策划部岗位职责

时间：2022-12-26 14:58:21 策划我要投稿

策划部岗位职责(汇编15篇)

　　随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的策划部岗位职责，欢迎大家分享。

策划部岗位职责(汇编15篇)

策划部岗位职责1

　　一、部门职责

　　㈠市场调研、策划：宏观调查；区域内外市场供、需调查；竞争楼盘调查；相关市场调查报告编写（包括综合及个案分析报告）；相关项目的各种文案策划及推广素材积累；消费者座谈会及时掌握了解准客户需求积累收集相关信息和资料并对产品的定位随时进行调整；编写项目可行性研究报告及论证（内、外部环境分析及市场、技术、经济的可行性分析）。

　　㈡项目投资营销策划：项目用地周边环境分析；地块区域发展现状及其趋势判断；土地SWOT分析；项目市场定位（包括形象、目标客户、功能、规划形态等）；项目投入产出分析（项目成本估算报告编写）；项目定价模拟；投资风险分析及其规避方式提示；开发进度总计划拟定。

　　㈢项目建筑规划的营销策划：项目规划任务设计书编写、论证；项目地块分析；物业形态定位、总体规划布局；建筑风格、外立面风格、色彩定位；户型配比定位、户型结构设计定位；建筑工艺、主要建材、设备选择定位建议；室内空间布局装修概念提示；项目环境设计及艺术风格提示；营销中心概念设计提示；小区未来生活方式提示。

　　㈣各种资源的整合能力：适应公司发展及项目开发、推广需要的各种优势资源的有效整合；广告、园林景观公司、模型、印刷、展览设计相关合作单位甄选；合作单位的管理。

　　㈤项目形象展示策划：项目模型、效果图、3D动画设计；楼书、海报、宣传册、纸袋；项目视觉识别系统核心部分；延展及应用部分（包括户外、车身等）；工地环境包装设计；售楼中心包装设计；物业管理系统包装设计。

　　㈥项目营销推广策划：客户群定位分析；价格定位及策略；入市时机策划；物业强势、弱势提示与处置方法；主卖点及广告语荟萃、储备、；分阶段广告策略及主题制订；媒介策略及组合；阶段性系列公关活动策划、现场包装、组织实施；推广费用预算、计划；对营销推广效果的监控、评估及修正。

　　㈦其它工作：销售部架构策划及组建工作；市场信息收集整理反馈；公司品牌建设策划；企业刊物编辑工作；公司网站建设；配合其他职能部门充分发挥团队精神完成项目的各项策划工作；完成公司布置的其他工作。

　　二、岗位职责

　　㈠总监

　　1、主持策划部的全面工作；

　　2、负责公司房地产全程营销策划工作，

　　3、组织制定项目的相关策划推广案、市场调查报告、促销策略及广告创意等；

　　4、组织设计、制作、采购各类营销宣传品；

　　5、整合各种优势资源，与广告商、各类媒体建立良好的合作关系；

　　6、统观大局，深刻认知房地产宏观、微观市场动态，掌握房地产的各种信息和相关理论，并将其演绎到房地产的全程开发之中；

　　7、加强管理工作，工作要有目标和计划，过程要监控，发现问题随时进行修正，结果要考核，信息要及时反馈；

　　8、完成领导交办的其它工作任务。㈡文案策划师

　　1、按照总监要求，做好项目文案的策划工作；

　　2、制定项目策划推广、促销策略，建立相关素材推广库；

　　5、独立完成项目的相关策划文案、市场调查报告、企业刊物文案、广告策划案的编写；

　　6、编写项目楼书、各种宣传册、宣传期刊等；

　　7、配合广告公司做好项目报版广告主题拟定及广告创意设计；

　　8、深刻认知房地产宏观、微观市场动态，掌握房地产的各种信息和相关理论；

　　9、完成领导交办的其它工作任务。㈢平面广告设计师

　　1、按照总监以及项目文案要求，做好相关广告设计工作；

　　3、做好VI系统延展、设计应用、集团员工手册设计、公司画册设计；

　　4、参与户外广告设计、项目装饰设计及制作、售楼处平面布局示意图设计；售楼处销控表及其它销售资料设计；

　　5、设计制作项目施工现场看板设计、指示图；

　　6、拟定及运作印刷品广告方案；

　　7、负责项目促销及公关广告活动的现场设计，参与项目房交会展销展示活动设计及制作；

　　8、项设计及制作目楼书、各种宣传册、宣传期刊，参与电视广告、广播广告的策划设计；

　　9、完成领导交办的其它工作任务。

　　三、考核规定

　　策划部是企业执行前营销的.主要职能部门，80%的工作应该在项目的前期定位阶段，20%需要贯穿在整个项目开发的各个环节中，为项目的开发和销售提供支持的平台。

　　策划部是公司的技术部门，工作专业性强。策划部工作考核按岗位工作绩效、劳动纪律、工作标准三部分进行，工作绩效与劳动纪律范畴的奖惩，分别按策划人员绩效考核制度与公司相关规章制度实施。各岗位工作标准的奖惩规定如下：

