，表现对乙方工作岗位和工资的调整）发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条 当事人依据第十六条第一款的约定，一方要求变更本合同，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日（含15日）书面答复要求变更合同的一方：15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并无须承担违约责任：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况（不包括甲方根据工作需要及乙方工作能力、表现对乙方工作岗位和工资的调整）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难，符合裁减人员条件的，甲方可以解除劳动合同。
第二十一条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方应予以办理相关手续。但在乙方违反甲方制度给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况下，甲方可以暂不同意乙方的离职申请。
第二十二条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并无须承担违约责任。
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、劳动合同的终止
第二十三条 有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满；
（二）合同约定的终止条件出现；
（三）乙方达到离休、退休、退职条件。
九、经济补偿与赔偿
第二十四条 甲乙双方应按国家有关规定执行经济补偿与赔偿问题。
第二十五条 如甲方为乙方出资培训的，乙方违反本合同的.约定解除合同或擅自离职的，应承担以下责任：
（一）按相当于解除合同或最多离职前一年乙方的工资总额向甲方支付违约金；
（二）赔偿甲方为乙方支付的所有培训费用（包括学费、住宿费、差旅费及甲方所支付的其他一切费用）及招收费用。
第二十六条 违约责任：
双方约定：
1、乙方失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，乙方应视其损失程度，赔偿甲方相应的经济损失。
2、乙方掌握甲方商业机密，解除劳动后，并不得泄露原单位的商业机密，否则给甲方造成损失的，乙方应按损失程度予以赔偿。
3、乙方利用工作之便，采取不正当手段为自己或他人谋取利益，影响甲方经济利益，乙方应如数赔偿甲方经济损失；
4、乙方不得从事第二职业，否则，视为乙方严重违约，甲方有权按自动离职处理，如果由于乙方从事第二职业而给乙方或第三方造成损害，甲方概不负责。
5、乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，用人单位招用擅自离职的乙方，应与乙方连带赔偿由此给甲方造成的所有经济损失。
6、乙方违反甲方保守商业秘密规定给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
乙方如有以上1、3、4、5、违约行为之一的，应首先向甲方支付违约金（违约金额为乙方发生违约行为之前一年的工资总额），以上1、3、4、5中所述赔偿均为违约金不足以弥补部分的损失赔偿。
十、劳动争议及其它
第二十七条 双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十八条 本合同未尽事宜由双方协商解决，如与今后国家、北京市有关规定相悖，按有关规定执行。
第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条 本合同附件是本合同组成部分，与本合同具有同等效力。
第三十一条 本合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。
甲方：________乙方：________
_____年___月___日 _____年___月___日
劳务用工合同5
编号：
甲方（单位）名称：
乙方（工人）姓名：
甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
一、 协议期限
自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
二、 工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。
（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的.伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。
（四）甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（三）听从指挥，服从调动。
（四）保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。
（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：
（1）双方一致同意的；
（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：
（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；
（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；
（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）人格受到甲方负责人侮辱的；
（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
七、违约责任
甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。
八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。
九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月 日 年 月日
劳务用工合同6
立合同双方：
装饰装修工程有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。
一、 聘用期限：
自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限届满合同自行终止。
二、 聘用待遇：
在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、 劳保福利待遇：
1、 个人劳保在原单位享受。
2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、 双方职责：
1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的.领导和工作调配，遵纪守法。
五、 其他：
1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件
汇编规定办理。
3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲 方：装饰装修工程有限公司
代 表：
订立日期： 年 月 日
乙 方：
订立日期： 年 月 日
附：本人身份证编号： (签章) (签章)
劳务用工合同7
甲方：
乙方：
为了确保楼安装工程的质量和工期，加强施工现场统一管理协调及配合，明确甲乙双方的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关规定，结合本工程具体情况，本着平等互利，相互合作的原则，自愿达成以下合同条款，双方共同遵照执行。
第一条 工程概况
1.1、工程名称：
1.2、工程地点：
1.3、工程承包范围：装设计图纸内(含图纸审查资料内容﹑设计变更、技术核定单、施工技术方案、现场签证、监理通知等)自布线管至工程安装完毕等全部工作内容。
第二条、承包方式
承包方式：按照图纸建筑面积单价包干，包质量、包工期、包验收﹑包安全及文明施工的承包方式。
第三条、施工工期：
按甲方总体计划要求(各形象控制节点工期计划双方另行签定补充合同)，本工程工期短时间紧任务重，麦收﹑秋种不放假，制定的延期罚款制度3000元/天。
第四条、工程质量标准：合格
国家颁部《建筑工程质量验收规范》合格等级为基础，依据政府质检部门﹑建设单位工程部﹑工程建设监理公司﹑甲方项目部等验收合格为准。
第五条、合同单价及其计算方法
5.1、/ ㎡(承包范围内不存在零星借工)。
5.2、建筑面积包干单价均包括以下部分：
一、承包工程内容
5.2.1、按照安装图纸设计的水﹑电﹑暖工程范围内的全部施工内容。
二、其它包干内容
5.2.3﹑负责施工现场用电﹑用水﹑照明的管理与维护。
5.2.4﹑负责电的调试测试，给水的压力试验，排水管的清洗。
5.2.5﹑负责空调水及雨水管安装，留洞修理恢复包括二次打洞。
5.2.6﹑负责电梯、消防埋管留洞恢复等工作。
5.2.7、负责保修期的维护与运转。
5.5、工程量计算
5.5.1、按照《河南省建筑与装饰工程量清单价20___》的建筑面积规则计算为准。
第六条 双方责任与义务
甲方责任与义务
6.1、负责安装工程技术、质量、安全文明施工、总工期和形象节点进度管理，分部分项工程施工的技术交底和安全交底，监督、检查工程质量和文明施工。
6.2、提供本合同约定测量放线所需的测量控制点。
乙方责任与义务
