学生会纳新策划书

时间：2025-08-15 10:26:03 策划书我要投稿

学生会纳新策划书

　　时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们又有了新的工作内容和新的工作目标需要认真地为此写一份策划书。相信大家又在为写策划书犯愁了吧！以下是小编精心整理的学生会纳新策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

学生会纳新策划书

学生会纳新策划书1

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于10级新生于8月27日到校,并且学生会工作也即将展开,为了提早广泛的招收有能力,有热情,愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员,也同时为了更好的为同学们服务,在此我们列出即将开展的纳新工作的具体安排:

　　二、主办单位：

　　物电学院团总支学生会

　　三、纳新时间及地点：

　　1．时间：20xx年10月8日

　　2.地点:理学楼B区211

　　四、活动组成人员：

　　物电学院团委老师、学生会主席团以及学生会各部门部长、20xx级全体大一新生

　　五、纳新的要求：

　　1.要求工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳；

　　2.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好；

　　3.具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢；

　　六、活动前期准备：

　　1．由学生会主席团的团总支书记联系活动所需的教室；

　　2.由学生会主席团选出活动主持人；

　　3.由生活卫生部负责购买彩带、气球等现场活动所需的装饰品，并有生活卫生部对其进行装扮；

　　4．由宣传部在宣传栏张贴海报的同时，将本次纳新活动有关的通知送予10级辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传，达到至少让我学院大一新生都知道我们学院学生会在纳新；

　　七、活动基本流程：

　　1.各部长在13:30准时到达指定教室，各主席提前5分钟到场；

　　2.在14:00主持人从学院领导开始逐一介绍。而后由现任主席发言，并邀请了上一任主席柴娜发言，之后各部长通过PPT的形式主要介绍各部门的基本信息及择人标准，（平均每个人用时4分钟，大约一个小时）；

　　3．在15:15各位同学自愿报名自己有意愿的部门，并与15:30到指定教室进行面试，（要求以个人为单位自己上去自我介绍，可以从经历、自我感觉等等等等各个方面进行开展，每位竞选的同学将时间控制在6分钟以内，建议将自己最好的`一面展现在评委面前，同时评委对各位参选人员进行打分）；

　　4.在17:30各参选人员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，并针对所需名额数量以1:1.2的比例选定复试人员名单，并通过短信的方式通知各个复试人员，（要求公正公平，以科学的方式选拔人才）；

　　5.在19:00，各个复试人员准时到指定的地点进行复试，此次是以各个复试人员回答同样问题的形式来进行筛选，最后又部门小组讨论选出干事人员,并同样以短信的方式通知各个入选人员，并对其开初次例会，交待具体事项(同样也要求各个部长以公平公正的态度去筛选人员，主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，学生党员予以优先考虑，同时在班级担任干部者优先考虑)；

　　6．各个部门的部长将最后确定的名单以短信的形式发送到办公室主任处；

　　八、活动后期工作：

　　1.由办公室人员以电子稿的形式制作最后确定的物电学院第三届学生会人员名单以及通讯录，而后下发到各个部门；

　　2．由宣传部的人员负责打印办公室做好的第三届物电学院学生会人员名单，并张贴到物电学院宣传栏处；

　　九、注意事项及其他

　　1．提前进行海报、通知以及报名表的制作；

　　2.所需的教室需要主席团的团总支书记提前进行申请；

　　3．注意竞选期间的纪律与秩序维持问题；

　　4.所需申请的装饰物品需要生活卫生部在实施前进行具体列出；

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的统一存放；

　　6.在整个纳新活动的过程中，各部门的评委需要注意评定的公平性；

　　7．关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院宣传栏的相关通知事宜；

　　十、经费预算：

　　1.气球、彩带以及各装饰物：18元；

　　2.笔试以及结果公示的打印费：17元；

　　3.海报：5元；

　　初步合计：40元

学生会纳新策划书2

　　一、活动宗旨：

　　在学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我铭际商学院团、学生会就从20xx年团学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

