劳动协议书

时间：2022-11-19 08:18:36 劳动协议我要投稿

【荐】劳动协议书

　　在生活中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是小编为大家收集的劳动协议书，欢迎大家分享。

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劳动协议书1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　经甲、乙双方协商同意，现就甲方聘请乙方_____做临时工一事，达成如下协议，共同遵守。

　　一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工种及具体工作

　　1、工种：_____。

　　2、具体工作如下：

　　三、工作及工资标准每天工作8小时，每日工资_____元，月工资_____元（按23.5天计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

　　四、待遇规定

　　1、劳动保护用品按工种参照本公司工人劳保待遇发给。

　　2、工伤者有医生证明的经本公司医生建议、报公司领导审批，_____个月内工资熙发（不含完全丧失劳动能力），_____个月以上至_____个月内发给_____工资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。

　　3、事假或旷工一天扣发一天工资，连续_____天不出勤，视自动离岗，解除合约。

　　4、其他具体规定按“临时工管理规定”执行。

　　5、双方签订协议后，乙方应交押金_____元（可分三个月从工资中扣）。

　　五、解除合同规定

　　1、乙方应遵、纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前_____天通知乙方。

　　2、乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约，应提前_____天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

　　六、其他未尽事宜，双方协商解决。

　　七、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的`下列方法之一进行解决：

　　1、由_____仲裁委员会仲裁；

　　2、向_____人民法院起诉。

　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字之日起即时生效，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________

　　代表人（签字）：_______________代表人（签字）：_______________

　　电话：_______________电话：_______________

　　签约日期：_____年_____月_____日签约地点：____________________

劳动协议书2

　　甲方：_______________________________________________________________

　　乙方：____________________________ 身份证号码:_______________________

　　甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

　　一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXXXX岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。

　　二、本合同期限采取下列第（）种形式：

　　1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括试用期________个月（试用期不是必须条款）。

　　2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。

　　本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。

　　三、工作时间和休息休假。

　　（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_______种工时制度。

　　1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。

　　（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。

　　（三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

　　四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。

　　（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。

　　（二）工资标准采取下列第（）种形式：

　　1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币________元；试用期满后的月工资为人民币________元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)

　　2、实行计件工资制。计件定额为_______________；计件单价为人民币____________元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。

　　3、双方另行约定工资________________________________________形式支付。

　　4、双方约定加班加点工资的计算基数为________________（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。

　　上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。

　　（三）甲方于每月15日左右支付乙方（上个月）______自然月的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。

　　五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程.

　　1、进入现场必须遵守安全生产六大纪律。安全生产六大纪律一

　　(1)进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带并正确使用个人劳动防护用品。

　　(2)2m以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带、扣好保险钩。

　　(3)高处作业时，不准往下或向上乱抛掷材料和工具等物件。

　　(4)各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置等一些列施工安全措施，方能开动使用。

　　(5)不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

　　(6)吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，爬杆垂直下方不准站人。

　　2、进入现场人员必须戴好安全帽，高处作业人员必须系好安全带。

　　3、施工作业中，应注意做到“三不伤害”，即自己不伤害自己，自己不伤害别人，别让别人伤害自己。

　　4、进行电路检查时，应停电作业；

　　出现下列情况不属于工伤范围：

　　1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的

　　2、醉酒导致死亡的；

　　3、自残或者自杀的

　　4、违返安全生产规定的

　　对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。

　　八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。

　　九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但在下列情况

　　乙方不得单方面提前解除合同：

　　（一）乙方所承接的工程未完工验收时。

　　（二）乙方在无任何理由成立时。

　　（三）乙方在甲方提供的技术平台上由一名普通工人培养成一名技术员工后工作未满三年时。

　　十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的（此需甲乙双方协商条文为准）；

　　（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的.；

　　（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。

　　十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：

　　（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。

　　十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）甲方被依法宣告破产的；

　　（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。

　　十八、双方认为需要约定的其它事项：

　　十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。

　　二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。

　　甲方（盖章）

　　法定代表人、负责人或委托代理人（签章）

　　年月日

　　乙方（签章）

　　年月日

劳动协议书3

　　为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的.原则，签订如下补充协议：

　　一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。

　　二、乙方因本人原因不能为甲方服务________年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

　　三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务________年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务________年;策划部：网页设计服务________年：

　　四、乙方因本人原因不能达到服务期的，________年的须按每月_____元赔偿金计，________年的须按每月_____元赔偿金计，________年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

　　五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

　　六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法人代表委托人：_________身份证：_________

　　____日期：____日期

劳动协议书4

　　甲方(用人单位)______________

　　乙方(劳动者)______________

　　身份证号码：

　　甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

　　一、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;

　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

　　四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的'履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

　　五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;

　　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;

　　七、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后1____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;

