评选方案
为了确保工作或事情顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案是在案前得出的方法计划。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编帮大家整理的评选方案，欢迎大家分享。
评选方案1
一、评选目的
为进一步弘扬崇高的师德风范，不断提升教师的人格魅力，营造以德治校、以德育人、以德修身的良好校园氛围，促进我校教师素质的全面提高。根据迎教字【20xx】7号《关于评选迎泽区教育系统第一届“师德标兵”的实施方案》，决定在全校范围内开展“师德标兵”争创主题系列活动，以表率、示范形象促进教师的职业道德和工作素养的提高，更好地构建学习型、创新型的和谐校园。
二、评选领导小组：
组 长：校长
副组长：书记、副校长、教导正、副主任
组 员：大队辅导员、团支书及教研组长。
三、评选条件
（一）评选条件：
1.坚持正确的政治方向
热爱祖国，热爱人民，全面贯彻党的教育方针，模范遵守国家法律法规。重视学生思想品德教育，坚持从正面引导学生树立正确的人生观和价值观。
2.爱岗敬业
热爱教育，热爱学校，严谨治学，刻苦钻研，恪守诚信，任劳任怨。关心集体，团结协作，在同行中具有较高威信，受到师生的普遍赞誉。
3.关爱学生
工作有热心、有爱心、有耐心，尊重学生人格，教育思想民主，公平对待学生，不歧视学困生，不体罚或变相体罚学生，自觉维护学生权益，得到学生的爱戴和家长的好评。
4.廉洁从教
自觉抵制社会不良风气，不利用职权之便谋取私利，不从事有偿家教，无违规收费行为。
5.为人师表
衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，能以自己优秀的人格魅力影响学生，言行堪为师生的表率。
6.积极进取
坚持岗位学习，刻苦钻研业务，不断更新知识，改进教育教学方法，在教育科研方面取得一定成绩。
7.勇于创新
在教育教学工作中，积极探索，勇于开拓，勤奋努力，积累了丰富的'经验，成绩突出。
8.重视家校联系
尊重家长，积极宣传科学的家教思想和方法，经常家访，主动与学生家长联系，虚心听取意见，不断改进工作方法。
9.事例突出
工作中有典型的关爱和教育学生案例，得到学生、家长等的广泛认可，能够成为学校教师学习的榜样。
10.从教3年以上，在年度综合考核中获得优秀者。
（二）评选方案
以《滨河小学师德标兵考核细则》；学生、家长随机调查问卷三项内容为标准。
四、评选方法：
5月13日—6月5日为评选、宣传阶段，通过专栏、电子屏、广播站等途径充分展示我校师德标兵候选人的风采，使老师们的感人事迹和高尚品德深入人心。
五、评选范围和流程:
1、评选范围：全校在编在岗的教职工。
2、评选流程：
依据评选条件、细则自评，自评得分达95分以上者将区级或区级以上荣誉复印件、优秀教案（或优秀班、队会方案）一份及1500字事迹材料交到教导处。（下周三以前）
以《滨河小学师德标兵考核细则》为内容，采用个人自评，组评、校评的方法考核。
依照《滨河小学师德标兵考核细则》，语文学科前五名；数学学科前四名；科任前三名为候选人（60%）；在此基础上，采取无记名投票的方式测评，票数占（30%）；学生测评、家长测评占（10%）。（调查问卷随机调问，每中队抽调10名学生及家长填写问卷）
问卷得分：缺一份问卷（语文）减1分；（数学）代两个班的减0.5；
科任按主代年级计算份数得分。语文、数学有5个（包括5个）以上问题酌情减分；科任有15个（包括15个）以上问题酌情减分。
三者测评结果汇总，前两名优秀教师代表我校参加迎泽区第一届“师德标兵”的评选。
3、凡有下列情况者，实行“一票否决”，取消参评资格。
工作不服从学校安排者；
从事有偿家教者;
凡有侮辱、体罚或变相体罚学生现象者；
在工作时间炒股、网上聊天、玩游戏及观看电影者等；
工作不务实，查岗不在者，玩忽职守、旷工、旷课严重影响教学秩序者。
无故不参加学校组织的各类会议、学习活动者；
被学生、家长投诉，严重影响学校声誉者；
违法乱纪，造成不良影响者；
全年中有安全事故者，且经学校核实后，情况属实者。
4、评选结果：
师德标兵考核细则结果与教职工的绩效、年度考核、专业技能考核、职称评聘挂钩。
评选结果向全校教职工公示。
评选方案2
一、活动目的及意义
“自立自强之星”评选活动，是由团中央中国青少年犯罪研究会发起主办的一次全国性评选活动，旨在表彰和宣传在青少年犯罪预防工作中表现突出的部分罪错青少年的先进事迹，展示在特殊环境中成长的青少年的自立自强的精神风貌。
作为黄丝带行动的一个组成部分，本次评选通过选树先进典型，加强对重点青少年群体的思想道德教育，弘扬自立自强精神，在全社会营造宽容、关爱未成年人的氛围，进一步推动预防青少年犯罪工作取得新进展。
二、活动组织
主办单位：中国预防青少年犯罪研究会协办单位：各地团省委，团市委。
省级预防青少年犯罪研究会及常务理事。 中国青年报、中青在线等相关媒体
评选组织委员会：由团中央青少年犯罪研究会常务理事牵头，结合省级研究会常务理事xx人共同组成评选委员会。
三|、评选活动步骤
第一阶段：推报与初评
候选人的推报有三种方式。
一是团组织推荐，各地团市委团委、各省级研究会常务理事向评选活动组委会推荐2―3名侯选人作为“自立自强之星”预备人选。
二是单位推荐，有表现非常突出的青少年可通过校级团委进行推荐;
三是青少年自荐，如有相关事迹，可直接与评选活动组织委员会办公室联系。 (联系地址、邮政编码、联系人：)。第二阶段：确定正式候选人
组委会召集评审委员会成员召开评审会议，对各地各单位上报的'人选及推荐人选材料进行综合考察评审，从中选出20名作为“自立自强之星”正式候选人。第三阶段：候选人公示及投票评选
组委会将在《中国青年报》、中青在线网、中国预防青少年犯罪网上刊登和公告本届“自立自强之星”候选人事迹并在上刊登候选人事迹并发起投票，(网络投票每个IP地址每天限投xx票，每次需选择xx名候选人。网络得票数按xx%的比例计入投票成绩)广泛征求社会各界的意见，以进一步增强评选的社会性和开放性，如遇异议，评选活动组织委员会办公室将协同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交组委会讨论。对经核实确实有问题的候选人，组委会将取消其参选资格。公示期为30天。第四阶段：评审确定