　　㈠奖励

　　1、策划、文案、市场研究及设计岗位评选奖励以提拔制度为准；

　　2、设计作品发表年鉴类200元/项目；

　　3、课题类奖励；

　　4、特别事宜奖励单项申请处理；

　　5、业务范围类有提成标准核定不作额外奖励。

　　㈡罚则

　　1、策划、文案岗位：

　　⑴出街的设计作品中，如出现错、别字，处以撰稿人50元/字的罚款；

　　⑵策划报告或市场研究报告大量采用网上下载资料者，视为剽窃及盗用他人作品的行为，处以500元罚款；

　　⑶泄露公司拓展项目资料者，处以1000元罚款；给公司造成重大损失者，公司有权解聘及追究其法律责任；

　　⑷作品印刷之前，撰稿人签字确认，否则罚款50元；

　　⑸数据或论据不真实或错误处以200元罚款。

　　无论是哪个岗位，若同样的错误出现二次以上（含二次），无论事发间隔时限长短，一律对直接责任人处以行政级别降一级的处罚。

　　2、平面设计岗位

　　⑴出街的设计作品中，如在色标偏差上出现问题（除印刷厂因素），处以100元罚款；

　　⑵出街的设计作品中，如缺少重要项目资料（如：地图、电话、开发商、整合推广、效果图等）及出现不符合或与本项目无关的图片或资料，处以200元罚款；

　　⑶设计作品中有剽窃及盗用他人作品的行为，不属原创（参考除外），处以500元罚款；对公司名誉造成重大损失者，公司有权解聘及追究其法律责任；

　　⑷泄露公司拓展项目资料者，处以1000元罚款；给公司造成重大损失者，公司有权解聘及追究其法律责任；

　　⑸印刷之前，设计师签字确认，否则罚款50元。

策划部岗位职责2

　　1、全日制统招本科及以上学历,有知名房地产开发商从业经验或知名销售代理公司工作经验;

　　2、5年以上品牌房企策划经验,2年以上策划统筹管理经验,对营销策划的各个模块均有丰富工作经验,责任心强;

　　3、负责公司品牌、策划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的`审定;

　　4、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;

　　5、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;

　　6、配合营销中心制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;

　　7、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动。

策划部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责营销策划部的全面管理工作；

　　2、负责每月部门费用的预算、结算和报批工作；

　　3、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督；

　　4、负责与公司其他部门的沟通与协调；

　　5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；

　　6、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析；

　　7、负责制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施；

　　8、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理；

　　9、参与公司新产品拓展的调研工作、主持完成产品的市场定位及策划报告；独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报；

　　10、监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作。

　　工作权限：

　　1、对本部门所属员工及各项工作的管理权；

　　2、有向上级报告权；

　　3、对所属下级上报的'策划方案、报告有批准权；

　　4、对所属下级的工作有监督检查权；

　　5、对所属限额资金有支配权；

　　6、草签协议的权利；

　　7、有一定范围内合同签订权；

　　8、具有对本区域内部的人员管理权，对所属员工的使用与任免有建议权，报上级审批；

　　9、具有对下属人员的工作执行培训、督导的权力。

　　工作关系：

　　1、公司内部：销售、财务、生产、技术、人力；

　　2、公司外部：所属直供客户、零售客户、地方政府机关、媒体宣传。

策划部岗位职责4

　　一、负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策。

　　2、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

　　3、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

　　二、制定年度销售目标和计划，提请公司集体决策，总体部署并监督销售计划的执行。

　　1、组织信息收集，制定公司年度销售目标和计划。

　　2、监督年度销售工作的落实。

　　三、选择代理公司，监督审核代理公司的工作。

　　1、负责代理公司的选拔和淘汰。

　　2、审定代理公司提交方案的合理性、创造性及与公司战略目标的一致性。

　　3、协调代理公司与本公司之间的工作关系。

　　四、组织项目销售定价和销售策划方案的'审核。

　　1、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案。

　　五、组织制定销售管理制度和品牌宣传。

　　组织制定公司的销售管理制度，并监督检查实施情况。组织品牌策划与宣传。

　　六、负责组织招商工作，部门管理工作。配合项目销售进度，负责组织招商工作；制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。

　　七、完成领导交办的其他工作

　　一、负责本部门人员的工作调度、招聘、辞退。

　　二、负责年度市场活动的计划和策划，年度计划需在第一季度内形成方案。

　　三、负责市场各类广告的策划、刊登、悬挂、张贴、更换、收回和规范化管理。

　　四、负责商户装修的审批、规范及对未审批或不规范装修的协调和制止。

　　五、参与协调商户与市场、商户与商户之间关系。

　　六、参与市场发展战略策划。

策划部岗位职责5

　　1、主要负责公司主办或承办的各类政府招商会、创新创业论坛，投资者峰会、创业大赛、创业项目路演等的'策划与执行，以及活动部的团队建设与管理等;

