补贴申请报告

时间:2024-03-14 18:12:12 报告 我要投稿

补贴申请报告范文

  在人们素养不断提高的今天,报告的适用范围越来越广泛,不同种类的报告具有不同的用途。我们应当如何写报告呢?下面是小编整理的补贴申请报告范文,希望对大家有所帮助。

补贴申请报告范文

补贴申请报告范文1

市财政局:

  我校巴彦淖尔市第二实验小学现有学生919人,学校供暖面积共计12053平方米,每年取暖费预计需缴纳289272元,而每年教育局下拨取暖费未能达到此数额,学校经费不足,高额的取暖费一直困扰着学校,今年冬季取暖在即,为保证学校正常供暖,学校积极想办法,筹措资金,但资金缺口仍无着落,现取暖费已经开始收取,7月15日之后取暖费会涨至361590元,给本单位及区财政造成不必要支出,特此申请财政局拨取我校缴纳预算外事业收入316500元,用于20xx年取暖费,以致今年冬季学校安全越冬。

  望批准!

申请人:

  20xx年XX月XX日

补贴申请报告范文2

尊敬的:

  本人,现年xx岁,离异,下岗,父、母亲均因病去世,家庭人口2人,本人身体健康状况欠佳,近年来尽量以自身的'力量解决各种生活中的困难,依靠临时打工抚养1女上学,没有其他任何生活来源,日常生活依靠最低生活保障金来维持,今年来,因出外打工谋生而住无定所,给社区入户调查带来困难,致使个人低保申请没有批准。作为一名下岗职工、特困户、低保户,在此特申请享受取暖补贴,在此恳请社区领导充分考虑个人困难给予批准为盼!

  申请人:

  20xx年xx月xx日

补贴申请报告范文3

市南区政府:

  规范补贴后,我局一直严格落实有关文件精神,杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性,以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点,经常需要加班、加点,建议给予补贴。一是节日不放假,周六周日不休息,全员上岗;二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度;四是夜间执法;五是我们的.执法工作全是在户外进行,其户外工作量、工作时间比其他部门都多。由于目前执法力量不足,全体执法队员经常加班加点超负荷工作,特别是户外执法工作具有一定

  的危害性,一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前,为了调动执法队员的工作积极性,我们一直给予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后,执法队员的额外劳动难以得到补偿,不仅影响了工作积极性,也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则,目前已经显现出一些负面影响。为了更好地开展工作,我们建议上级机关给予协调,解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。

  当否,请批示。

  X年xx月xx日

补贴申请报告范文4

尊敬的院领导:

  在学院各位领导的关心和指导下,在各位同事的帮助下,本人努力工作,积极追求进步。现将本人工作以来的各项情况汇报如下:

  一.认真搞好教学科研工作:

  承担经济管理学院经济学教研室金融专业的教研工作

  1. -20xx年,在承担金融071、081班的《金融专业英语》的教学过程中,以全英文授课,注重培养学生的专业英语读写能力,补充大量实事英文刊物阅读,拓宽学生知识面,认真批改学生小论文,受到学生的好评。在《金融衍生工具》的教学过程中,以双语教学的方式,让学生充分理解国外的英文教材内容,以练习题的方式考查学生的知识掌握程度。

  承担了本科国贸08、09、10级的`《英语口语》,《英语听力》教学工作。采用多种教学方式,培养大一新生对英语学习的兴趣和信心,受到学生好评。

  2. 曾担任经管学院学术委员会秘书一职,积极、认真协助学院老师进行课题上报工作,认真做好各项院学术会议的准备工作和会议记录工作。

  3. 积极参与科研工作:参与了xx年湖南省自然科学基金面上项目《公司创业的内部激励机制研究》的课题工作,负责资料采集工作;参与了xx年湖南省教育厅科研项目《湖南省能源消费结构及其对能源效率的影响研究》的课题工作,排名第三;主持20xx年衡阳市社科联科研项目《衡阳市“低碳银行”信贷服务体系的建立研究》。

  积极撰写、参与撰写科研论文,xx年至20xx年先后在《科技与教育》、《中外企业家》、《南华大学学报》、《邵阳学院学报》、《产经评论》、《市场论坛》上发表论文6篇。并于xx年获得讲师职称。

  二、积极做好班主任辅导老师的工作:

  1. 担任国贸072、073班班主任,注重整体班风学风建设,积极与学生沟通,关心学生的心理健康,关心照顾家庭困难的学生。注重培养班级干部,鼓励他们多开展并参加校院活动。

  2. 连续三届担任学院“英语演讲比赛”的评委,认真选拔培养有英语演讲才能的学生。

  申请人:张x

  20xx年xx月xx日

补贴申请报告范文5

尊敬的局领导:

  现因劳务派遣公司无车辆,考虑到劳务派遣公司工作性质的特殊性,需要频繁性的走访企业、周边县市网点的开拓与维护以及局里其他同事外出公办需要使用车辆等的实际情况,这几个月来我一直私家车公用,每月油费支出相当大,已经大大超出我承受范围之内。特别是接下来需求加强对周边县市网点的开拓和维护力度的工作,每月的'油费开支将大幅增加,为了更好开展工作,故此向局领导申请对我油费予以一定的补贴,望局领导给予理解和支持。