组委会依据选票、网上投票多少以及评委会评选和投票情况，召开评审会、听取评选办公室对候选人公示情况的报告，并以无记名投票的方式投票表决，确定评选出十名的“自立自强之星”获得者。第五阶段命名表彰
年内，组委会将对评选出的“自立自强之星”进行命名表彰并举办颁奖仪式，并由黄丝带爱心大使颁发奖牌。
四、评选活动时间安排
20xx年11月上旬，由中青网、《中国青年报》、中国预防青少年犯罪网等媒体发布评选通知。
20xx年11月30日，候选人各级推报时间截止。 20xx年12月中旬，召开评审会确定最终人选。 20xx年底，举行黄丝带“自立自强之星”颁奖仪式。
五、媒体报道与活动宣传
拟邀请中国青年报、新浪网、中青网等媒体进行报道。
拟以公交、路牌广告、中国预防青少年犯罪网网络广告的形式进行宣传推广。
六、经费预算
评选方案3
各中小学、幼儿园、直属单位：
为全面贯彻落实党的十七届六中全会和全国、全省教育工作会议精神，深入实施素质教育，进一步激励广大教师和教育工作者志存高远、严谨笃学、奋发进取、甘于奉献，建设一支师德高尚、业务精湛、富有创新精神和创新能力的高素质教师队伍，努力使xx教育在xx新一轮教育发展中走在前列，经研究决定在20xx年教师节期间，表彰奖励一批在教育工作中做出显著成绩的优秀教育工作者，并在此基础上推荐出xx市优秀教育工作者候选人。现将评选事项通知如下：
一、评选、推荐范围、名额
1、评选范围：本区各中、小学、幼儿园（含集体幼儿园、系统幼儿园）、直属单位正式在编的教职工，本区各类民办教育机构的专任教师和教育工作者。
2、名额分配：区先进教育工作者名额的分配，按各单位上年末正式在编的教职工总数的5%确定，集体幼儿园、系统幼儿园和民办教育机构名额另定。（名额分配见附件）
xx市优秀教育工作者名额为20名（其中校级领导2名），各单位参照区先进教育工作者评选条件，可推荐一名市优秀教育工作者候选人到区参加评选。
3、各单位应积极推荐教学第一线且在教书育人方面做出显著成绩的教师。区级先进中，领导和行政人员受奖的比例应控制在25%以内；政治、业务素质较强，在教育教学中做出突出成绩的青年教师（35周岁以下），其受奖比例要达到25%以上。市优秀教育工作者候选人原则上推荐教学一线的教师。
二、评选条件：
区先进教育工作者评选条件：热爱社会主义祖国，坚持党的`基本路线，深入践行科学发展观，忠诚人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行职责，无私奉献，师德高尚，并具备下列条件之一：
1、全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，热爱、尊重学生，关心学生全面成长，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著。
2、认真完成教育教学工作，教学任务饱满，教育水平较高，教育效果较好，不从事有偿家教活动，在教学改革、课程改革、提高教育教学质量方面成绩显著。
3、善于总结教育教学经验，结合教育教学实际进行教育教学研究和教育科学研究，具有一定的科研能力。
4、在学校管理、服务和学校建设等方面做出一定贡献的。
所有教师人选均应具有相应教师资格证书。推荐的xx市优秀教育工作者的人选必须在区先进教育工作者中产生，并在近三年的年度考核中至少有一次“优秀”等次。
三、评选推荐办法：
1、各单位必须认真进行宣传，讲清评选目的、意义，采取多种形式宣传优秀教育工作者的先进事迹，把评选工作作为提高教师师德和业务素质的重要过程。
2、评选工作应遵循“民主公开、自下而上、好中选优”的原则，严格按以下程序进行：
各单位要认真做好区先进教育工作者的评选和市优秀教育工作者候选人的推荐工作。要公开评选条件，加大宣传力度，将评选的条件和办法传达到全体教职工，提高广大教职工的参与热情。发动群众提名，广泛征求意见，集体研究决定。评选推荐名单要在本学校（单位）全体教职工中进行民意测评，参加测评人数不得少于本学校（单位）教职工人数的80%，多数赞成方可上报，上报前应在本单位公示。民意测评等材料由各单位保存备查。
3、要特别强调教育工作者在实施素质教育、深化教育教学改革、提高教育质量方面的实际贡献。对从事有偿家教，有违反师德的教师一律不得推荐。
4、评选区先进教育工作者，填写区先进教育工作者登记表和名册各一份（其中名册还需交电子稿）。推荐市优秀教育工作者候选人的单位，由单位将其先进事迹材料和民意测评情况上报区教育局评审确定后，另行发放表格填写。
5、区先进教育工作者的表格和市优秀教育工作者候选人的先进事迹等材料于6月10日前报区教育局人事科。
评选方案4
一、指导思想
为了加强学生自我管理能力，充分发挥学生干部的作用，表彰鼓励积极上进的学生干部，本学期在全院各学生组织、班集体中评选十佳学生干部、优秀干部团队评选活动。
二、评选时间与评选范围
自20xx年3月1日——20xx年6月10日，评选与创建活动过程贯穿整个学期。
参评人员范围：全体专、兼职班主任，07级（含06技师、05五年制）、08级全体在校学生。
三、组织机构
组长：xx
副组长：xx
组员：xx
四、评选类别
（一）十佳及优秀个人
1、十佳班主任优秀班主任
2、十佳学生会干部优秀学生会干部
3、十佳班主席优秀班主席
4、十佳团支书优秀团支书
5、十佳纪检委员优秀纪检委员
6、十佳学习技能委员优秀学习技能委员
7、十佳生活劳动委员优秀生活劳动委员
8、十佳体育委员优秀体育委员
9、十佳文艺委员优秀文艺委员
10、十佳心理委员优秀心理委员
11、十佳宣传委员优秀宣传委员
12、十佳组织委员优秀组织委员
13、十佳寝室长优秀寝室长
14、十佳科（课）代表优秀科（课）代表
15、十佳学习标兵优秀学习标兵
16、十佳社团骨干优秀社团骨干
（二）十佳及优秀集体
1、十佳班集体优秀班集体
2、十佳团支部优秀团支部
以上各项目由07年级组（含06技师、05五年制）评选出前六名、08年级组分别评选出前四名，评为“十佳”。 07年级组（含06技师、05五年制）评选第七名—第十二名、08年级组分别评选出第五名—第八名，评为“优秀”。
四、评比程序