　　二、活动时间：

　　20xx年6月

　　三、活动地点：

　　国际商学院

　　四、活动对象：

　　以国际商学院xx级学生为主

　　五、活动形式与要求

　　凡是沈阳师范学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀团、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

　　六、活动宣传：

　　在纳新期间，团、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一）宣传阶段

　　1、首先在一楼厅宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

　　2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予xx级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

　　3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）

　　4、对外宣传同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于20xx年6月19日进行见面会。

　　二）报名阶段

　　1、将团、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2、要求报名者仔细、认真按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3、在了解当前开展情况后，团、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可体分如下三个环节进行：

　　①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4、在召开说明会后的`一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　学院团、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

　　1、初试阶段

　　初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。

　　考试时间为6月23日晚5点30分。

　　2、复试阶段

　　根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行23分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试

　　复试时间为6月2425日

　　八、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

　　3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4、物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

　　6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评组成及评定的公平性

　　8、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

　　10、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

学生会纳新策划书3

　　一、招新的意义：

　　为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的`平台。

　　二、活动时间：

　　按照系里的统一时间

　　三、活动地点：

　　按照系里安排

　　四、活动内容：

　　招收新一届学生会体育部成员

　　五、活动对象：

　　xx级染化系新生

　　六。招新人数：

　　9人

　　七、活动流程：

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　八、活动细则：

　　1、前期宣传

　　在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。

　　2、活动流程

　　在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

　　由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。

　　九、面试流程：

　　1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息）。

　　2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

　　3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。

　　招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

学生会纳新策划书4

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

　　二、活动时间：20xx年6月

　　三、活动地点：国际商学院

　　四、活动对象：以国际商学院xx级学生为主

　　五、活动形式与要求

　　凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

　　六、活动宣传：

　　在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　1、首先在一楼大厅宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的.相关介绍。

　　2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予xx级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

　　3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）

　　二、报名阶段

　　1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2、要求报名者仔细、认真按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3、在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4、在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

　　1、初试阶段

　　初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。

　　考试时间为6月23日晚5点30分。

　　2、复试阶段

　　根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试

　　复试时间为6月24-25日

　　八、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

　　3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4、物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

　　6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

　　8、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

　　10、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

学生会纳新策划书5

　　一、纳新活动的意义：

　　为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

　　二、纳新活动时间：

　　待定。

　　三、纳新活动的对象：

　　新生

　　四、纳新地点：

　　待定

　　五、纳新活动的流程：

　　1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

　　3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

　　主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；

　　办公室：提前准备纳新必须用品：

　　宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；

　　体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；

　　外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

　　1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的.疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）

　　2、x月x日—x日进行10级新生面试。

　　3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

　　6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。确定最后名单。

　　7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

　　六、纳新活动的人员：

　　总负责人：XXXXX

　　各部门负责人：XXXXXXXXX

　　七、纳新活动预算：

　　略

学生会纳新策划书6

　　一、活动背景：

　　20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的'菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

　　二、活动目的：

　　本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

　　三、招新对象：

　　郧阳师专20xx级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生

　　四、主办单位：

郧阳师专学工处

　　五、承办单位：

郧阳师专校学生会

　　六、活动流程：

　　面试(初试)，笔试，面试（复试）

　　（一）、前期准备

　　1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）

　　2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）

　　3、学生报名（时间待定）

　　4、题库准备，卷纸准备

　　5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

　　（二）招新工作

　　1、面试

　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

　　第一轮面试：

　　地点：待定

　　1）时间：待定

　　2）内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）

　　b、基本问题提问

　　4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

　　5）流程：

　　a、面试者与待面试者

　　在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）

　　b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

　　C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

　　2、笔试

　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

　　1）地点：待定

　　2）时间：待定

　　3）方式：闭卷（限时30分钟）

　　4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

　　B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

　　第二轮面试：

　　1）地点：待定

　　2) 时间：待定

　　3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

　　b、根据不同部门特色考察其能力

　　4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

　　5）流程：

　　a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

　　b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

学生会纳新策划书7

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于11级新生即将到校，并且学生会工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为我院学生会卫生部付出一份努力的新成员，也同时为了更好的为同学们服务，在此我部列出即将开展的纳新工作的具体安排：

