难忘的一件事初一作文600字
在学习、工作乃至生活中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。写起作文来就毫无头绪？下面是小编收集整理的难忘的一件事初一作文600字，希望对大家有所帮助。
难忘的一件事初一作文600字1
xx先生/女士：
兹有你在20xx年xx月xx日被我单位录用，现因xx原因，经本院慎重研究决定，自20xx年xx月xx日起解除您与本院的劳动关系，请您于20xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至20xx年x月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：
□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：xx（大写） xx（小写）￥xx元（其中：代通知￥xx元，经济补偿金￥ xx元）。
非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的.发展！
医院总经理（签名）：xx盖章
20xx年xx月xx日
难忘的一件事初一作文600字2
xxx：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严
重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的`处理。
现公司限你于xx年xx月xx日前到公司协商解决相
关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xx年xx月xx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
难忘的一件事初一作文600字3
xxx：
因你长期未到公司上班，违反了公司的相关制度，根据国家《劳动法》相关规定，经董事会会议研究决定，解聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请在一周内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。
xxx
20xx年xx月xx日
难忘的一件事初一作文600字4
致 XX：
我公司于XX 月胜任 XX工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人原因提出辞职后，)然你自xxxx年xx月xx日起拒不到岗，一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。
XXX有限公司
xxxx年xx月xx日
难忘的一件事初一作文600字5
xxxxxx（员工工号：xxxxxx）：
你与xx公司于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日签订/续订的'劳动合同，因下列第xxxxxx项原因，根据《xx公司劳动合同制实施办法》第xxxxxx条第xxxxxx款的规定，决定从xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
5、员工连续待聘满六个月。
6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 。经济补偿为xxxxxx元，医疗补助费为xxxxxx元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知xxxxxx公司xx年xx月xx日
xx公司
20xx年xx月xx日
难忘的一件事初一作文600字6
xxx：
感谢您在职期间的工作付出！
基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的.资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作！
xxxx年xx月xx日
难忘的一件事初一作文600字7
尊敬的各位xx：
你们好！
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司"安全生产、礼貌办公"的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的`再次发生。
特此通告
此致
敬礼
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
难忘的一件事初一作文600字8
xxxxx：
因xxxxxxxxxxxx，本公司根据xxxxxxxxxxxxxxxx规定决定与你解除劳动合同。请你在内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的.规定，本公司
A将不对你进行经济补偿。
B将对你进行如下经济补偿
xxxxxxxxxxxxxxxx
请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
xx公司人力资源部
xx年xx月xx日
难忘的一件事初一作文600字9
物业部员工xxx(身份证号码：)：
鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的`处理。
请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年xx月xx日
难忘的一件事初一作文600字10
xxxxxxx先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xxxx月xxxx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxxxxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
难忘的一件事初一作文600字11
xx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxxx有限责任公司
年月日
难忘的`一件事初一作文600字12
先生：
________有限公司于x年xx月xx日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的'规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。
现特此通知先生，原劳动合同将于x年xx月xx日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于x年xx月xx日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知！
____有限公司
9月10日
难忘的一件事初一作文600字13
xxxxxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxxxxxx有限责任公司
xx年xx月xx日
难忘的`一件事初一作文600字14
xxxxx先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
xxxxx公司人力资源部
xx年xx月xx日
难忘的.一件事初一作文600字15
(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未到达本公司所公布的.你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退〞予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
公司
xx年xx月xx日
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