1、自即日起至4月20日，个人（集体）自愿申报。在本班班级博客中实名制公开发贴申报，并于4月20日前到机械学院团总支办公室领取《机械学院第二届班集体自我建设工作“十佳”申报表》，于5月15日前将《机械学院第二届班集体自我建设工作“十佳”申报表》上交团总支办公室。
十佳评选博客申报的统一格式：
①个人或集体照片；
②个人或集体全称、申报类别名称；
③申报理由；
④个人业绩（学习或工作收获、各种校内外荣誉奖励等）；
⑤同学跟贴评价（不少于20条）。
2、3月1日～5月15日，凡申报参加评比的个人或集体，所有参评材料（文字与图片）在本班班博客中展示，也可用真实姓名单独建立个人博客，同时申请进入机械学院博客圈。所有参评材料可以逐步增加并完善，材料的`真实性在班主任的指导下，由各班委自行审核，必须接受全体师生的公开监督，如有举报，我们将严格审查，确属虚假申报者，除取消本次参评资格以外，还连带取消下学期的各类评先评优资格。
3、5月15日—5月30日，组织学生评委会评选（团总支、学生会负责组织学生代表组成评委会进行综合评审打分。每个“十佳”项目分别评选出20名候选名单，不足20人参评的“十佳”项目，取消该项目“优秀”评选；不足10人参评的“十佳”项目，取消该项目评选）评委会成员实行申报制，申报表附后。
4、6月1日～3日，初审结果公示三天。
5、6月4-5日评审团评选（全院师生代表组成评审团进行公开投票选举，按07年级组（含06技师、05五年制）评选出前六名、08年级组分别评选出前四名，合并成“十佳”。 07年级组（含06技师、05五年制）评选第七名—第十二名、08年级组分别评选出第五名—第八名，合并成“优秀”。
评选方案5
一、评选目的：
通过推选对学校工作支持较大的优秀家长志愿者，让家长学有榜样，营造家校共建的育人氛围，共同促进学校、学生的'发展。
二、评选对象：
我校全体学生家长
三、评选标准：
支持学校的教育教学工作，积极参加爱心护学，为学生的入放学安全做出突出贡献，在学校、老师、家长中形成较大的影响。
四、评选办法：
每班推出一至两名候选人，学校再根据候选家长的事迹从中推出10名“优秀家长志愿者”，在学校办学特色展示会上进行表彰。没被评为优秀家长志愿者的，班级内宣传表扬，让学生知道他们的事迹，并优先邀请其参加学校组织的展示活动。
五、评选要求：
1.各班班主任负责公平公正地推荐，真正把对班级、学校贡献大的家长推选出来。
2.班主任和被推荐家长做好沟通，填好表格，于本周五下午放学前将候选人表格交到德育处，过期视为弃权。
日照市z小学
二〇xx年五月十二日
日照市z小学
评选方案6
为培育和践行社会主义核心价值观，充分挖掘和展示新时代少年的良好品德和美好形象，向全校传播最美少年的正能量，结合校本课程《我美我行》的内容，我校决定在全校开展第三期“六美少年”推荐评选活动，特制定如下方案：
一、指导思想
通过推荐评选活动，在全校发现一批未成年人思想道德建设先进典型，为广大少年儿童树立可亲可敬可学的榜样，引导广大少年儿童形成正确的道德观和价值观，进一步在全校弘扬中华民族优秀文化和传统美德，为未成年人营造积极健康向上的成长氛围。
二、评选对象
一到六年级学生。
三、评选标准
推荐的'“六美少年”要自觉践行社会主义核心价值观，遵守中小学生守则，积极进取，富有活力，心理健康，青春阳光，全面事迹或某一方面事迹突出，得到大家公认，能起到表率作用，值得广大青少年认真学习。具体标准：
1、美德少年。要孝老爱亲、尊敬师长、友爱同学、树立劳动光荣的观念，有热爱劳动、崇尚劳动的好品质，养成珍惜他人劳动成果的好习惯，热爱集体、勤俭节约、诚实守信、团结互助、忠于祖国、修养正气、感恩报恩、主动帮助老幼病弱、鳏寡孤独和其他困难人员；积极参加学雷锋志愿服务、为社会献爱心等公益活动；
2、美行少年。明辨是非、爱护公物、互帮互助、遵守纪律、知错能改、拾金不昧、尊老爱幼、遵守公德、心存正义、知道仁爱、保护环境、遵守法律。举止文明，礼貌待人，重信守诺，言行一致；尊敬师长，团结同学，关心集体，爱护环境；注重养成良好的文明习惯，在公共场所不插队、不大声喧哗、不说脏话、不乱丢垃圾、不乱刻乱画、不闯红灯，文明过马路，文明旅游参观；带动影响家庭成员和他人共同遵守社会公德。
3、美身少年。不挑食、勤锻炼、讲卫生、防水火、提高警惕保护自己、合理锻炼、健康饮食、规律作息、掌握自救本领、珍爱生命。有健康的体魄，热爱并积极参加体育运动，能较好地掌握1-2项运动技能。在他人合法权益受到侵害时，用自己的智慧和能力进行保护和救助。
4、美心少年。不攀比、懂谦让、乐学习、自信自强、培养注意力、无嫉无妒、宽容大度、乐观积极、合作交流、提高自制力、绿色上网、悦纳自己、乐于交往、适应社会、自我调节。有阳光的气质，心理健康，言谈举止得体，有团队协作精神以及乐观向上的精神状态。热爱生活，热爱生命，关爱他人，积极乐观，在社会上产生重大影响。
5、美志少年。刻苦勤奋、珍惜时间、善于动手、怀揣梦想、立志勤奋、
百折不挠、善于实践、永抱梦想、天道酬勤、崇尚真理、科学创新、放飞梦想
6、美知少年。好奇善问、虚心求知、持之以恒、注重积累、熟能生巧、善问乐学、活学活用、博学广闻、不断完善、勇于探索、海纳百川、孜孜不倦、矢志不渝、不耻下问、探求真理。要勤于学习、善于学习、乐于学习，有独立思考的习惯；上课用心听讲，课后认真完成作业；全面发展，不偏科，学习成绩优秀；刻苦钻研，爱好广泛，喜爱小发明，小创造；能帮助其他同学共同学习进步。有健康的学习生活习惯，
四、时间安排
1、宣传发动阶段
各班要向学生说明评选方案，大力宣传开展评选“最美少年”活动的目的和意义。
2、提名推荐阶段
各班按照评选条件从本班内选出班级“最美少年”，参加评选的学生要有照片和事迹材料，内容要真实，有感染力。
3、评选阶段
学校将组织人员对参评的学生进行审查，根据实际情况评选出校级“最美少年”。
请各班主任认真部署，加强宣传，要把真正有代表性的学生推选出来，材料字数500字左右，附上照片，上交德育室。
评选方案7
为进一步加强大连财经学院师资队伍建设和校园文化建设，努力营造良好的教风、学风、校风，弘扬我校广大教师爱岗敬业、无私奉献、爱生如子的崇高师德风尚，经学校研究决定在全校开展“最美教师”评选活动，具体实施方案如下：
一、活动目的