　　2、根据公司规划制定各类型活动计划;

　　3、协助活动部经理进行各种企业家论坛、投资峰会、创业路演等的策划及执行;

　　4、收集并及时有效的反馈各类市场信息，提交相关报表等;

策划部岗位职责6

　　主要职责：

　　产业园区研究，产业地产项目专业研究及策划顾问

　　职位要求：

　　1、全日制本科或以上学历，房地产评估、经济学、人文地理、国际贸易等相关专业；

　　2、具有1—3年产业地产研究工作经历；

　　3、具有较强的学习能力、逻辑分析及管理能力；

　　4、具有良好的沟通表达及报告演示能力；

　　5、积极乐观，勇于接受挑战，责任心强。

策划部岗位职责7

　　1.能独立文案撰写，产出活动创意、亮点结合创意内容，配合客户项目进度提出传播、导流方案并随时优化调整。

　　2.针对客户需求进行客户调研、客户分析、并根据渠道需求进行导流活动策划；

　　3.根据企业定位及推广策略、节奏，为营销提供宣传资料撰写制作方面的支持；

　　4.参与企业自身品牌营销活动的策划与执行

　　5.了解平面设计，运用PS或AI软件

策划部岗位职责8

　　职责描述：

　　1.负责小镇类项目产品线体系搭建及拓展；

　　2.负责制定服务运营模式的调整建议方案，包括产品的推广时间、发展方向、领域、客户需求及盈利模式等。

　　3.负责运营产品体系（定位、价格、包装）建设。

　　4.根据客户反馈、分析运营数据，对产品进行跟踪与迭代。

　　协助开展专业系统管理与服务支持工作。

　　5.专业系统调研、专业系统员工培训；

　　6.按时、按质完成领导交办，并及时汇报工作进展状况，必要时提交书面报告。

　　任职要求：

　　1.全日制本科以上学历，管理类、相关专业类；

　　2.年以上相关品牌或产品线管理经验；

　　3.对于所辖产品线行业情况熟悉，了解国家相关法律法规、政策要求；

　　4.行业内经营理念有着较为敏锐的'触觉，为公司提出制胜的产品策略和推广策略；

　　5.正直敬业，有较强的抗压能力、具有独立工作能力及团队合作精神。

策划部岗位职责9

　　职务名称：策划师

　　任职要求：

　　1、大专以上文化程度，经济类或营销策划类专业毕业，有两年以上同行业策划工作经验，年龄30岁以下，身体健康。

　　2、具备相当的'数据统计和市场分析能力，市场营销理论扎实。

　　3、创意能力强，善于沟通，文字表达能力强。

　　5、熟练操作电脑。

　　职责：

　　1、协助经理进行医院整体促销计划的拟定、执行、督促实施。

　　2、针对不同时期营运及市场竞争的要求，拟定各类活动实施方案和宣传主题。

　　3、经常进行市场调研，保持对市场流行动态的及时掌握，有创意地作出策划建议，为经理提供参考。

　　4、医院内部活动的制定。

策划部岗位职责10

　　任职要求:

　　1、40岁以下,工民建等相关专业本科学历;

　　2、8年以上施工企业工作阅历,其中至少5年以上施工总承包

　　技术管理经验,有一个10万平米以上建筑面积房建工程直接

　　技术管理经验。其中,至少有一个项目实施过铝膜和爬架工

　　艺。

　　3、熟练编制房建工程施工组织设计和各类专项方案,熟悉房

　　建工程技术管控体系;

　　4、精通各种常用软件;

　　5、能够处理各种关系,沟通能力良好。

　　6、有万科、碧桂园项目甲方层面类似岗位者优先!

策划部岗位职责11

　　资格条件：

　　32—50岁之间，市场策划、宣传专业，本科及以上学历。

　　主要工作职责：

　　从事过企业、部队、事业单位市场前沿策划的主要领导岗位工作，对学校全年抓取到位

　　经验及能力要求：

　　相关工作经验五年以上，有过突出业绩者、对官网、微信及视频剪接方面有深厚研究运用者，熟练掌握相关技巧

　　市场策划部部长岗位

策划部岗位职责12

　　学历要求:本科以上学历

　　职位要求:

　　1.从事项目策划、品牌推广、公关传播策划等相关岗位三年以上工作经验; 2.具备深厚的市场策划理论或公关传播知识,了解策划流程,并拥有实战的`策划案例; 3.思维敏捷清晰,具备创新能力、沟通能力和学习能力,有出色和可执行的创意能力并不断创新;4.精准出色的文字/口头表述能力、审美、提案能力与技巧;

　　4.能承受工作压力,有良好的团队合作精神;

　　5.有公关传播成熟策划案例优先;

　　6.熟练操作办公软件:word/excel/powerpoint。