(精品)劳动合同模板
在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的劳动合同模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方：___________
乙方：___________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本用工合同。
合同期限
本合同从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
工作时间
乙方平均每天劳动时间不超过八小时。如遇发生自然灾害、事故或者其他原因，需要紧急处理的，甲方按实际工作支付劳动报酬。
劳动报酬
（一）、员工实行日/月薪制，每日/月___________元，具体办法按照甲方规定执行。
（二）、劳动报酬结算支付周期为十五日（经双方协商同意可按月支付）。
工作内容和要求。
（一）、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
（二）、乙方有义务遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守操作规程。
（三）、乙方应服从甲方管理和教育。
（四）、甲乙双方协商一致，甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作地点和岗位。
五、劳动保护和劳动条件
甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
社会保险
（一）、乙方按国家社会保险政策规定参加社会保险，乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）、乙方工作期间，发生工伤时，由甲方按国家相关规定处理。
七、合同的变更、终止、解除
（一）、甲乙双方在本合同有效期内，遵循平等自愿、协商一致的原则，可以依法变更本合同。
（二）、甲乙双方的任何一方可随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向劳动者支付经济赔偿。
八、甲乙双方协商约定的其他内容
本合同一经签订，甲乙双方均应严格履行。任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，均应根据损失情况和责任大小，由责任方赔偿对方直接经济损失。
劳动争议处理
发生劳动争议，双方应当协商解决。协商不成的，申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
附则
本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份。双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字、印）：____________
法定代表人（委托代理人）：____________
签订日期：_______年_____月_____日
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