通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对我校教师的无私奉献、爱岗就业精神和积极投身社会教育的认真态度进行褒奖和鼓励。为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”“厚生乐教，博闻善导”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的.热潮。
二、评选标准
（一）作为专业课、公共课、基础课教师，能不断充实和更新教学内容，编写、出版具有一定水平的教材、专著，发表过一定水平的教学研究、学术研究论文，公认教学质量优秀。主动进行课程改革，不断提高业务能力，得到师生好评。
（二）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，在传授学生知识的同时注重学生品德教育的发展，遵循“亲笃搏达”校训，具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育
（三）品德高尚，热爱祖国，拥护党的路线、政策和方针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，带头践行社会主义核心价值观；忠诚于党和人民的教育事业；廉洁从教；无私奉献，具有良好的思想政治素质和职业道德水平
（四）为人师表严于律己，宽以待人。在工作中不断完善自己，以身作则；关心集体；有较好的合作意识。
三、评选对象
大连财经学院全体教师。
四、评选时间
20xx年5月8日——20xx年5月23日
五、评选流程
1、各单位本着公开、公正、公平原则，从本单位优秀教师中评选产生指定名额的本单位“最美教师”人选，在单位内部公示，并作为学校“最美教师”候选人，要求每位候选人填写一份“最美教师”评选活动申请表和1000—20xx字的个人事迹。公示无异议后，由各单位负责人向校方提交候选人推荐材料。
2、5月21日-23日进行投票测评，各项投票无异议后进行公示，评选出学校“最美教师”人选。
3、学校于5月25日公示评选结果并进行宣传展示。
六、评选名额
各单位最美教师人选名额：多于10人推选两人，少于10人推选一人。
学校最美教师人选名额：10人
七、表彰奖励
为最美教师颁发证书，并由新闻中心推出人物专访。
八、评选工作要求
（一）广泛宣传，营造氛围。活动期间各单位、各组织要大力宣传本次活动的意义，动员广大师生积极参与到推举、评选、学习“最美教师”活动中来。
（二）规范程序，严格把关。各单位要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人要实事求是，坚决杜绝弄虚作假，夸大拔高等现象，要把真正德才兼备的“最美教师”推举出来。
评选方案8
1、文明平安班级的评选标准：
（一）思想政治方面：班级思想政治工作开展扎实，班风好，同学积极要求进步；班级集体团结互助，积极参加公益劳动，社会服务；学生尊敬师长，礼貌待人，言行文明，仪表端正；无违法乱纪现象。
（二）学风建设方面：学习态度端正，目的明确。上课、自习无早退迟到现象，出勤率达到98%，课堂秩序好，学生积极参加第二课堂活动。
（三）活动开展好：“两讲一争一创”活动开展显著，学生业余生活丰富多彩，认真参加学院、中专部组织的各项文体活动，出勤、秩序好。
（四）班级风气正：全班同学团结友爱、文明礼貌、遵章守纪、爱护公物，无违纪现象、班级事故率为零，违纪率要在1%以下，同时，在学院节能减排检查评比中无违规现象，成绩优秀。
（五）活动开展上报详细、及时，具有代表性，发挥表率作用。
2、文明个人评选标准：
（一）言谈文明：不说脏话、粗话，谈吐文雅；使用文明语言，诚实守信，爱校如家。
（二）思想进步：具有高尚的.道德品质，尊敬师长，团结同学，爱护公共财务；积极要求进步，向党团组织靠拢，争做“四有”新人。
（三）行为文明：讲究卫生、不乱扔果皮纸屑、不乱吐痰、不在公共场所吸烟，自觉佩戴胸卡，自觉遵守《行为规范》和《学生手册》，模范遵守学院的各项规章制度，无不良习好。
（四）公共场合文明：自觉遵守公共秩序，集会时自觉遵守会场纪律；不乱倒饭菜，自觉遵守餐厅就餐秩序，按时就寝，无外宿、晚归等行为。
（五）热心参加公益活动和学院、中专部组织的各项活动，热爱集体、乐于助人。
（六）具有代表性，学习成绩优异并无违纪现象，能够发挥表率和模范作用。
评选方案9
根据《全市中小学继续开展优质教学资源评选使用活动方案》精神要求，思想品德学科决定继续在全市开展优质教学资源评选使用活动。为了进一步提升思想品德教师的专业素养，打造高效思想品德课堂，更好地服务课堂、服务师生，使评选工作做的更好，特制定本方案，具体工作意见如下：
一、评选内容
1.优质课件与配套的录像课
完成20xx～20xx学年度以及20xx～20xx学年度已入选市级的课件及录像课的优化提升，市级评委进行评选验收。
2.优质微课
优质微课评选周期为3年，20xx～20xx学年度在全市思想品德学科试点开展，评选数量为20个。3年周期评选完成后，所有评选微课基本能覆盖学科全部重点内容。
二、参评对象
1.20xx～20xx学年度和20xx～20xx学年度已入选市级的优秀课件及录像课的教研员及教师，方可参加优质课件与配套录像的评选。
2.各区（市）教研员以及全市思想品德任课教师均可参加优质微课的评选。
三、评选办法
（一）优质课件与配套的录像课评选
1.资源提交：20xx～20xx学年度和20xx～20xx学年度市级优秀课件及录像课入选的教师可直接申报。未完成制作的，应由原市级优质教学资源入选教师提交；确有困难的，由所在区（市）教研室或学校指派优秀教师代为提交。已制作完成的，对照技术标准优化提升后再提交。
参加20xx年和20xx年枣庄市中小学优质课评选的课件和录像课将获得入选市级资源库的资格。
2.技术标准：优质课件设计的文件格式可为。ppt、。swf、。exe，大小一般不超过500M。优质录像课执行省“一师一优课”技术标准。
3.评选周期：以一周为一个评选周期，按照《20xx～20xx学年度枣庄市思想品德课件及录像课上传安排表》规定的内容、时间上报；文件名要写清课题、单位与姓名。
（二）优质微课评选
1.微课录制：微课一般采用录屏软件录制，也可采用数码摄像机等录制。
2.微课视频：最佳时长一般在3－8分钟之间，最长不宜超过10分钟，视频格式须转化成可在线播放的.wmv或flv流媒体格式。视频质量要求图像稳定、构图合理、镜头运用恰当、录制声音清楚。