6.3、乙方人员必须服从甲方的统一管理，应遵守甲方(包括建设单位)现场的各项管理规定和规章制度，服从和配合甲方有关人员的监督、检查、管理。
6.4、每周报材料进场计划，报施工进度计划。
6.5、负责作业面管线原材，费料及垃圾清理。
第七条 质量验收
7.1乙方在施工过程中要严格按照施工规范规定、图纸设计、批准的`施工方案、设计变更组织施工，保证工程质量和各项技术措施得到落实。对已完的分部分项工程必须实行“三检制”，分项工程未经甲方质检部门和监理验收通过，乙方不得进行下道工序施工。工程完工后，由政府质检部门、甲方及监理组织验收评定工程质量等级。
第八条 安全文明施工
8.1、乙方施工人员进场应及时提交本人身份证，并办理工伤事故保险。
8.2、乙方进场施工时，由甲方负责对施工人员进行严格的安全施工进场教育，要求全体施工人员参加学习。乙方必须认真学习和贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》和相关部门的安全生产法规和条例，进场人员必须正确配戴安全帽，高空作业必须正确佩带安全带，认真执行安全操作规程，严格按照甲方安全交底进行操作，服从甲方现场施工人员和安全管理人员的指挥。并要根据工程进度及时搭设安全通道和采取安全防护措施确保安全生产，不得随意拆除安全防护;乙方并应加强自备小型工具使用的安全措施。因乙方人员不听从甲方指挥而发生的违章作业，甲方根据情节给予一定经济处罚。
8.3、必须杜绝重大伤亡事故发生。乙方发生的事故，乙方自行解决。
8.4、乙方要对施工作业人员进行安全防火教育，特别是对易燃物品附近在作业要时进行防火隔离防护和专人值班巡视，防止火花溅落引发火灾;下班时要进行检查和清理，防止火花隐患造成火灾。
第九条 材料使用与管理
9.1、甲方提供工程周转材料及架设工具，乙方负责材料进场卸车及退场装车。
9.2、施工期间乙方领用甲方的各种材料要按照规定妥善保管、保养和修补，保证现场材料无浪费、不凌乱、不散落、不丢失;堆放规矩有序，分类保管，确保材料的消防安全;归还时确保材料正常归还。
第十条 工程劳务费支付方式
10.1、本劳务分包合同的付款，采用分期支付工程款的方式
10.2﹑前期予留予埋工程按单价的 %为拨款基数，后期安装工程按单价的 %为拨款基数。
10.3、合同承包范围完工，竣工验收后 天内办理完结算手续，支付至结算费用总额的 % ，其余 %为工程质量保修金，保修期为 年，保修期完 月内付清。
第十一条 违约、争议
11.1、执行合同中如一方违约，由违约方承担一切责任并赔偿对方的全部经济损失。
11.2、若合同履行中发生争议，双方按照实事求是互谅互让的原则协商解决。
第十三条 其他
11.1、本合同自双方签字之日起生效，工程完工并办理完结算，除保修条款外合同失效，保修期满后保修条款失效。
11.2、本合同后附件和甲方下发的各种管理规定、通知与本合同有同等的效力。
11.3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
劳务用工合同8
附：本人身份证编号：(签章) (签章)
劳务用工合同样本二
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为5年，自 20xx年10月10日至20xx 年10月10日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日1700元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的.;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方
同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名)
_______年____月____日 _______年____月____日
劳务用工合同样本三
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注册地址：_________________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
乙方姓名：_________________________
性别：_____________________________
居民身份证号码：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
邮政编码：_________________________
户口所在地：_______________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
电话：_____________________________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
劳务用工合同9
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就____________________（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。
第一条、工程概况工程名称：___________________工程地点：___________________
第二条、工程范围___________________________________
第三条、工程工期
1、从20_年4月5日到20_年5月5清空学校粪池；
3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划） 。
第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到
第五条、甲方责任和义务
1。负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。
2。根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。
3。及时提供由甲方供应的设备、周转材料。
4。按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。
第六条、乙方责任和义务
1。遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的'相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。
2。严格按照设计、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划）合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期；承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。
第七条：付款金额2200元。
第八条：付款方式，工程到期（也就是5月初）一次性付清
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
劳务用工合同10
甲方（用人单位）_______。
乙方（员工、工作人员）_______（性别_______，民族_______，出生年月_______，文化程度_______，职称_______，居住地址_______，身份证号码_______联系电话_______）。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_______岗位从事_______工种工作，担任_______职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第_____种形式确定合同期限：
1、合同期限为_______年_______月_______日，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中前_______个月为试用期（见习期）
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_______，期限自_______年_______月_______日起，预计至_______年_______月_______日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第_______种工作制：
1、每日工作_______小时、每周工作_______小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
（一）工资收入构成：
乙方的工资收入由_______几部分构成。
（二）工资标准：
1、试用期（见习期）工资待遇为_______。
2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_______。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的`责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_______；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
_______。
八、其他
1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力
（一）_______；
（二）_______；
（三）_______。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
劳务用工合同11
甲方：_______________经营地址：_______________