　　八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

　　九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，

　　甲方(盖章)

　　________年____月____日

　　乙方(签字)_______

　　________年____月____日

劳动协议书5

　　甲方：乙方（姓名）签字：

　　代表签字：身份证号码：

　　一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　二、本协议期限为：自年月日起至

　　三、工作任务：

　　1.甲方安排乙方在，工作岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　4.因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　四、劳动报酬：

　　甲方应按照国家相关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）。每月日发放工资。

　　五：劳动纪律：

　　1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的.工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括公司《管理制度》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益、服从甲方的领导、管理和教育。

　　2.乙方违反劳动法律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分和解聘。

　　六、协议的终止、变更、续签和解除：

　　1.协议的终止期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前30天办理续签协议手续。

　　2.经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3.甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4.具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　a、经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加善的；

　　b、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　5.任何乙方提前解除协议，均应提前30日通知对方。乙方必须等到甲方招到接手人员，方可离职。乙方如未满一周自行离职，公司不给予任何报酬。

　　七、任何乙方违反本协议规定，给对方照成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八、协议如有未尽事宜均由甲方决定并执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表签字：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

劳动协议书6

　　甲方：

　　住所：

　　邮编：

　　联系电话：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号：

　　住所：

　　邮编：

　　户口所在地：

　　邮编：

　　联系电话：

　　鉴于乙方为单位（待退休、停薪留职、协保、下岗待聘、在职）人员，不再具备劳动关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条协议期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求

　　第三条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　第四条经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　第五条乙方承诺在甲方工作期间不得占用乙方劳动关系所在单位的工作时间，不得影响乙方劳动关系所在单位劳动合同的履行，否则法律后果由乙方自行承担。

　　第六条乙方承诺在甲方工作期间，乙方劳动关系所在单位为其缴纳的社会保险或综合保险处于延续状态。乙方的社保缴费或综合保险一旦中止，应立即通知甲方。

　　第七条劳动报酬

　　1、乙方的劳务报酬为：；

　　2、甲方支付劳务报酬的时间：；

　　3、甲方支付乙方劳务报酬的方式为：。

　　4、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条劳动服务协议终止的时间、条件

　　1、本协议期满的；

　　2、双方就解除本协议协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议劳务内容的；

　　4、乙方劳动关系所在单位与乙方解除劳动关系或停止为其缴纳社会保险或综合保险的'当月。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本劳动服务协议，须提前7天通知对方。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。

　　第十二条乙方医疗费由其医疗保险或大病住院保险承担，甲方不承担乙方医疗费，乙方因病缺勤期内甲方不支付劳务费。

　　第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请上海市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十四条本协议首部甲、乙双方的住所为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十五条补充条款

　　第十六条本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交人事处劳动工资科备案。

　　甲方（公章）：

　　乙方（签章）：

　　日期：_____年___月____日

劳动协议书7

　　甲方：乙方：

　　单位地址：家庭住址：

　　联系电话：联系电话：

　　邮政编码：邮政编码：

　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止;

　　3.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失;

　　4.乙方离职后需继续遵守和甲方签订的'保密协议，对在职期间从甲方或悉的`各种信息承担保密责任;

　　5.除本协议约定的内容以外，甲乙双方一致同意，不再向对方提出任何要求。

　　本协议自甲,乙双方签字(盖章)后生效;

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人或授权委托人(签字或签章)：

　　年月日

　　乙方(签字或盖章)

　　年月日

劳动协议书8

　　甲方____________（委托单位）

　　单位地址:____________

　　乙方____________（受委托单位）

　　编：____________

　　单位电话:____________

　　协议双方就甲方委托乙方为甲方在

　　工作的在职员工（以下简称员工）代理缴纳养老保险金，失业保险、工伤保险金，生育保险金，医疗保险金、住房公积金，代发工资、代缴个税等劳动保障事宜，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合作协议：

　　一、合作基本条件

　　1、甲是经工商行政管理部门注册登记的企业、乙方应是由当地省、市劳动或人事行政

　　部门批准，经工商行政管理部门注册登记，

　　具有就业服务或劳务派遣及职业中介资质的人力

　　资源服务企业。

　　2、甲、乙双方必须按本协议约定，诚信守约，履行各自的义务，若任何一方不履行义务的，将应承担相应的法律和经济责任。

　　3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和规章制度的规定，并负责向乙

　　方及时提供代理服务所需的一切相关员工信息资料。

　　乙方保证按照国家及当地劳动保障事务的办事规定，认真及时地办理好甲方委托各项事务。

　　二、合作协议期限

　　1、协议生效。本协议经双方签字盖章后生效，协议期限自__年__月__日至最后一名员工离职之日。

　　2、协议终止。

　　本协议可以自双方认可的终止时间起终止。

　　任何一方需提前终止本协议的，应提前30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致确认。

　　任何一方未经对方同意而擅自终止履行本协议书规定之义务的'，应将向对方支付违约金。违约金支付的数额标准为：甲方向乙方支付的最近一个月代理服务费的2倍。

　　联系人:____________

　　邮箱:____________

　　邮编:____________

　　传真:____________

　　单位地址:____________

劳动协议书9

　　甲方：

　　乙方：（身份证号：）

　　甲方与乙方签订的.劳动合同从年月日起至年月日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议：

　　一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;