3. 微课选题：参见《20xx～20xx学年度枣庄市思想品德优质微课上传安排表》规定的内容，选取其中的教学重点、难点或某一知识点进行录制；文件名要写清选题、单位与姓名。
4.评选办法：采用竞争性评选的方法。申报者可以是教研员、教师个人，也可以是教研团队（不超过3人）。个人每学年度上报作品数量不超过3件，教研团队每学年度上报不超过4件。
四、优质课件、录像课、微课的报送方式
1.实行在线提交。一是可以将制作完成的优质课件、录像课和微课上载到“枣庄市备授课平台”，教师上载作品的账号密码、技术规范和操作步骤，请参阅网站首页的使用说明和帮助文档。二是通过360云盘上报。360云盘账号：15562211929，密码：zzsp1234。
2.各单位要严格按照《20xx～20xx学年度枣庄市思想品德优质课件及录像课上传安排表》、《20xx～20xx学年度枣庄市思想品德优质微课上传安排表》规定的内容、时间，分成优质课件、录像课以及优质微课两个文件夹，一起统一打包，压缩包文件名要写清周次与单位（比如：第1周 滕州），进行上传提交。将《20xx～20xx学年度思想品德优质课件及录像课评选申报表》、《20xx～20xx学年度思想品德优质微课评选申报表》发至枣庄教研室李丽同志邮箱。不按规定内容、时间上传的教学资源均按弃权处理。
评选方案10
有人赞誉环卫工人是城市容颜的化妆师，有人感叹环卫工人是城市清洁的捍卫者。还有人这样评价环卫工人，说：无论严寒酷暑，无论雨雪风霜，无论白天黑夜，在我们城市、乡村的任何一个方位，都能见到环卫工人忙碌的身影。他们干的工作最苦，而获得的报酬最低;他们扮靓了城市和乡村，而自己往往得不到应有的尊重。正是基于此，市总工会高度关注环卫工人这一弱势群体，努力发掘环卫工人的闪光点，在为他们排忧解难的同时，给他们以应有的尊重和荣誉。为了用环卫工人的真诚、善良和美丽影响带动全社会，引领广大职工和全市人民践行社会主义核心价值观，市总工会历时半年时间，认真组织开展了“十大最美环卫工人”评选活动。
经过群众推荐、县区总工会和环卫部门把关、市总工会审核、社会公众投票，并组织评选委员会认真评选，最终产生的“十大最美环卫工人”，只是我市众多环卫工人的一个缩影，他们充分展示了我市一线环卫工人的时代风采。他们是——怀xx、韩xx、郑xx、张xx、李xx、王xx、王xx、吴xx、汪xx、张xx。
退休老党员怀xx。这位有着多年党龄、当过村委会主任，有着4个儿子、家庭生活殷实富裕的老妈妈硬是闲不住。她不顾家人的反对，主动在自己生活的小区干起了环卫工作。他的行为感动了很多人，也教育了自己的子女。在她的感召下，小区的人们养成了主动清理卫生的习惯，就连自己的几个孙子也经常帮助奶奶清理垃圾。
72岁高龄的韩xx。他12年如一日坚守在利辛县五一路繁华地段。这里车流量大，人流量大，保洁工作十分困难，然而韩文军的工作十分认真，从不放过一片纸屑、一个烟蒂、一个角落。为了不影响大家，他练就了人流少时抓紧扫，人流量多时压着扫的清扫路面经验。长期的保洁工作，让他的双手磨出了一层又一层老茧。
16个除夕没吃过一次团圆饭的郑xx。他与爱人一起加入环卫工作队伍已有16个年头。16年来，他每天凌晨三四点开始工作，一干就是10多个小时。多少个天寒地冻的早晨，多少个骄阳似火的正午，马路上总能看到他忙碌的身影。由于夫妻二人都是环卫工人，工作的特殊原因使他们16年的除夕之夜没有吃过一次团圆饭。
一心扮靓xx区的张xx。xx区是xx经济建设的主战场，也是推动全市经济发展的领头羊。经开区的发展，离不开软环境的优化，也离不开硬环境的支持，为了扮靓经开区，条件优越、年富力强的张xx舍弃了许多发展机会，主动干起了环卫工人的工作，妻子的埋怨和孩子们的不理解，没有动摇他的决心，如今的张xx乌黑的头发已染上风霜。
用坚守背后的情怀感染队员的李xx。她是爱美的，但她爱的不仅仅是个人容颜的美，而是人间的大爱，世上的大美。作为环卫工人的一名队长，她不仅自己苦干实干，而且用自己的行为引导带领身边的队员努力做好清洁工作。她用自己的爱美之心，倾力为我们的城市化妆美容。他说：“城市美了，才是我最大的骄傲。”
不怕脏臭的王xx。作为担任清运工作的'环卫工人，王金强面对污浊不堪的垃圾和臭气熏天的气味，从未想过退缩。他每天三四点开始工作，开着环卫车，把一个个垃圾桶吊起、放下，放下、吊起，忍受着难以忍受的单调和枯燥。当遇到垃圾桶周围存有垃圾时，他便戴上口罩，自己动手，一锹一锹地送进车厢，直到干净为止。
带病工作的乡村环卫工人王xx。从事城市环卫工作，条件艰苦，从事乡村环卫工作，条件更苦。为了美好乡村建设，62岁的王xx起早贪黑地忙碌在利辛县展沟镇东圩村。王士林的工资比城市环卫工人更低，但他从无怨言，更未想过不干，已经患有严重肺结核病的他曾累晕在工作岗位上，但住院15天后，人们又看到了他忙碌的身影。
拾金不昧的吴xx。她的家庭相当清贫，丈夫长年在外打零工，自己是一名环卫工人，一家人的花销全靠两人微薄的收入维持，捉襟见肘。20xx年的一个晚上，她在整理一个垃圾桶时，发现一个黑色塑料袋，内装现金11万元。她把平生第一次见到的数额巨大的钱上交了单位，并想尽办法归还给了失主。她说：“不是咱的钱，咱不能要。”
曾是致富带头人的汪xx。他是谯城区十九里镇远近闻名的发财户，并且凭着自己的技术和经验，带动了周边人共同致富。然而，致富以后，他为了全镇人民有一个更加优美舒适的生活环境，放弃了自己的享受和安逸，干起了环卫工人的工作。有人说他傻，但他却说：“能给别人带来幸福，这样的‘傻’我愿意。”
照顾瘫痪妻子的张xx。他的生活不仅清苦，而且很不幸，这源自于20xx年他的妻子突然患了脑溢血，常年服药，并且半身瘫痪。但是张xx一边精心照料妻子的生活起居，一边拿起扫把，继续干他的环卫工作，从未迟过一次到，误过一天工。他负责的路面清洁工作，7年中获得过4面锦旗，并得到涡阳县环卫处的佳奖。
十位环卫工人，有着十颗金子般的心;十位环卫工人，为人们树起了十块心碑。我们感动，不是因为他们有轰轰烈烈的事迹;我们感动，也不是因为他们有高不可攀的功绩。我们感动的，是他们于滴水中见太阳的品质;我们感动的，是他们自强不息、忘我奉献的精神。今天，我们隆重表彰这十位环卫工人，号召全市职工和全市人民学习这十位环卫工人，就是因为他们洒向人间的是大爱，他们向世人展示了真正的美丽，他们用一把普通的扫帚谱写了人生壮丽的诗篇!