乙方：_______________居民身份证号：_______________
出生日期：_________年______月___日
家庭住址：_______________邮政编码：_______________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_________年______月___日生效，_________年______月___日终止。其中试用期至_________年______月___日止。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：___________________。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元
第七条乙方每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，但是每月不得超过_____小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按_____市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的`食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项：___________________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_____日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，_____市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)_________乙方(签字或盖章)____________
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)______________
签订日期：_________________
劳务用工合同12
用人单位名称(以下简称甲方)：
聘用劳务人员(以下简称乙方)：
联系电话：
户口所在地：
身份证号：
甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点：
1、乙方根据甲方的工作需要，从事 岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点 。
三、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
四、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的.信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
五、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行 工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
六、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
七、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。
八、劳动纪律约定：
1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权立即解除合同。
3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚实守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主张乙方承担赔偿责任，并解除劳动合同。对情节严重的，可移交司法机关追究乙方法律责任。
九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。
3、不服从分配，有违法、违纪行为者。
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
7、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。(其它未尽事宜补充条款)
甲方签字代表：
乙方签字：
年 月 日
劳务用工合同13
立合同双方：
xx公司（以下简称甲方）
xx公司（以下简称乙方）
经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自20___年__月__日起至20___年__月__日止，期限届满合同自行终止。
二、聘用待遇：
在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币__元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、劳保福利待遇：
1、个人劳保在原单位享受。
2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、双方职责：
1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
五、其他：
1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、合同的.终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件
汇编规定办理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：装饰装修工程有限公司
代表：
订立日期：
乙方：
订立日期：
劳务用工合同14
一、劳动合同期限：
1、从 年月日起至 年 月日止。
2、试用期从年 月 日起年月
日止。（□无试用期）
二、乙方的工作岗位工作地点。
三、乙方的`工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定休息休假权利。
四、劳动报酬：乙方试用期工资为 元/月；试用期满正常工作时间工资为：□1、计时工资：元/月。□2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于元/月。
五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
六、其它约定条款：
1．甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。
2．甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。
3．乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按时完成甲方分配的工作任务。
4．乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。
5．乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。
6.甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。
劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。
本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位名称）：(盖章)乙方（职工）姓名：联系电话： 住所地： 居民身份证号码： 法定代表人（负责人）：联系电话： 住址（通信地址） 甲方联系人：联系电话:
年 月 日 年月 日
劳务用工合同15
招聘方（简称甲方）_____________
受聘方（简称乙方）_____________
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守．
第一条合同期限
“本合同无一定期限”
第二条职务（或工种）
甲方聘请乙方担任技工___职务（或从事某工种的.工作）．
第三条工作时间
除法定节假日（清明、五一、国庆），每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行，（每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣）（8：30~12:00___ 13:30~18：00）
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．）
第四条___劳动报酬及要求
㈠乙方月薪为￥1800元。（第一个月押半个月的工资，至年底发）若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪．
㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
㈢甲方为乙方提供午餐。
第五条违约责任
〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金．
〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配等
本合同于___年____月____日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份
甲方：______________（签字）（指纹）
乙方：______________（签字）（指纹）
_____年_______月_________日