　　二、主办单位：

　　阿克苏职业技术学院学生会卫生部

　　三、纳新时间及地点：

　　1、时间：待定

　　2、地点：待定

　　四、纳新对象：

　　11级新生

　　五、纳新的要求：

　　1、要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，积极进取。

　　3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

　　4、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守学校的各项规章制度。

　　六、活动前期准备：

　　1．由负责人联系纳新活动所需的教室。

　　2．张贴海报，达到至少让我学院大一新生都知道我学院学生会在纳新。

　　七、注意事项及其他

　　1．提前进行海报、通知以及报名表的制作。

　　2、所需的教室需要负责人提前进行申请。

　　3．注意纳新期间的纪律与秩序维持问题。

　　4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的统一存放。

　　5．关于纳新活动的`进一步情况，请同学们密切关注学院纳新宣传的相关通知。

　　6、纳新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则，择优录取。

　　八、纳新负责人：

　　马玉梅

　　九、录取部内干事：

　　六名

　　你们的到来给予了我们力量，是你们给了我们这个骄人的团队注入了的活力，有了你们我们的团队会更加出色！希望你们在学生会这个大家庭里展示自我、锻炼自我，充分发挥自己的才能，更好的为同学们服务，为我们的校园增光添彩。

学生会纳新策划书8

　　一、活动前言：

　　金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

　　二、纳新目的

　　为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　三、纳新对象

　　建筑工程系20xx级全体新生。

　　四、纳新时间及地点

　　时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地点：第四教学楼C101、C102

　　五、纳新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

　　六、纳新形式

　　先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。

　　七、纳新数量

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　八、纳新职位

　　大一干事

　　九、纳新流程

　　(一)前期准备工作

　　提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。

　　(二)前期策划宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。

　　（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。

　　（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。

　　（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。

　　2、宣传要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。

　　（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。

　　3、时间

　　9月 13日——9月 16日

　　4、其他可行性措施

　　（1） 9月 13日——9月 16日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。

　　（2）如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。

　　(三)纳新阶段

　　（1）按照通知的具体时间，新生按时到指定的'教室参加纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。

　　（2）各部门应提前准备好PPT，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名PPT放映人员。

　　（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。

　　（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。

　　（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。

　　（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。

　　（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。

学生会纳新策划书9

　　活动背景

　　随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。

　　我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。在帮助同学们解决问题的'同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。

　　希望各位有才华的同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。

　　活动宗旨

　　为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨，广泛吸收有能力、有热情的新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。

　　纳新职务

　　学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。每个部门招收3到5人。

　　招收对象

　　本次纳新活动的招生对象是又一届学生。

　　纳新要求

　　1、有奉献精神

　　2、品德优良，工作积极主动，有责任，有耐心。

　　3、具有团队协作意识，团结他人。

学生会纳新策划书10

　　学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，我系学生会的宗旨是“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”全心全意为大家服务。大学是一个获取知识，锻炼能力的场所，而学生会则是一个学生展现自我的大舞台，在这里你可以得到最好的`锻炼，早这里你可以提高领导能力，在这里你可以学到管理才能，学会交际，团队合作…

　　一、报名时间：20xx年9月19日至20日

　　二、报名方式：新闻系纳新点（2#宿舍楼楼前）

　　三、纳新对象：新闻系11级新生

　　四、部门设置及各部门纳新人数：办公室（3人）文艺部（8人）体育部（4人）生活部（3人）自律部（4人）学习部（4人）

　　五、纳新要求：

　　1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　2.有一定的自我锻炼、管理意识，有组织能力,学习成绩良好