评选方案11
一、评选对象
财务部、行政人事部任职三个月以上的正式员工。
二、评选标准
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、个人行为符合公司的员工标准规范。
3、能够团结同事，同事内部好评度要超过70%。
4、工作成绩特别优异，品行优良，堪为同仁的典范者。
5、特殊贡献者。
三、否决项
1、三个月内非全勤的员工。
2、三个月内受到记过处分的员工。
3、不能积极参加公司组织的各项活动的。
四、评选办法
1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人1人。
2、季度结束的次月10日前部门会议上所有员工对候选人进行民主测评。
3、原则上每季度会产生两名员工，以得分和综合评定确定一、二等奖。
五、优秀员工的奖励办法
1、凡被评为优秀员工可在当月享受1天带薪假期。
2、公司会在内部表彰优秀员工的事迹，每月将优秀员工的照片、名字和先进事迹张贴在本公司的公告栏上。
3、优秀员工一等奖获2x0元现金现金奖励，二等奖获100元现金奖励。
4、凡被评选为优秀员工者，将作为公司后备管理干部的必备条件之一。
优秀员工评选方案8
为了调动员工的'整体积极性、稳定员工，激励员工不断进取，保持高水准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，特制定以下优秀员工评选制度：
一、评选方法：
（一）月度优秀员工：
1、酒店各部门于每月28日前，由部门经理召集管理人员及员工代表评出候选人上报人力资源部，要求针对《月度优秀员工评选标准》分别注明特别突出事迹，或优秀表现，并附上候选人的照片及部门经理签名，否则视为放弃参选。
2、人事部收到《月度优秀员工评选标准》后进行初审，在每月1日前报人事部经理。
3、所有参选人员名单上交后，由酒店的质检小组根据评选标准进行初审，并报人事经理审核，确定月度优秀员工人员名单。
4、人事部负责落实奖金及优秀员工证书的发放。
5、每月第二个周例会举行优秀员工表彰，由总经理颁奖，并同当选员工合影留念。
6、人事部负责联系摄影和冲印照片，并将每月优秀员工照片张贴在员工宣传栏。
（二）年度优秀员工：
1、各部门于每年元月20日前上交部门候选人名单，要求针对《年度优秀员工评选标准》选出部门候选人，并列出先进事迹报人力资源部，在行政例会上由各部经理审核评选。
2、人力资源部收到《年度优秀员工评选标准》后进行初审，在元月底报人事经理。
3、所有参选人员名单上交后，由人事部组织各部门经理进行评选。
4、人事部负责落实奖金及优秀员工的奖金和证书的发放。
5、在年度的员工春节联谊会上，为年度优秀员工进行表彰。由副总经理颁奖、授牌，并同当选员工合影留念。
6、人力资源部负责相片的摄影和冲印，并将相片张贴在宣传栏。
二、奖励方法：
（一）月度优秀员工（每月评选2位）：
1、当月优秀员工可获得奖金100元及酒店盖章的优秀员工证书壹本。
2、连续三个月被评为月度优秀员工，将优先考虑列入年度优秀员工的评选。
（二）年度优秀员工（每年评选6位，含月度优秀员工、领班级以上人员）。
1、年度优秀员工可获得刻有总经理名字的证书、奖牌。
2、根据酒店实际情况给予合理安排外出学习的机会。
评选方案12
为进一步落实“中华人民共和国家庭教育促进法”，创新深化家庭文明建设工作，积极推动社会主义核心价值观在家庭落细落小落实，发挥家庭在传承中华民族传统美德、弘扬良好家风方面的重要作用，选树家庭先进典型，激发家庭内部活力，促进家庭自我教育。结合区教体局文件精神，特开展我园“最美家庭”评选活动。望广大家长朋友们积极参与！
评选范围
康巴什区第三幼儿园所有幼儿家庭均可参评。
评选类别
“科学教子”最美家庭
教子有方，以德育人，父母尊师重教、言传身教，用正确行动、正确思想、正确方法教育引导子女。注重子女思想品德、行为习惯和良好个性的培养，引导子女形成正确的世界观、人生观、价值观。家庭成员树立终身学习理念，养成良好阅读习惯，学习氛围浓厚。
“孝老爱亲”最美家庭
尊重老人、孝敬父母、关爱亲人，注重家庭成员的感情交流和生活上的`相互照顾，对体弱病残的家庭成员能够不离不弃，患难与共。
“书香润泽“最美家庭
具有浓郁的书香氛围，爱书好学，家庭成员有自觉学习、主动学习、相互交流的良好学习习惯。家长能够与孩子共同讨论交流读书心得、读书方法，关心孩子的阅读。利用各类社会文化资源和现代网络技术进行自学和培训，精通专业知识，提高文化素养。
“绿色环保”最美家庭
家庭环境干净整洁，家庭成员生态意识和环保理念强，自觉进行垃圾分类，注重资源再利用。勤劳节俭、力行节约，注重节约水、电、纸张等各类资源能源，杜绝浪费。积极宣传和践行绿色生活方式，坚持绿色出行，采用绿色家装，使用绿色产品。做到文明餐饮，传播健康理念。
“热心公益”最美家庭
热心公益，家庭成员积极参加社会公共事务。积极参加慈善捐助、义务劳动、无偿献血、社区服务等公益活动。积极参加邻里守望、扶贫济困、生态环保、养老助残、法律援助、文化体育等各类学雷锋志愿服务活动。热情关心特殊困难人员，参加结对帮扶等活动，为他们排忧解难。
“勤劳朴实”最美家庭
积极创业、踏实肯干、科学致富，通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动致富。家长注重对孩子进行劳动教育，教育孩子自己事情自己做，家里事情帮着做，家长成为孩子家务劳动的指导者和协助者，同学校形成劳动教育合力。
“抗击疫情”最美家庭
家庭成员在抗击疫情中作出积极贡献，表现突出，彰显责任担当、大爱奉献精神。家庭成员积极参与和支持疫情防控各项工作，在医疗救治、社区联控、志愿服务等方面作出突出贡献，切实发挥示范带动作用，全力保障市民的身体健康和生命安全。
“魅力绽放”最美家庭
家庭成员能展示新时代多姿多彩的家庭文化，多才多艺，家长能引导孩子全面发展。
“相亲相爱”最美家庭
家庭成员之间民主平等、相互尊重，理解信任、沟通顺畅，感情深厚、亲情陪伴。父母与子女之间长幼有序、孝老爱亲、传承孝道、平等交流，相互予以尊重、理解和鼓励。在工作、学习上互相支持，生活中彼此关爱，共同承担家庭责任。
“家风淳朴”最美家庭