　　二、甲方已与乙方结算***年**月份工资，该工资将于*****年**月**日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币******元（人民币大写：********）;

　　三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续;

　　四、终止劳动合同的日期为：年月日；

　　五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任;

　　六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

　　七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

劳动协议书10

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的＇规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、劳动报酬

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月____日前发放（预留第____月工资，在合同解除时结算）。

　　三、管理制度

　　1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

　　2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

　　四、卫生制度

　　1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

　　2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的.物品。

　　五、考勤制度

　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

　　2、每月公休两天，超过两天请假___________天扣除___________元，周

　　六、周日请假每天扣___________元，旷工___________天扣除____日全额工资。

　　七、奖罚条例

　　1、上班迟到、早退（每次扣除___________元）。

　　2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除___________元）。

　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除___________元，后果自负。

　　4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

　　5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资___________元。

　　6、签约半年奖金___________元；签约________年奖金___________元。

　　八、劳动合同的变更、解除和终止。

　　1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。

　　2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的____月工资。

　　九、其它事项

　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

劳动协议书11

　　（）字第号

　　申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）

　　法定代表人职务委托代理人

　　被申请人：姓名性别地址职务（岗位）

　　法定代表人职务委托代理人

　　（事由）

　　上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：

　　（协议内容）

　　1.×××××××××。

　　2.×××××××××。

　　3.×××××××××。

　　双方当事人（签名）

　　调解委员会主任（签名）

　　劳动争议委员会（公章）

劳动协议书12

　　甲方：_________地址：_________电话：_________

　　乙方（姓名）：_____________家庭住址：_________

　　身份证号码：__________

　　双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、协议期限

　　从______年______月_____日起到______年____________日止；协议共______年______个月；双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

　　二、工作时间、内容

　　1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

　　2.乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；

　　三、报酬

　　(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月（含加班工资和津贴）；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的'工资标准执行。

　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月中旬。

　　四、福利待遇

　　甲方为乙方提供宿舍和食堂。甲方为乙方提供每月休息两天。

　　五、劳动保护和劳动条件。

　　甲方对乙方进行岗前培训，乙方应参加培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。甲方将适当的给乙方发放劳动防护用品。

　　六、劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、协议解除

　　1、经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议；

　　（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的并给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失；

　　（2）被公安司法机关追究责任的。

　　八、双方约定事项：

　　甲方（盖章）：_________乙方（签名、手印）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

劳动协议书13

　　甲方：

　　乙方：

　　承包方式：包清工，支模架搭设，包质量，包进度。

　　承包内容：搭拆梁底架及扫地杆，拆除后钢管扣件清尽(注：楼梯架子不搭不拆)。

　　承包单价：甲方按建筑面积：_______元/平方承包给乙方。

　　结算方式：施工途中预支生活费每人/月_______元，打完混凝土付70%，所有架子拆完_____内付清。

　　安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承担，1000元以上甲方承担。

　　施工地点：双方在__________________________________________以上涂改无效!

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，余款付清后本合同自行失效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　代表人(签字)：________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

劳动协议书14

　　甲方(公司)

　　乙方：(员工)

　　兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

　　一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。

　　二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的.实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。

　　三、此协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。

　　四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。

　　五、甲方承诺自此协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何

　　其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。

　　六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕此协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。

　　七、此协议自双方代理人签字之日起生效。

　　八、此协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

劳动协议书15

　　甲方（聘用方）：____________

　　法定地址：__________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（受聘方）：____________

　　身份证号码：________________

　　鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：

　　一、保密的内容和范围

　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

　　1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；

　　2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；

　　3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；

　　4．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

　　二、保密义务

　　对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

　　1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；

　　2．不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；

　　3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；

　　4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；

　　5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；

　　6．不得为自己利益使用或计划使用；

　　7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

　　8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

　　9．乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；

　　10．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；

　　11．乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

　　三、保密期限

　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

　　1．乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_________种（没有做出选择的，视为无限期保密）：

　　（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

　　（2）有限期保密，保密期限自离职之日起计算到_________。

　　2．甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第_________种：

　　（1）乙方离职时，一次性支付_________元；

　　（2）乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　四、违约责任

　　甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

　　1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_________元；

　　2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的`，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：