　　3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。

　　4.自觉遵守学生会各项规章制度。

　　六、面试时间：20xx年9月21日晚七点

　　七、面试地点：西霞楼405教室

　　八、纳新方式：1.申请人自我介绍。

　　九、结果公布：

　　1.学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜予以公示。

　　2.申请人才艺展示。

　　3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。

新闻系学生会

　　20xx年9月19日

学生会纳新策划书11

　　活动名称：

　　数学科学学院学生会招新活动

　　活动时间：

　　20xx年9月11至24日

　　活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

　　（一）宣传动员

　　9月11号，联系xx级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

　　9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到xx级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

　　（二）招新流程

　　①招新动员大会

　　9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：

　　1、主持人介绍数院学生会概况；

　　2、由主席团做动员报告；

　　3、分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传；

　　4、答疑时间：由xx级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

　　②招新面试

　　9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行xx级同学学生会新成员面试。

　　预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。

　　此次学生会xx级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

　　（三）试用考核

　　9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

　　9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

　　9月24日，各个部门各自组织xx级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

学生会纳新策划书12

　　活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新对象

　　11级新生及10级学生

　　三、招新时间及地点

　　时间：xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）

　　四、招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

　　五、招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　六、招新数量

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

　　七、岗位设置

　　各部部长、副部长、委员

　　八、招新流程

　　(一)前期策划宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　2、宣传要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月日——9月日

　　4、其他可行性措施

　　（1） 9月日——9月日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　（2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名阶段

　　（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　（3）9月？日上午8：30，招新工作正式开始。

　　（4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者前往一楼学术报告厅进行面试（具体面试安排在下一部分）。

　　（6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　（7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　（1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

　　（2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的.职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　（4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　（5）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　（6）秘书处负责招新表的发放和统计工作。

　　（7）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　（二）面试阶段

　　初试：

　　面试时间：**日晚上6：00—9：00（待定）

　　面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

　　面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的

　　复试：

　　复试时间：**日晚上6:00—9：00（待定）

　　面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

　　面试资格：在初试中胜出的同学参加复试

　　九、综合评定

　　（一）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　（二）召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　十、结本次校学生会招新工作

　　附：

　　组织机构设置：

　　校团委老师：王刚

　　招新委员会：

　　组长：张华山（校学生会主席）

　　副组长：李修俊（校学生会副主席）

　　冯杰（校学生会副主席）

　　委员：学生会各部门部长、副部长、委员

　　xx年7月7日

　　海南科技职业学院校学生会

学生会纳新策划书13

　　一。招新的意义:

　　为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

　　二。活动时间:按照系里的统一时间

　　三。活动地点:按照系里安排

　　四。活动内容:招收新一届学生会体育部成员

　　五。活动对象:xx级染化系新生

　　六。招新人数:9人

　　七。活动流程

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　八。活动细则:

　　1、前期宣传

　　在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。

　　2、活动流程

　　在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的'宣传。

　　由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。

　　九。面试流程:

　　2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

　　3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。

　　招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

学生会纳新策划书14

　　一、招新目的

　　为确保学生会注入新鲜血液，有足够高质量的储备力量，更有效地开展学生会工作，实现新老交替，培养和扩大学生会干部队伍，确保学生会工作的连续性，充分发挥学生的主要作用。同时，响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力。除了在学校学习必要的科学文化知识外，鼓励大学生多参加学校的各种活动，积极锻炼自己，让自己“德、智、体、美、劳”全面发展，培养自己的服务精神，为学院和学生服务。

　　二、组织单位

　　主办单位：嘉兴商学院

　　规划、承办单位：商学院团总支学生会

　　协办单位：学生会各部门

　　三、招新领导小组

　　高校工办教师：

　　总负责人：

　　团总支学生会：

　　四、招新细则

　　(一)招新对象

　　嘉兴学院设计学院10届全体新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

　　3、具有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和独立工作能力。

　　4、有团队精神，成绩好，自愿加入干部队伍，愿意为学生服务。

　　5、有一些特长(如娱乐、体育等)。

　　(三)招新人数

　　根据实际情况自由把握，初步计划招生人数应在招生活动开展前上报学生会主席团。

　　注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%。

　　(四)招新形式

　　新招聘时间内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定候选人(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会