弘扬家和万事兴、忠厚传家久、百善孝为先等中华优秀传统美德，注重为人处世、修身劝学、理家育子、和亲睦邻之道。有体现传统美德、符合生活实际的新时代家规，以好家规规范家庭成员的言行。家庭成员积极参与读家书、谈家教、倡家健、秀家宝等各类家庭文体活动，自觉树立良好家风。
具体安排
报名时间：2022年6月22日--2022年6月28日。报名家庭将报名表和材料上交到班主任处。
园内评选时间：2022年6月29日全天
评审组长：马纲举（园长）
组员：万桂（业务副园长）
郝亚楠（常务副园长）
郝玉姣（保教主任）
武智慧（家长委员会副主任）
推送区教体局时间：2022年6月30日
申报材料要求
各申报家庭按照“最美家庭”申报表要求详细填写申报材料，并附2000字左右事迹材料，材料要求事迹突出、生动可亲、真实可信、优秀可学、传递正能量。
评选方案13
“十星级文明户”创建活动是落实农村文明建设，建设社会主义新农村的有效载体，同时也是在农村开展思想政治工作，组织群众进行自我教育的一种有效形式。为我村积极响应各级党委政府的号召，保证常沟村“十星级文明户”创建工作的深入持久开展，加快农村精神文明建设步伐，促进新村经济社会高效、持续、迅速、健康发展，特制定本方案。
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导，以创建“十星级文明户”为载体，通过开展争创“十星级文明户”活动，在广大村民中积极倡导文明、科学、健康的生活方式，激发群众创业致富的热情，促进农村文明程度和农民素质的不断提高，增强群众自我教育、自我约束和自我管理的能力，促进常沟村经济社会和谐有序发展。深入开展“十星级文明户”创建活动，旨在把广大农民吸引和凝聚到农村的文明建设中来。通过“十星级文明户”的创建活动，进一步提高农民素质，加强个人修养，发展集体经济，改善农民生产和生活环境，遵照“美化、绿化、亮化”的要求，逐步实现“农业科技化，工业高端化，商业精品化，旅游品牌化，行业标准化，生活幸福化”奋斗目标。让每一位农民真正享受城市人的环境，高雅的生活。最终达到加快新农村建设步伐的目的。
二、创建标准
1.五爱星——爱党、爱国、爱集体、爱人民、爱社会主义，自觉维护党的领导。认真学习贯彻党的方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想和行动上与党委、政府保持高度一致。积极投身各项改革，关心集体。正确行使权利，认真履行义务。
2.致富星——自觉学习科学技术，积极参加科技培训。家庭中至少有一人掌握1-2门农业实用科学技术。依靠党的富民政策，科学生产，勤劳致富，有致富项目，依靠科技奔小康。年人均纯收入达到全镇中上等水平。
3.文教星——学文重教，开拓视野。重视智力投入、普及九年制义务教育，老无文盲，少无辍学。积极学习社会主义市场经济知识，参与农副产品市场竞争。积极参加各项文体活动，成为乡村文化建设的表率。
4.计生星——认真贯彻《婚姻法》，依法登记结婚，自觉遵守、落实计划生育政策，积极实行晚婚晚育、优生优育。自觉落实节育措施，无计划外生育。家庭及直系亲属无早婚早育、未婚先育以及擅自抱养、遗弃婴儿等违反人口计划生育政策的行为。
5.法纪星——积极学习法律法规。学法用法，遵章守纪。家庭成员积极参加普法教育，自觉遵守国家法律法规。坚持依法办事，依法保护自己的合法权益。勇于同各种违法犯罪行为作斗争。不参与邪教和封建迷信、宗族帮派活动，不赌博、不打架斗殴、不制造销售假冒伪劣商品。
6.团结星——家庭民主和睦，夫妻相互尊重，相亲相爱，齐心协力，和衷共济。敬老爱幼，做到老有所养，幼有所教，亲戚、邻里友好相处，团结互助。
7.新风星——重视家庭美德建设，文明理家。提倡社会主义新风尚，倡导文明、健康、向上的生活方式。婚事新办，丧事简办，不搞封建迷信活动。家庭成员带头崇尚科学，文明礼貌，积极参加社会活动。遵守党的民族宗教政策，不参加非法宗教活动，带头移风易俗，破除陈规陋习。
8.勤俭星——艰苦奋斗，勤俭持家。树立艰苦奋斗、勤俭办事的思想，勤奋劳动，诚实经营，精打细算，增加收入。家庭成员中无好吃懒做、游手好闲、不务正业的人。
9.卫生星——家庭成员爱清洁、讲卫生、穿戴干净、仪表整洁、精神面貌好；庭院布局合理、美观，房前屋后、庭院内外，环境干净整洁，不乱堆杂物，不乱倒、乱放垃圾；积极参加农村合作医疗，完成改厕改水任务。
10.诚信星——助人为乐，诚实守信。积极倡导社会公德，有奉献精神，热心公益事业。诚信守法经营，照章纳税，无欺诈、违约、和毁约行为。自觉爱护公有设施，保护集体财产不受损失，积极同不遵守社会公德、损害集体利益，破坏公共财物的行为作斗争。
四、工作步骤
1.宣传发动。组织全体村民召开“十星级文明户”创建活动专题会议，强调“十星级文明户”创建活动的重要性，学习评选标准，讨论酝酿；向村民发放“文明村”创建活动宣传资料，说明工作步骤，评选方法以及奖惩办法，使群众主动参与活动。
2.农户报星。各户针对自身情况，对照评选标准，陈述应得几颗星，得星的原因，不能评星的原因以及今后的改进措施。
3.小组评星。召开村民小组会议，采取一户一评的形式，对村民自我申报的得星情况进行公开、公平、公正的评议，面对面地评判各户的得星情况，然后上报村民代表评审小组审核。
4.代表定星。组织村民代表组成评审小组，根据各村民小组会议的推荐情况，逐户逐星进行认真审查，最终确定出各户实际应得星量。
5.公布授牌。村两委在村委会和各村民小组集中区，将各户得星情况张榜公布，并印发简报，通知到各户。公示期满后，村委会召开大会，对各户公开慎重授牌。
6.表彰奖励。对于荣获十星的农户给予一定的物质奖励，并在群众会上交流心得体会，让大家学先进、赶先进；八星至九星的农户不奖不惩，并自行制定整改方案，逾期不
整改或是整改达不到要求的需在大会上说明情况；七星以下的农户村委会组织专班帮扶，帮助制定整改方案，各户按村委会制定的整改方案按期整改，并定期组织专人进行帮扶，对于年底仍然整改不到位的，将在村自己制定的用人、惠民政策等方面予以约束。
五、主要措施，为切实抓好这项工作，必须做到四个强化：