  特此请示

  申请人:

20xx年6月10日

补贴申请报告范文6

  ***人力资源和社会保障局:

  一、企业基本情况

  *****有限公司***********************作为一个民营企业,公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病,积极实施“筑巢引凤”的策略,努力完善公司制度,提高员工福利待遇,大大增加了员工的归属感,保证了历年来的人员结构稳定。20xx年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险,直至20xx年公司达到全员参保的要求,正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20xx年初公司在职职工261人,均签订了劳动合同,并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤),年底在职职工276人,合同签订率和参保率均为100%。

  二、企业稳岗措施

  20xx年度受到整体行业形势的影响,公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针,实现公司“零”裁员目标,截止20xx年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员,稳定就业岗位主要采取了如下措施:

  1、为保证人员队伍稳定, 20xx年底公司制定了《待岗管理办法》,结合公司行业特点及岗位价值,各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排,工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道,

  待遇不变,其他岗位人员返回后办理待岗手续,在家听公司安排,待岗期间薪资发放原工资的80%,其他待遇不变。

  2、公司近两年来积极实施战略转型,探索新领域,扩大经营范围,提供新的岗位,针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略,减少外部招聘,降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人,大大解决了公司的人员配置。

  3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施,在公司员工待岗和闲岗期间,积极推行员工培训计划,我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位,我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才,通过培训,提成员工的综合能力,使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱,我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

  4、公司长期以来的.招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达46人,即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识,与公司均有十年服务协议,现都为公司核心力量,且近几年来,公司招聘原则是嘉祥县生源为主,员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步,公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则,从以人为本的管理角度,毅然提出“零裁员”的目标。

  5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难,组织必须派人访问,并带去不同数额的慰问金;关心离退休职工和遗属,对当时参加工作年龄较大,不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》,给予一次性退休补偿,自20xx年以来,累计内部退休9人,共发放退休金额108万,另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等,组织职工开展丰富多彩的文体活动,满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措,充分体现了企业对职工的关心,对职工的尊重,对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情,温暖了职工的心,促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。

  *******有限公司

  年 月 日

补贴申请报告范文7

  制发机关:青岛市市南区城市管理行政执法局成文

  索引号:市南区政府:

  今年夏季,我局先后开展了专项综合整治、取缔非法烧烤、拆除违章建筑、迎接市、区各项重大迎检任务,尤其是连续几个月周六、周日加班、夜间延时执法使办公费用不断加大,特恳请区政府拨付40万元,以弥补经费不足。当否,请批示。

  二○xx年十月九日

补贴申请报告范文8

尊敬的公司领导:

  为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到11-12月份将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理,现根据第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此,申请对国庆节期间加班的'安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬,即上一天班支付三天工资,但必须符合以下条件:

  1、安管员、收费员:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

  2、清洁工:必须10月1-3日有上班,并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外,每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份进行补休。

  妥否,请领导审批。

  申请人:

  日期:x年xx月xx日

补贴申请报告范文9

尊敬的领导:

  您好,转眼间我来公司已经一年多了,首先,感谢公司给我提供这么好的工作机会和工作环境,让我能够在自己喜欢的工作上为公司创造利益的同时实现自己的人生价值。也很感谢领导对我的关心和重视,通过这一年多的`工作锻炼和栽培,让我积累了丰富的工作经验,个人能力也有了很大的提升。

  一年来,我一直在公司做销售工作,随着销售能力的提高,销售业绩也在逐步上升,基本工资加销售提成使得我每个月也有不错的工资收入,但是随着市场的变化和互联网销售的发展,公司也急需建立自己的互联网销售渠道,就这样公司为了长远的发展和适应市场需求,安排我任职“网销专员”一职,同时兼职市场专员及客服专员,但由于我们公司网络销售刚刚起步,所以市场影响力和业绩都不太可观,使得我只能拿到很少的销售提成,同时由于物价的上涨的影响,我每月的工资不能解决正常的花销,生活也陷入了困境,故此,特向公司申请岗位补贴。

  我对公司的未来和我自己的未来充满了信心,我相信公司一定会帮助我摆脱目前的困境,我也会以一种积极乐观的工作态度更好的投入到目前的工作之中,倍加努力,争取把公司的网络销售渠道进一步拓宽。我申请的岗位补贴,万望领导批准为盼。

  申请人:

  20xx年xx月xx日

补贴申请报告范文10

领导:

  7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的`工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。

  经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。

  (注:加班统计表附后)

  妥否,请批示。

  申请人:

  申请日期:x年xx月xx日

补贴申请报告范文11

xx区教育局:

  20xx年冬季取暖工作即将开始,为了更好地做好本年度冬季取暖的各项工作,确保我校教育教学工作的顺利开展,创造一个温暖和谐的师生学习环境,特向您提出请示如下:

  一、1、取暖时间:20xx年xx月xx日————20xx年xx月xx日

  2、取暖面积约5268平方米X23.00元=121164.00元 合计:121164.00元

  二、我校取暖设施于1992年就已安装,由于安装的年限稍长,加上安装时考虑不周到,地下的.管线埋的稍浅。又遇上20xx年的.寒冬,因此,地下管线多处冻坏,需要马上对我校取暖管线以及其它的取暖设施进行整体维修。

  具体项目:

  1、更换鼓风机:700元。(含人工费)

  2、检修锅炉的各部设施及需用材料费用:1500元。(含人工费)

  3、在锅炉上安装一个送煤口和观测口:1000元。(含人工费)

  4、维修地下取暖管道设备及材料费:3500元。(含人工费)

  5、检修教学楼内的暖气片及管件等:500元。

  6、日常维护检修锅炉及更换各种部件费用4000元。

  合计:11200.00元

  以上取暖维修需用资金总计:132364元

  请各级领导审核并给予批准为盼!

  申请人:

  20xx年XX月XX日

补贴申请报告范文12

领导:

  7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的`工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。

  经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。加班费申请报告。(注:加班统计表附后)

  妥否,请批示。

  申请人:

  申请日期:x年xx月xx日

补贴申请报告范文13

  一、单位参保情况

  XX公司成立于1999年,社会保险编号xxxx。公司现有员工X人,均成功参保,并于年度按时足额缴费。

  二、公司经营概况

  XXXXXXX

  公司现有在职工作人员x人,无裁员情况,但由于各方面原因,公司人员变动还是比较大。虽成果显著,但作为公司主要盈利部门的事业部,上年末基本上无结余,只能勉强维持正常的业务开支,保障每月员工基本工资发放。

  三、公司稳定就业岗位情况

  在此情况下,公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训,提高职工对工作环境的适应能力;大力支持职工利用空余时间提升专业知识,接触多行业,拓展视野;定期辅导、学习、交流工作心得,帮助员工提高工作效率;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活,增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我,表现自身能力的'平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使员工能享受工作,享受生活。而对此,员工反馈良好,自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。

  稳岗补贴申请报告范文

  如若获得批准,公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金,由此,特向相关部门提出申请。

  xxxxxxxx公司

  20xx年X月X日

补贴申请报告范文14

尊敬的公司领导:

  因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身兼数职的.现象,每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休,特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴。建议生效时间:20xx年12月1日开始实行。

  附则:

  加班费计算方式如下:

  1、平时加班从18:00后算起,加班累积时间8小时即按一天工资计算;

  2、周末值班即按正常工作日计算工资;

  3、日常工作时间:8:30——12:00,14:00—17:30 。

  4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

  特此申请,请予批准。

  申请人:

  20xx年xx月xx日

补贴申请报告范文15

尊敬的院领导:

  在学院各位领导的关心和指导下,在各位同事的帮助下,本人努力工作,积极追求进步。现将本人工作以来的各项情况汇报如下:

  一、认真搞好教学科研工作:

  承担经济管理学院经济学教研室金融专业的教研工作

  1、-20xx年,在承担金融071、081班的《金融专业英语》的教学过程中,以全英文授课,注重培养学生的专业英语读写能力,补充大量实事英文刊物阅读,拓宽学生知识面,认真批改学生小论文,受到学生的`好评。在《金融衍生工具》的教学过程中,以双语教学的方式,让学生充分理解国外的英文教材内容,以练习题的方式考查学生的知识掌握程度。

  承担了本科国贸08、09、10级的《英语口语》,《英语听力》教学工作。采用多种教学方式,培养大一新生对英语学习的兴趣和信心,受到学生好评。

  2、x曾担任经管学院学术委员会秘书一职,积极、认真协助学院老师进行课题上报工作,认真做好各项院学术会议的准备工作和会议记录工作。

  3、x积极参与科研工作:参与了xx年湖南省自然科学基金面上项目《公司创业的内部激励机制研究》的课题工作,负责资料采集工作;参与了xx年湖南省教育厅科研项目《湖南省能源消费结构及其对能源效率的影响研究》的课题工作,排名第三;主持20xx年衡阳市社科联科研项目《衡阳市“低碳银行”信贷服务体系的建立研究》。

  积极撰写、参与撰写科研论文,xx年至20xx年先后在《科技与教育》、《中外企业家》、《南华大学学报》、《邵阳学院学报》、《产经评论》、《市场论坛》上发表论文6篇。

  并于xx年获得讲师职称。

  二、积极做好班主任辅导老师的工作:

  1、x担任国贸072、073班班主任,注重整体班风学风建设,积极与学生沟通,关心学生的心理健康,关心照顾家庭困难的学生。注重培养班级干部,鼓励他们多开展并参加校院活动。

  2、x连续三届担任学院“英语演讲比赛”的评委,认真选拔培养有英语演讲才能的学生。

  申请人:

  20xx年xx月xx日

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