　　(五)招聘时间、地点

　　时间：待定(分三个阶段:初试、复试、确定考生)

　　地点：待定(分三个阶段:初试、复试、确定考生)

　　五、招新流程

　　(一)宣传报名

　　1、具体流程

　　（1）制作宣传海报，发布学生会招聘新信息。(新闻宣传中心)

　　（2）以短信的形式通知班主任和（代理）班长，然后将申请表和学生会新信息分发给班级，并进行口头宣传。（活动项目部、办公室）

　　（3）在我院网站上公布招聘信息。(新闻宣传中心)

　　（4）各班(代理)班长在指定时间内将申请表交给指定地点或人员。

　　2、宣传登记阶段的.要求

　　（1）海报内容新颖，具体时间和地点标明，新录取人数为实际招生人数的120%，一个月后多余的20%不合格者将被踢出。放在教学楼二厅。

　　（2）各班(代理)班长在指定时间内将申请表交给指定地点或人员，办公室成员统计申请表。

　　（3）学生会在学院网站上发布新的招聘信息，不仅要注明具体的时间表，还要逐一介绍各部门的具体职能，方便大家选择合适的部门，并注明新录取人数为实际招生人数的120%，一个月后将多余的20%不合格。

　　(4)如遇紧急情况或特殊情况，及时向学生会主席团报告。

　　3、注册截止日期:待定

　　4、招聘申请表(附二)；招聘信息简介(附三)

　　5、人员分配:海报制作:2-3人；分发申请表和招聘信息(每人负责2个班):4人；统计申请表和计算招生人数:2人

　　(二)海选面试阶段

　　1、具体流程

　　（1）安排面试教室，提前摆放桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(新闻宣传中心)

　　（2）海选的具体安排，根据申请人数合理设置面试点的数量和时间，并分配每个班的面试地点。（办公室、实践志愿者部）

　　（3）学生会统一安排(当天具体安排)，由班长带领，到指定教室面试。

　　（4）面试结束后，面试官根据面试结果和招聘人数确定通过海选的候选人名单，并报告学生会主席团。

　　（5）学生会主席团审核复核后，同意登记云烟情况。

　　（6）公布通过面试的人员。

　　2、面试内容

　　①简单的自我介绍(不超过两分钟)。

　　②申请人以无限形式回答评委的问题。(见附一)

　　③可以现场测试考生的一些特长。

　　时间：待定

　　4、地点:待定

　　5、人员分配:面试教室申请:1人；面试教室布置:4人；面试官:6-10人；统计和注册面试通过者:1人;通过面试的人员名单:1人

　　6、面试海选阶段工作要求:

　　(1)落实前面试海选时间和地点通知。

　　（2）面试官严格按照面试工作安排进行面试，平等、公平、公正，根据自己的具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(3)如果申请人的面试没有在相应的时间内完成，可以通过增加面试教室及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(4)及时确定通过面试试试的人员，以免影响下一阶段。

　　(5)如遇紧急情况和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并安排解决。

　　(三)笔试阶段

　　1、具体流程

　　(1)安排笔试教室，准备笔试内容。(办公室)

　　(2)相关人员应提前做好笔试教室的桌椅、多媒体设备和装修工作。(新闻宣传中心、实践志愿者部)

　　(3)在规定时间内，liuxue学生会统一安排(当天具体安排)，参加笔试的人员到笔试教室进行笔试。

　　(4)笔试结束后，各部门部长根据笔试结果和各部门招生人数确定通过笔试的考生名单，并向学生会主席团报告。

　　(5)学生会主席团审核复核后同意上报名单并登记。

　　(6)通过笔试公布名单，并通过短信和在宣传栏张贴名单通知。

　　2、笔试内容

　　笔试卷(附4)