1.强化宣传引导。深入宣传发动群众是开展“十星级文明户”评选活动的思想保证。一要大讲活动意义。要通过召开会议、专版、广播等形式大力宣传“十星级文明户”创建活动的意义。二要大讲评选程序。这次活动的.评选不是闭门造车，是经过自荐、互评、讨论而确定的，活动是真正激发村民奋发上进的。三要大讲结果运用。“十星级文明户”每年的最终评选的结果是要起作用的，不是一阵风。荣获奖牌的农户在村级其他竞争活动中具备优先参与权和评优表模资格。四要大讲荣辱观念。要大力宣传评选出的“十星级文明户”的典型事迹，做到学有榜样，赶有目标。
2.强化互评激励。在评选过程中，要切实把握好四关：一是自述关。强调各户要在公众前，说自己存在的不足以及原因，供大家共同分析提意见。说自己的闪光点，供大家共同学习、共同进步。二是互评关。活动期间，各农户之间要充分交流经验，取长补短，在评述别人的同时，检查自己。
三是质疑关。意见不一致时，对所存在的疑问再度讨论，少数服从多数，从实质上解决问题。特殊情况下，可以到疑问户现场判断。四是确定关。确定最终结果时，采取无记名投票方式，保证结果的先进性、代表性。
3.强化结果运用。一是公布要广泛。多种形式多个场合公布，有效促进人人争十星，全村都进步。二是授牌要慎重。授牌仪式在群众大会上进行，表彰典型，激励后进。三是挂牌要严肃。挂牌一律挂在大门上方正中央，挂牌时户主必须举牌合影。对于未按要求的，视情节轻重，可考虑降星。四是奖惩要兑现。获奖人员的奖金随奖牌一起发放。
4.强化组织领导。评选“十星级文明户”是一项要求严格、组织工作具体的群众性创建活动。一是村两委成立“十星级文明户”创建活动领导小组。
总之，十星级文明农户评选活动，要紧紧依靠上级组织的关心，深入宣传活动意义，充分调动群众的积极性，在群众广泛参与下进行。各位干部要切实负责，扎实开展活动，促进大家积极向上，加快全村文明建设步伐，推动经济社会全面发展。
评选方案14
为了宏扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风度，组成人人争当先进、人人争为公司的进展做奉献的良好气氛，公司决定尔后每一年开展评选“十位优秀员工”的活动。
一、评选方式：
依照公司五个系统的特点和员工职位的多重性，为了表现和增强评选的先进性、代表性、权威性，咱们采取的方式是：先由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组别离进行初评，最后经总领导例会讨论确信。
二、具体步骤：
1、成立两个考评小组：
（1）第一考评小组：成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员（具有客观分析问题潜力、较为公正的人员，没必要须满是领导）；
负责对生产中心、质量部等系统的员工进行考评；
（2）第二考评小组：成员包括营销中心、财务中心、行政人事部（具有客观分析问题潜力、较为公正的人员，没必要须满是领导）；
负责对营销中心、财务中心、行政人事部等系统的员工进行考评；
2、基层推荐：
采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。
3、初选：
各小组依照各系统的投票状况，依据得票数量多少的顺序，别离初选生产中心、质量部系统等的7人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的3人。
4、综合考评；
依照考评的'因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出4人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出2人。
5、总评：
依据两个小组考评的结果，在总领导例会上讨论，最后确信20xx年度8—12月份的五位优秀员工
三、推荐和考评时的要紧因素和依据是：
一、思想道德、敬业精神、对企业的忠诚度、对职位的酷爱程度；
二、适应其职位工作要求的工作技术及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的奉献程度；
3、受员工尊重或信任的程度；与员工的沟通潜力、团结同志的成效；
4、关切员工、互帮合作的热情和成效。
四、表彰和奖励：
关于被评选为年度优秀员工的同志将给以通报表彰，同时颁发证书和800元的奖金。
五、推荐、考评、表彰的光阴：
年优秀员工的推荐、考评、表彰的光阴为：20xx年xx月xx日—年xx月xx日。
评选方案15
为了弘扬我公司的企业精神，呈现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司确定今后每年开展评比“优秀员工”的活动。
一、名额：
公司每年将从科技公司和机械公司中共选出4名优秀员工；
分别从经理层中选出1名、中层管理的人员中选出1名、一般员工中选出2名。
二、评比时间：
每年的12月份。
三、举荐人员资格：
1）公司正式聘用的员工；
2）工作满一年者；
四、举荐依据：
1）思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的酷爱程度；
2）适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本岗位职能的实现和工作成效的贡献程度； 3）受员工敬重或信任的程度；
4）与员工的沟通潜力；关切员工、互帮互助。
五、详细步骤：
1）设立投票箱，发放选票至公司全部员工手中，全部员工务必参与，不得弃权。
2）实行不记名方式投票，员工投票进行推选（经理层1人、中层管理人员1人、一般员工中选出2名）； 3）依据投票结果，办公室依据得票数量的.多少整理候选人名单；
4）将获得票数最多的确定为最终候选人（员工选出3名候选人；中层管理人员及经理层各选出2名候选人）；当候选人选票相同时时，允许排行并列；
5）在部门经理工作会议上依据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分；
6）平均为最高的员工将被评为优秀员工；
7）经总经理批准后公布；
六、表彰和嘉奖：
对于被评比为xx年度优秀员工将给以表彰，同时颁发证书和10000元的奖金。
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