　　时间：待定

　　4、地点:待定

　　5、人员分配:笔试教室申请:1人；短信通知笔试人员:1人；笔试教室布置：4人；笔试监考人员：3-4人；批改笔试试卷：平均分配给各部门；统计、登记笔试，按部门分类：2人;通过笔试的人员名单张贴:1人

　　6、笔试工作要求:

　　(1)落实笔试时间和地点通知。

　　(2)笔试题的实用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。

　　(3)合理安排相应人员监考，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。

　　(4)各部门部长根据招聘要求和人数，及时严格筛选适合本部门的人员，一视同仁，公平公正。

　　(5)如遇紧急情况和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并安排解决。

　　(四)分部门面试阶段

　　1、具体流程

　　（1）根据各部门的情况统一安排面试教室。相关人员以短信和名单的形式通知笔试官，并知他们到指定部门的教室进行面试，并注明具体的时间和地点。（新闻宣传中心）

　　（2）在各部门面试前规定的时间内，各部门应提交本部门简单的面试计划，经学生会主席团批准后方可进行。（办公室）

　　(3)在各部门面试当天规定的时间内，申请人到指定教室进行各部门面试。（实践志愿者部）

　　（4）各部门面试结束后，面试官根据面试结果和招聘人数确定通过各部门面试的候选人名单，并报告学生会主席团。

　　(5)学生会主席团审核复核后同意上报名单并登记。

　　(6)公布新学生会成员名单。(张贴宣传栏名单、短信通知、网上公布)

　　2、各部门面试内容

　　各部门根据本部门的面试计划进行相关面试。

　　时间：待定

　　4、地点:待定(各部门教室说明)

　　5、人员分配：各部门面试教室申请：3人；短信通知笔试人员：1人；面试教室布置：各部门自行布置；各部门面试官：各部长、副部门；新学生会成员名单统计登记：2人;制作新学生会成员海报：2人；张贴新学生会成员名单，网上公布名单：1人；短信通知新成员：1人

　　6、各部门面试阶段的要求:

　　(1)落实各部门面试时间和地点的通知，特别是教室的通知，避免出错。

　　(2)及时提交各部门的面试策划，以免影响其他工作。面试策划必须可行、公平、合理。

　　(3)各部门面试人员严格按照时间和公平、公正、细心、耐心地进行面试。

　　(4)学生会成员还负责维护教室秩序，禁止噪音，注意卫生。

　　(5)如遇紧急情况和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并安排解决。

　　(五)成本预算

　　六、召开新学生会成立大会

　　1、召开全体学生会成员大会，组织动员鼓励新成员，安排本年度学生会工作。

　　2、以部门为单位，各部长主持部内会议，详细介绍部门特点、工作方向、职责和成绩，动员大家团结合作，更好地为学生服务。

　　七、总结本次院校学生招聘的新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照学生会主席团的统一安排，高效开展招聘工作；

　　b)各部门要团结合作，做好招新工作；

　　c)各部门要充分发挥各部门的优势，挖掘有能力有潜力的新生加入学生会；

　　d)未参加面试试试、笔试的，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，尽可能吸收优秀人才。

　　e)本次纳新录取人数为实招人数的120%，一个月后多余的20%不合格者将被踢出。(应在海报和宣传纸上注明)

学生会纳新策划书15

　　部门简介：

　　校学生会生活部一直本着“一切为了学生服务”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近生活，添彩文化”，以同学们喜闻乐见的方式，开展各种关于生活的活动，已传达和贯彻院学生会的思想和指示，在广大同学中倡导积极、健康的生活的姿态，让大家在生活中学会学习，在学习中升华思想。我们一直孜孜以求，力求使我们的活动丰富多彩而又不失厚度。我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。

　　活动宗旨：

　　为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。同学们的信任是我们工作的动

　　力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。

　　活动时间：

　　20xx年9月10-30日活动地点：教学楼四楼（401）

　　单位：

　　校学生会生活部

　　活动对象：

　　20xx级新生

　　宗旨：

　　一切为了学生服务。

　　目的：